Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí Většina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali více peněz. Studie však ukazují něco jiného. Americká nezávislá výzkumná společnost…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své…
Američané přestávají ignorovat duševní problémy zaměstnanců Američtí zaměstnavatelé začínají věnovat velkou pozornost tématu, které…
On-line komunity jako Facebook.com a MySpace.com se velmi rychle rozvíjejí.…
Spojené státy si v souvislosti s odchodem silné poválečné generace do…
Nepodceňujte výstupní pohovory Výstupní pohovor je vhodný nástroj k tomu, aby se zaměstnavatel o sobě něco…
Optimální je pracovat šest hodin denně, ale... I když jedna aktuální australská studie ukázala, že dlouhá pracovní doba…
Umění propouštět Manažeři mají často problémy s propouštěním zaměstnanců. Mezi nejčastější…
Přizpůsobte školení starším zaměstnancům S rostoucím počtem starších zaměstnanců roste i potřeba upravit školení ve…
Dnešní manažer chce rovnováhu Ani lukrativní nabídka povýšení a velké zvýšení platu nemusí být pro dnešní…
Spolu s tím, jak se po amerických pracovištích rozšiřuje surfování po…
Jak na koučování týmů Ve sportu je koučování týmů běžnou záležitostí. V obchodním světě to však…
Máte před sebou dlouhý seznam věcí, které je třeba udělat. Cítíte se ale…