<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>HR News - články</title>
    <link>https://www.hrnews.cz</link>
    <description>Čtěte HR News, první portál pro profesionály z oblasti řízení lidských zdrojů v ČR s největší komunitou členů na síti LinkedIn</description>
    <item>
      <title>Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/jak-zaskolovat-rychleji-a-vest-lidi-lepe-dmc-ukaze-metodu-tw-id-4543162</link>
      <description>Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit vedoucí na každodenní práci s lidmi? A jak zapojit zaměstnance do zlepšování procesů, které sami znají nejlépe? S těmito výzvami se potýká řada firem a poradenská společnost DMC management consulting na ně odpoví na dalším semináři ze série Coffee Talk, který se uskuteční 20. října 2026. Praktickou metodiku Training Within Industry (TWI), která pomáhá s efektivním zaškolováním, rozvojem vedoucích i…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4543163-864-1789962366557.jpeg" length="40128" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/jak-zaskolovat-rychleji-a-vest-lidi-lepe-dmc-ukaze-metodu-tw-id-4543162</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firemní akce se mění. Více času na společné zážitky, méně „školení na otočku“</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/firemni-akce-se-meni-vice-casu-na-spolecne-zazitky-mene-skol-id-4544792</link>
      <description>Firemní školení a konference se stále častěji neomezují pouze na program v konferenčním sále. Firmy vedle odborného programu řeší také to, jak zaměstnancům nabídnout prostor pro společné zážitky, odpočinek nebo neformální setkávání. V Hotelu Duo si k pronájmu sálů aktuálně objednává alespoň jednu volnočasovou aktivitu 55 % firemních skupin. Do popředí se tak dostává tzv. social wellbeing – propojení společných zážitků, setkávání a regenerace.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4544789-864-1790347512701.jpeg" length="24449" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/firemni-akce-se-meni-vice-casu-na-spolecne-zazitky-mene-skol-id-4544792</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Změna začíná u nás. Jak zvládat změny, pracovat s vlastní myslí a podpořit v tom i ostatní</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zmena-zacina-u-nas-jak-zvladat-zmeny-pracovat-s-vlastni-mysl-id-4544796</link>
      <description>Změna je dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, změny ve firmách, jiné způsoby práce i nové požadavky na manažery přinášejí situace, ve kterých nestačí jen vědět, co je potřeba udělat. Důležité je také umět zvládnout vlastní reakce, porozumět tomu, co se děje s ostatními, a najít způsob, jak změnou bezpečně provést celý tým.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4352182-864-1714919609903.jpeg" length="23616" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zmena-zacina-u-nas-jak-zvladat-zmeny-pracovat-s-vlastni-mysl-id-4544796</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Umělá inteligence nezlevnila práci. Zdražila nekompetenci</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/umela-inteligence-nezlevnila-praci-zdrazila-nekompetenci-id-4547496</link>
      <description>Nasadit AI do firmy zvládne dnes kdokoli během pár dní. O tom, zda se to firmě vyplatí, ale rozhoduje něco jiného: lidé, kteří s ní umějí pracovat. Vzdělávací společnost EDU Trainings přináší nové možnosti, jak kompetence rozvíjet.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4547497-864-1791170885892.png" length="507609" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/umela-inteligence-nezlevnila-praci-zdrazila-nekompetenci-id-4547496</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Když jde o úspěch, teorie nestačí. Rozhoduje praxe</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/kdyz-jde-o-uspech-teorie-nestaci-rozhoduje-praxe-id-4545472</link>
      <description>Nová legislativa, umělá inteligence, digitalizace, proměna pracovního prostředí i nové nároky na vedení lidí. To, co firmy a jejich zaměstnanci potřebují znát, se mění rychleji než kdy dřív.&#xD;
Samotné informace ale nestačí. Skutečnou hodnotu získávají až ve chvíli, kdy se promění v konkrétní rozhodnutí. Právě na tomto principu staví PKF APOGEO Akademie. Protože když jde o úspěch, teorie nestačí.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4545471-864-1790681838306.png" length="451090" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 04 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/kdyz-jde-o-uspech-teorie-nestaci-rozhoduje-praxe-id-4545472</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nová pravidla pro práci na IČO zpřesňují hranici mezi podnikáním a zaměstnáním</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/nova-pravidla-pro-praci-na-ico-zpresnuji-hranici-mezi-podnik-id-4545735</link>
      <description>Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci a zároveň upravila definici závislé práce. Pro firmy, které spolupracují se živnostníky, je důležité především to, že při posuzování jejich vztahu nebude rozhodující pouze smlouva, ale také skutečný způsob spolupráce.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4265787-864-1677484258093.jpeg" length="20292" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/nova-pravidla-pro-praci-na-ico-zpresnuji-hranici-mezi-podnik-id-4545735</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-10-01T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/individualizace-na-prvnim-miste-ale-jak-potom-tahnout-ve-fir-id-4542369</link>
      <description>Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity výrazně změnily způsob, jakým lidé pracují. Firmám pomáhají přilákat a udržet zaměstnance, zároveň ale mohou oslabovat přirozené vazby mezi lidmi. Podle dat Barometru zaměstnanců přitom českým pracovníkům na vztazích a spolupráci stále velmi záleží. Pro HR tak vzniká nový úkol: zachovat výhody individualizace, ale zároveň znovu posilovat týmové vazby.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4344142-864-1710234142529.jpeg" length="18048" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/individualizace-na-prvnim-miste-ale-jak-potom-tahnout-ve-fir-id-4542369</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-30T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Čeští zaměstnavatelé zhodnotili ekonomiku nejlépe za poslední roky. Téměř čtyři z deseti ale čekají zhoršení podnikatelského prostředí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/cesti-zamestnavatele-zhodnotili-ekonomiku-nejlepe-za-posledn-id-4542365</link>
      <description>Letošní průzkum Alma Career mezi zaměstnavateli ukázal výrazný kontrast mezi hodnocením ekonomiky a očekáváním dalšího vývoje. Ekonomickou situaci na jaře zhodnotilo pozitivně rekordních 52 % zaměstnavatelů působících v Česku, zároveň ale 39 % čeká zhoršení stability podnikatelského prostředí v souvislosti s kroky vlády. Výrazně skeptičtější byli zaměstnavatelé na Slovensku, kde polovina hodnotila ekonomickou situaci negativně a 54 % považovalo podnikatelské prostředí za nestabilní.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4505366-864-1770883197363.jpeg" length="22283" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/cesti-zamestnavatele-zhodnotili-ekonomiku-nejlepe-za-posledn-id-4542365</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-29T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Whistleblowing po třech letech – nejčastější chyby, které KPMG ve společnostech stále nachází</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/whistleblowing-po-trech-letech-nejcastejsi-chyby-ktere-kpmg-id-4541096</link>
      <description>Pravidla ochrany oznamovatelů byla zavedena již před více než třemi lety a stala se standardní součástí compliance programů ve společnostech. Přesto se v praxi často setkáváme se stále stejnými chybami, které benefity whistleblowingu snižují. Společnosti sice často mají zavedený oznamovací kanál, ten však bývá nastaven spíše formálně než funkčně. Největší slabinou zůstává nízká důvěra zaměstnanců, nedotažené procesy a mylná představa, že splnění zákonné povinnosti automaticky znamená i funkční…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541088-864-1789048557463.png" length="522024" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/whistleblowing-po-trech-letech-nejcastejsi-chyby-ktere-kpmg-id-4541096</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-28T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/legislativni-summit-nabidne-pohled-na-zmeny-ktere-cekaji-fir-id-4545700</link>
      <description>Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i dalších oblastí, které dnes HR oddělení řeší nejen na úrovni legislativy, ale především v každodenní firemní praxi. Právě na to se 22. října 2026 zaměří Legislativní summit Asociace personalistů ČR.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4545699-864-1790747691478.png" length="327654" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/legislativni-summit-nabidne-pohled-na-zmeny-ktere-cekaji-fir-id-4545700</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-28T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/konec-drahych-kariernich-stranek-budoucnost-naboru-stoji-na-id-4541946</link>
      <description>Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní inzerát a čekat, kdo odpoví. Kandidáti chtějí vědět, jak organizace skutečně funguje, kdo v ní pracuje a jestli by do jejího prostředí zapadli.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4542680-864-1789703338453.jpeg" length="28008" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/konec-drahych-kariernich-stranek-budoucnost-naboru-stoji-na-id-4541946</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-27T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Jak se mění svět IT? HackerFest a JavaDays nabídnou pohled na bezpečnost i vývoj</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/jak-se-meni-svet-it-hackerfest-a-javadays-nabidnou-pohled-na-id-4545727</link>
      <description>Rychlý rozvoj umělé inteligence i stále sofistikovanější kybernetické útoky mění požadavky na IT specialisty. Firmy tak řeší nejen to, jak držet krok s technologickým vývojem, ale také jaké znalosti a dovednosti budou jejich lidé potřebovat. Na podzim se těmto tématům budou věnovat dvě významné IT akce pořádané počítačovou školou GOPAS – HackerFest 8. října a JavaDays 25. a 26. listopadu.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4545726-864-1790768783232.jpeg" length="39571" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 27 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/jak-se-meni-svet-it-hackerfest-a-javadays-nabidnou-pohled-na-id-4545727</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-27T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/chief-ai-officer-se-stava-standardem-ve-vedeni-firem-id-4539866</link>
      <description>Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s tím vzniká nová manažerská pozice – Chief AI Officer (CAIO). Náplň role se teprve ustaluje, přesto už americké business schools nabízejí specializované programy, které mají budoucí šéfy AI připravit.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4489178-864-1762780537665.png" length="556093" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/chief-ai-officer-se-stava-standardem-ve-vedeni-firem-id-4539866</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-24T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/ja-uz-jsem-proste-takovy-proc-nejzkusenejsi-manazeri-nejhur-id-4541940</link>
      <description>Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný, tím hůř snáší informaci, že by mohl dělat něco jinak. Zkušenost, která z něj kdysi udělala výborného odborníka nebo šéfa, se v určitém bodě promění v neviditelnou zeď. A ta zeď má jednoduchou, důvěrně známou větu: „Já už jsem prostě takový.“</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4509002-864-1772455617334.png" length="609860" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/ja-uz-jsem-proste-takovy-proc-nejzkusenejsi-manazeri-nejhur-id-4541940</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-23T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zdravotní benefity zaměstnanci chtějí. Ne vždy ale ty, které firmy běžně nabízejí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/zdravotni-benefity-zamestnanci-chteji-ne-vzdy-ale-ty-ktere-f-id-4541927</link>
      <description>Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů chtějí. Největší zájem je o příspěvky na fyzioterapii, rehabilitace či masáže a o dentální hygienu. Právě tyto benefity ale firmy nabízejí jen výjimečně. Více než třetina zaměstnanců navíc uvádí, že od svého zaměstnavatele nedostává žádný zdravotní benefit. Vyplývá to z průzkumu společnosti Edenred mezi 3 731 zaměstnanci v České republice.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541935-864-1789475293680.jpeg" length="21459" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 22 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/zdravotni-benefity-zamestnanci-chteji-ne-vzdy-ale-ty-ktere-f-id-4541927</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-22T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>AI mění nábor i employer branding. Firmy se musí naučit pracovat s novými nástroji</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ai-meni-nabor-i-employer-branding-firmy-se-musi-naucit-praco-id-4544798</link>
      <description>Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií. Postupně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty, pracují s informacemi, automatizují rutinní úkoly nebo komunikují svou značku zaměstnavatele. Otázka proto dnes nestojí jen na tom, zda AI do HR zapojit, ale především jak ji využít smysluplně.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4544797-864-1790352113222.jpeg" length="39713" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 22 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ai-meni-nabor-i-employer-branding-firmy-se-musi-naucit-praco-id-4544798</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-22T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/klara-cerna-csob-personalistika-stoji-na-datech-i-odvaze-zko-id-4541269</link>
      <description>Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro HR Business Partnering, Employer Branding a nábor v ČSOB, přiblížila v podcastu z pražských Radlic, jak ve finančním domě propojit svět obchodu, moderní umělé inteligence a péče o lidi. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem ukazuje, že korporátní prostředí dávno není svázané přísnými pravidly a že úspěch stojí na lidech s růstovým myšlením.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4537582-864-1787649409916.png" length="252477" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/klara-cerna-csob-personalistika-stoji-na-datech-i-odvaze-zko-id-4541269</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-21T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/hr-excellence-jak-dostat-hr-z-operativy-na-uroven-strategick-id-4538735</link>
      <description>HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je každodenní agenda – nábor, administrativa, řešení provozních požadavků. Na straně druhé sílí tlak, aby HR bylo skutečným strategickým partnerem vedení firmy, který ovlivňuje směřování celé organizace. Přesně na tento přechod cílí nový rozvojový program HR ExcellenceDMC management consulting od poradenské společnosti DMC management consulting.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538734-864-1788270682024.png" length="448746" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/hr-excellence-jak-dostat-hr-z-operativy-na-uroven-strategick-id-4538735</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/pracovni-doba-neni-jen-otazkou-zacatku-a-konce-smeny-vite-co-id-4541943</link>
      <description>Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak správně posoudit pracovní cestu, čekání na práci nebo práci přesčas? A jaké důsledky může mít nesprávné posouzení pracovní doby pro zaměstnance i zaměstnavatele? Právě s těmito otázkami se personalisté, mzdové účetní i další odborníci v pracovněprávní praxi setkávají poměrně často.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541942-864-1789491713141.png" length="150910" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/pracovni-doba-neni-jen-otazkou-zacatku-a-konce-smeny-vite-co-id-4541943</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/aprov-propojuje-svet-profesniho-vzdelavani-sazi-na-kvalitu-s-id-4541944</link>
      <description>Organizace a jejich HR a L&amp;amp;D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny, které se na profesním vzdělávání podílejí z různých pozic, propojuje Asociace profesního vzdělávání (APROV). Asociace zahájila svou činnost na jaře letošního roku a 9. září se na slavnostním setkání v Praze oficiálně představila odborné veřejnosti. Jejím záměrem je přispívat ke zvyšování kvality profesního vzdělávání, propojovat zkušenosti a know-how napříč oborem a být partnerem pro dialog se státem…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541945-864-1789961443569.png" length="616078" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/aprov-propojuje-svet-profesniho-vzdelavani-sazi-na-kvalitu-s-id-4541944</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/laurent-laval-arthur-hunt-od-osobnostniho-profilu-k-pribehu-id-4541270</link>
      <description>Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň přehlédnout to, co ho skutečně odlišuje. Laurent Laval, tvůrce konceptu Reason for Being, proto navrhuje jiný přístup: místo hodnocení osobnosti prostřednictvím škál a profilů pracovat s konkrétními vzpomínkami a příběhy. Právě v nich se podle něj může ukázat vnitřní impuls, který člověka provází v čase.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4442496-864-1740051235558.jpeg" length="14139" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 20 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/laurent-laval-arthur-hunt-od-osobnostniho-profilu-k-pribehu-id-4541270</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/navrat-ke-korenum-2-jaka-je-uloha-controllingu-id-4534555</link>
      <description>Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co se nedaří, bez zbytečných odkladů? Tři v úvodu položené otázky charakterizují, o co ve firmě usiluje controlling. Nasazujete-li do hry své bohatství, a samozřejmě o to více, jde-li o bohatství dalších osob, nejspíš vás budou pronásledovat každou hodinu vašeho aktivního života.&amp;nbsp;</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4262706-864-1675856493773.png" length="490828" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/navrat-ke-korenum-2-jaka-je-uloha-controllingu-id-4534555</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/mzdy-rostou-plosne-navysovani-ale-ustupuje-nejvetsi-zajem-je-id-4542381</link>
      <description>Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy přitom stále častěji ustupují od plošného navyšování mezd a zaměřují se na cílené odměňování klíčových a nedostatkových pracovníků. Při náboru vedle samotné mzdy nabývají na významu i flexibilita, lokalita a možnosti profesního rozvoje. Zájem firem se v rostoucí míře upírá na zkušené specialisty a pracovníky schopné propojit svou…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4274744-864-1680182897870.jpeg" length="26480" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/mzdy-rostou-plosne-navysovani-ale-ustupuje-nejvetsi-zajem-je-id-4542381</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-16T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/vaclav-dusek-assessment-systems-lide-nebudou-firmy-proto-mus-id-4540001</link>
      <description>Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country Manager Assessment Systems pro Českou a Slovenskou republiku, v rozhovoru vysvětluje, proč firmy potřebují vedle fyzického zdraví více řešit také duševní kondici, jak do toho vstupuje AI a proč by se při rozhodování o wellbeingu neměly obejít bez konkrétních dat a metrik.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4520938-864-1780316110205.png" length="355415" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/vaclav-dusek-assessment-systems-lide-nebudou-firmy-proto-mus-id-4540001</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-15T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Princip „stát už to ví“ mezi digitalizací a ochranou osobních údajů</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/princip-stat-uz-to-vi-mezi-digitalizaci-a-ochranou-osobnich-id-4538018</link>
      <description>Jak souvisí digitalizace veřejné správy s GDPR a sdílením referenčních údajů? Jedním z často deklarovaných cílů digitalizace veřejné správy je odstranění situací, kdy občané a firmy opakovaně poskytují státu údaje, které již veřejná správa eviduje. Tento princip, označovaný jako Once Only Principle nebo také „jednou a dost“, vychází z předpokladu, že odpovědnost za sdílení dat mezi jednotlivými institucemi má nést stát, nikoliv občan.&amp;nbsp;</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538161-864-1787903644197.jpeg" length="21061" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/princip-stat-uz-to-vi-mezi-digitalizaci-a-ochranou-osobnich-id-4538018</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-14T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/moderni-hr-zacina-digitalizaci-pruvodce-pro-firmy-ve-stredni-id-4534981</link>
      <description>Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo procesy zaměřené na zákazníky. Digitalizace HR se však od každé jiné technologické iniciativy, kterou kdy firma podnikne, zásadně liší – a pochopení tohoto rozdílu je prvním krokem k tomu, aby se povedla.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4535842-864-1786950978576.jpeg" length="23904" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/moderni-hr-zacina-digitalizaci-pruvodce-pro-firmy-ve-stredni-id-4534981</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Comp&amp;Ben profesionálové se v Akademii připraví na řešení současných i budoucích problémů v oblasti odměňování.</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/comp-ben-profesionalove-se-v-akademii-pripravi-na-reseni-sou-id-4541267</link>
      <description>Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů a patří tak mezi jejich nejvýznamnější nákladové položky. Přesto řada firem řídí mzdové náklady méně systematicky než například nákup kancelářských potřeb. Efektivní řízení mezd přitom může mít na fungování a výsledky firmy zásadní vliv. Význam správně nastaveného systému odměňování navíc roste v souvislosti s novými legislativními požadavky, zejména se směrnicí o transparentním odměňování.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541268-864-1789321512668.jpeg" length="26018" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/comp-ben-profesionalove-se-v-akademii-pripravi-na-reseni-sou-id-4541267</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firemní dárky: O jejich přínosu rozhoduje kontext a načasování</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/firemni-darky-o-jejich-prinosu-rozhoduje-kontext-a-nacasovan-id-4528478</link>
      <description>Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem roku. Dobře zvolený dárek ale může být také součástí poděkování, onboardingu nebo připomenutí důležitého pracovního milníku. S Evou Marešovou ze společnosti GiftBaskets jsme mluvili o tom, kdy má gifting v HR smysl, jak jej plánovat a kde firmy nejčastěji chybují.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4534983-864-1786472007449.png" length="422391" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/firemni-darky-o-jejich-prinosu-rozhoduje-kontext-a-nacasovan-id-4528478</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/jak-vysvetlit-a-prosadit-zmenu-nestaci-ji-oznamit-lide-ji-mu-id-4539859</link>
      <description>Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob fungování. Z pohledu vedení může jít o logický a potřebný krok. Pro zaměstnance ale může stejná změna znamenat nejistotu, obavy nebo jednoduše nechuť opouštět to, na co jsou zvyklí. Jak změnu správně vysvětlit, reagovat na negativní reakce a zvládnout odpor, ukáže praktický online webinář, kterým vás 30. září 2026 provede PhDr. Vojtěch Bednář, zakladatel Firemního sociologa a manažerský poradce.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4539860-864-1788593185572.png" length="538888" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 13 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/jak-vysvetlit-a-prosadit-zmenu-nestaci-ji-oznamit-lide-ji-mu-id-4539859</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Polovinu odpůrců AI tvoří full-time zaměstnanci, zjistil Pipedrive. Očekávají osobního partnera</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/polovinu-odpurcu-ai-tvori-full-time-zamestnanci-zjistil-pipe-id-4539220</link>
      <description>Nový globální průzkum společnosti Pipedrive ukazuje, že více než polovinu všech odpůrců AI tvoří zaměstnanci na plný úvazek a lidé ve středním věku. Lidé přitom umělou inteligenci neodmítají z principu, ale chtějí, aby AI fungovala jako kognitivní nástroj a partner pro třídění informací, nikoli jako prostá automatizace rutinních úkolů. Firmy by se tak při zavádění AI měly soustředit nejen na technologii samotnou, ale také na to, jak ji týmy mohou správně využít.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4539221-864-1788440259790.png" length="417024" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/polovinu-odpurcu-ai-tvori-full-time-zamestnanci-zjistil-pipe-id-4539220</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Roční zúčtování bez papírů. Jak Notino a Slovak Telekom zjednodušily daňové procesy</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/rocni-zuctovani-bez-papiru-jak-notino-a-slovak-telekom-zjedn-id-4541086</link>
      <description>Kontrolovat stovky formulářů, dohledávat chybějící přílohy, urgovat zaměstnance a zároveň udržet přehled o tom, co už je připravené pro mzdy. Pro řadu payroll týmů je tohle stále běžný březnový obrázek během ročního zúčtování daně.&#xD;
Notino i Slovak Telekom proto převedly zpracování zaměstnaneckých daňových dokumentů do plynulého digitálního workflow v SAP prostředí. Jak takový proces funguje v praxi, můžete vidět na bezplatné Online Session zaměřené na digitalizaci daňových dokumentů</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4541085-864-1789047624521.jpeg" length="27290" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 10 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/rocni-zuctovani-bez-papiru-jak-notino-a-slovak-telekom-zjedn-id-4541086</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/radical-ownership-proc-firmy-stagnuji-i-kdyz-maji-procesy-v-id-4514779</link>
      <description>Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je problém v nedostatku technologií nebo špatně nastavených grafech. Problémem je brzděná energie lidí a lídrů. Tento fenomén jsem pojmenoval a vytvořil systém Radical Responsibility Leadership. Inspiraci jsem přitom našel tam, kde by ji málokdo hledal – v letectví.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4246950-864-1669638339539.jpeg" length="26482" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 09 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/radical-ownership-proc-firmy-stagnuji-i-kdyz-maji-procesy-v-id-4514779</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-09T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/deset-otazek-od-ai-nestaci-7-znaku-zamestnaneckeho-pruzkumu-id-4538740</link>
      <description>Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem zabere pár minut. Jenže pokud má zaměstnanecký průzkum přinášet skutečně užitečná data pro rozhodování managementu, musí se na to jinak. Spolehlivý zaměstnanecký průzkum stojí na promyšlené metodice, přesném nastavení dle organizační struktury, kvalitní komunikaci a anonymitě. To vše zajišťuje pocit bezpečí na vstupu i výstupu. Marta Fabiánová, Managing Director TCC online, shrnuje sedm klíčových bodů, které ukazují, jak…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538736-864-1788271294157.png" length="687968" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/deset-otazek-od-ai-nestaci-7-znaku-zamestnaneckeho-pruzkumu-id-4538740</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-08T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/speky-z-koucovaciho-vycviku-ii-kouc-neni-generator-otazek-id-4539218</link>
      <description>Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník&#xD;
Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často očekávají, že se naučí hlavně dobře ptát.&amp;nbsp;Hledají tu správnou otázku.&amp;nbsp;Ano, otázky jsou jedním z nejdůležitějších koučovacích nástrojů. O jejich síle jsem ostatně psala už v článku Manažer jako objevitel pokladů.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4352182-864-1714919609903.jpeg" length="23616" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/speky-z-koucovaciho-vycviku-ii-kouc-neni-generator-otazek-id-4539218</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-07T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Work &amp; Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/work-pay-digital-2026-miri-do-brna-propoji-hr-mzdy-managemen-id-4538743</link>
      <description>Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work &amp;amp; Pay Digital 2026: Lidé, mzdy a data v éře AI. Uskuteční se 22. října v brněnském Hotelu Passage a na jednom místě propojí oblasti, které dnes výrazně ovlivňují fungování firem, tj. HR, mzdy, finance, legislativu, data, digitalizaci a umělou inteligenci.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4540174-864-1788788844394.png" length="288793" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/work-pay-digital-2026-miri-do-brna-propoji-hr-mzdy-managemen-id-4538743</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-06T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Transparentní odměňování už není otázka „jestli", ale „kdy a jak"</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/transparentni-odmenovani-uz-neni-otazka-jestli-ale-kdy-a-jak-id-4538739</link>
      <description>Evropská směrnice o rovném odměňování mění pravidla hry pro firmy napříč celou Evropou – a Česko není výjimkou. Nejde přitom jen o kosmetickou úpravu mzdových tabulek. Nová legislativa zasahuje do náboru, do způsobu, jakým firmy popisují a hodnotí pracovní pozice, do komunikace se zaměstnanci i do toho, jak (a zda vůbec) dokážou vysvětlit rozdíly v odměňování mezi lidmi na srovnatelných pozicích.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538737-864-1788271355774.png" length="409092" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/transparentni-odmenovani-uz-neni-otazka-jestli-ale-kdy-a-jak-id-4538739</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-06T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Časté chyby v pracovních smlouvách: Na co nezapomenout při jejich sepisování</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/caste-chyby-v-pracovnich-smlouvach-na-co-nezapomenout-pri-je-id-4527759</link>
      <description>Zpracování pracovních smluv v období moderních pracovních podmínek se ukazuje jako klíčové, avšak mnozí zaměstnavatelé a personalisté se stále dopouštějí významných chyb. Do smluv dávají ustanovení, která tam být nemusí, používají staré vzory s mlčenlivostí o mzdě nebo míchají pracovní smlouvu s GDPR souhlasem. Výsledkem jsou dodatky navíc, nejistota při změnách i riziko pokuty.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4504881-864-1770637824835.jpeg" length="19553" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/caste-chyby-v-pracovnich-smlouvach-na-co-nezapomenout-pri-je-id-4527759</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-06T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/firmam-budou-chybet-manazeri-kyberneticke-bezpecnosti-rekval-id-4539040</link>
      <description>Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které musejí systematicky řídit kybernetická rizika. Roste proto poptávka po kvalifikovaných odbornících. Jedním z řešení nedostatku kvalifikovaných odborníků je rekvalifikace na pozici Manažer/manažerka kybernetické bezpečnosti, jejíž cenu může po předchozím schválení uhradit Úřad práce České republiky až v plné výši.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4539039-864-1788369909022.gif" length="86441" type="image/gif" />
      <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/firmam-budou-chybet-manazeri-kyberneticke-bezpecnosti-rekval-id-4539040</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-06T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Povinný příspěvek na doplňkové penzijní spoření zatím nenaplnil očekávání. Zaměstnavatelé otevírají debatu o dalším nastavení systému.</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/povinny-prispevek-na-doplnkove-penzijni-sporeni-zatim-nenapl-id-4538191</link>
      <description>Společné šetření Unie zaměstnavatelských svazů ČR a KB Penzijní společnosti ukazuje, že první měsíce fungování nové zákonné povinnosti provází vysoká administrativní náročnost, nejednotný výklad pravidel i nízké využívání příspěvku části zaměstnanců. Zaměstnavatelé proto otevírají debatu o dalším nastavení systému.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538193-864-1787915650519.png" length="608746" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 03 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/povinny-prispevek-na-doplnkove-penzijni-sporeni-zatim-nenapl-id-4538191</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-03T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/vetsina-kancelarskych-zamestnancu-stale-pracuje-v-pevnem-rez-id-4538167</link>
      <description>Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za typický benefit kancelářských profesí. Nejnovější průzkum Grafton Recruitment ale ukazuje, že ani v kancelářském prostředí není větší volnost při organizaci práce samozřejmostí - více než 6 z&amp;nbsp;10 zaměstnanců má pevně stanovenou pracovní dobu, a to bez ohledu na to, zda pracují z&amp;nbsp;domova či z&amp;nbsp;firemní kanceláře.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4346321-864-1711456203799.png" length="586867" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/vetsina-kancelarskych-zamestnancu-stale-pracuje-v-pevnem-rez-id-4538167</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-02T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Získejte silnější hlas tam, kde se rozhoduje o budoucnosti firmy s programem HR Academy od Asociace personalistů ČR</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/ziskejte-silnejsi-hlas-tam-kde-se-rozhoduje-o-budoucnosti-fi-id-4538195</link>
      <description>Moderní HR je dnes partnerem byznysu. Od zkušených personalistů se čeká mnohem víc než administrativa, měli by sedět u jednacího stolu, spoluutvářet strategická rozhodnutí a přispívat k dlouhodobému rozvoji organizace. Otázka, kterou si klade čím dál víc HR profesionálů, tak zní: jak si takovou pozici vydobýt a hlavně – jak v ní obstát?</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538690-864-1788272869581.png" length="442946" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 01 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/ziskejte-silnejsi-hlas-tam-kde-se-rozhoduje-o-budoucnosti-fi-id-4538195</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-01T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik Stroukal</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/ai-muze-zvysit-produktivitu-zaroven-ale-muze-rozbit-cestu-od-id-4538459</link>
      <description>Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních pozic i toho, jaké lidi budou zaměstnavatelé v budoucnu potřebovat. Jaké změny může přinést na trh práce a co z nich plyne pro HR? O tom v podcastu HR News, natáčeném na konferenci HR Know How pořádané Asociací personalistů ČR, hovoří ekonom a pedagog Dominik Stroukal.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4521296-864-1780486492463.png" length="344816" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 01 Sep 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/ai-muze-zvysit-produktivitu-zaroven-ale-muze-rozbit-cestu-od-id-4538459</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-09-01T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Každý třetí zaměstnanec nevěří, že současné pracovní tempo zvládne dlouhodobě, polovině lidí navíc chybí energie pečovat o duševní zdraví</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/kazdy-treti-zamestnanec-neveri-ze-soucasne-pracovni-tempo-zv-id-4538166</link>
      <description>Téměř každý druhý zaměstnanec se během posledních čtyř týdnů cítil na konci pracovního dne psychicky nebo fyzicky vyčerpaný. Polovina lidí zároveň uvádí, že jim právě únava a nedostatek času brání více pečovat o své duševní zdraví. Každý třetí zaměstnanec navíc nepovažuje své pracovní vytížení za dlouhodobě udržitelné. Přesto téměř všichni dotázaní považují psychickou pohodu za důležitou pro pracovní výkon a sedm z deseti zohledňuje přístup zaměstnavatele k duševnímu zdraví při výběru nové…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538228-864-1787921080074.jpeg" length="27513" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 31 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/kazdy-treti-zamestnanec-neveri-ze-soucasne-pracovni-tempo-zv-id-4538166</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-31T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firemní e-mail není bezbřehým prostorem zaměstnavatele</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/firemni-e-mail-neni-bezbrehym-prostorem-zamestnavatele-id-4538022</link>
      <description>Italský dozorový úřad pro ochranu osobních údajů (Garante per la protezione dei dati personali, „Úřad“) uložil společnosti Piaggio &amp;amp; C. S.p.A. pokutu ve výši 460 000 EUR za nezákonné zpracování osobních údajů prostřednictvím firemních e-mailových účtů zaměstnanců. Úřad současně společnosti zakázal přístup k obsahu takto nezákonně shromážděných a uchovávaných e-mailových dat.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4370693-864-1724756527848.png" length="428404" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/firemni-e-mail-neni-bezbrehym-prostorem-zamestnavatele-id-4538022</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-30T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Podzim s Verlag Dashöfer: ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace HR</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/podzim-s-verlag-dashofer-ticho-na-pracovisti-transparentni-o-id-4538226</link>
      <description>Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned tři příležitosti, jak si osvěžit pohled na svůj obor – od nečekaného tématu ticha na pracovišti přes zásadní legislativní změny v odměňování až po dopady umělé inteligence na řízení lidí. Verlag Dashöfer připravil na září, říjen a listopad 2026 sérii konferencí, které spojuje jedno: HR se rychle mění a je potřeba na to reagovat.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4538227-864-1787920853961.png" length="613442" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/podzim-s-verlag-dashofer-ticho-na-pracovisti-transparentni-o-id-4538226</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-30T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Podzimní teambuilding nemusí zůstat jen uvnitř. Catalyst Czech Republic přináší inspiraci pro firmy</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/podzimni-teambuilding-nemusi-zustat-jen-uvnitr-catalyst-czec-id-4535845</link>
      <description>Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených se firmy znovu vracejí do plného pracovního tempa a právě podzim nabízí skvělou příležitost, jak tým nastartovat, propojit nové kolegy a připomenout společné hodnoty. Catalyst Czech Republic proto připravil inspiraci pro podzimní aktivity, které kombinují zážitek, týmovou spolupráci i praktický přesah.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4535847-864-1786954462692.jpeg" length="61571" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/podzimni-teambuilding-nemusi-zustat-jen-uvnitr-catalyst-czec-id-4535845</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-30T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Anna Kevorkyan: Chceme dát větší prostor hlasu zaměstnanců a pomoci firmám lépe porozumět tomu, jak jsou na trhu práce vnímané</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/anna-kevorkyan-chceme-dat-vetsi-prostor-hlasu-zamestnancu-a-id-4536551</link>
      <description>S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost jedním z klíčových témat současného pracovního trhu a jak mohou zaměstnanecké recenze pomoci uchazečům, firmám i personalistům. Řeč byla také o portálu JenFirmy.cz, který na trhu působí od začátku roku 2025 a navazuje na pracovní portál JenPráce.cz, o významu autentické zpětné vazby pro budování značky zaměstnavatele a o nové kategorii JenFirmy.cz – Volba zaměstnanců 2026, která vzniká ve…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4524055-864-1782383010769.jpeg" length="22637" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 30 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/anna-kevorkyan-chceme-dat-vetsi-prostor-hlasu-zamestnancu-a-id-4536551</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-30T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Kateřina Lučan, ICT Pro: Emoční, sociální a etická inteligence – proč jsou pro manažery stále důležitější</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/katerina-lucan-ict-pro-emocni-socialni-a-eticka-inteligence-id-4535857</link>
      <description>Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále větší roli ale hrají také měkké kompetence – schopnost pracovat s vlastními emocemi, vnímat potřeby ostatních a rozhodovat se s ohledem na širší souvislosti. Právě o tom mluvila v&amp;nbsp;rozhovoru Kateřina Lučan, lektorka, koučka a konzultantka vzdělávací společnosti ICT Pro. Ve své práci se zaměřuje mimo jiné na rozvoj mezinárodních a mezigeneračních týmů a na emoční, sociální a…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4505221-864-1770744859494.jpeg" length="26493" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/katerina-lucan-ict-pro-emocni-socialni-a-eticka-inteligence-id-4535857</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-27T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zamestnanec-jako-zakaznik-proc-se-customer-experience-a-empl-id-4537888</link>
      <description>Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby, personalizují nabídku, zjednodušují procesy a přemýšlejí, jak vybudovat dlouhodobý vztah a loajalitu. Ale co kdybychom se stejnou optikou podívali také dovnitř firmy?</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4537887-864-1787817509656.png" length="439518" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 27 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zamestnanec-jako-zakaznik-proc-se-customer-experience-a-empl-id-4537888</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-27T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Proč mají naše sny větší vliv než realita (nejen) na projektech</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/proc-maji-nase-sny-vetsi-vliv-nez-realita-nejen-na-projektec-id-4537597</link>
      <description>Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme věřit. Právě proto přehlížíme varovné signály, podceňujeme náklady a držíme při životě projekty, které už nedávají smysl. V článku ukazuji čtyři behaviorální pasti, které za tím stojí, a praktické způsoby, jak jejich vliv omezit dřív, než se promění v drahý problém.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4537593-864-1787662193336.webp" length="14438" type="image/webp" />
      <pubDate>Wed, 26 Aug 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/proc-maji-nase-sny-vetsi-vliv-nez-realita-nejen-na-projektec-id-4537597</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-08-26T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

