Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a strategií firmě v tvrdých číslech. Pokud vás straší návratnost investic…
(Každo)denní můry náborářů Na žádné práci snad nelze milovat všechno, alespoň ne na práci náboráře. S…
Pracovní portál (blízké) budoucnosti LinkedIn má potenciál stát se jedničkou mezi světovými pracovními portály.…
10 legálních kroků pro prověřování potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích Sledování aktivit potenciálních zaměstnanců na sociálních sítích se stává…
Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…
Kdo a proč by měl ve firmě začít se sociálními médii? To byl název zajímavé prezentace konzultanta sociálních médií Adama…
Náborová strategie pro začínající firmy I pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně…
Průvodce řízením složitých rozhovorů na pracovišti Personalisté musejí umět mluvit s lidmi o citlivých a emotivních…
5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v…
