Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje zaměstnance a připravuje je o produktivitu. Dochází k ní mezi každými čtyřmi kancelářskými zdmi, kde…
Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…
Jak uspět jako on-line student On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 % Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Jak se vypořádat s nepřesností hodnotících nástrojů Autor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale…
Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…
Kde začít s rozvojem zaměstnanců Víte, jak u svých zaměstnanců správně rozvíjet talent? Článek přináší…
Mezinárodní studie společnosti Accenture potvrdila, že ženy na manažerských…
Firemní kultura jako katalyzátor změn Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní,…
Jak pomoci zvládat stres rodině, když ztratíte práci Každý si umí představit trápení, které přináší ztráta pracovního místa. Jak…
Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerů Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum…
Odborníci odhadují, že náklady na nahrazení zaměstnance činí 1,5 násobek…
Nový pohled na hodnotu talentu Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků,…