<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>HR News - články</title>
    <link>https://www.hrnews.cz</link>
    <description>Čtěte HR News, první portál pro profesionály z oblasti řízení lidských zdrojů v ČR s největší komunitou členů na síti LinkedIn</description>
    <item>
      <title>Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/zamestnanci-starsi-50-let-se-casto-perou-s-peci-system-na-je-id-4522579</link>
      <description>Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu. Největší výzvou v pracovním uplatnění, kterou vnímají samotní zaměstnavatelé, často není věk sám o sobě, ale kombinace práce a péče o blízké. Přesto na tuto a jiné výzvy nejsou firmy připravené a často nedokáží zaměstnancům nabídnout odpovídající podporu. To ukázal průzkum projektu Neviditelní, na kterém spolupracovaly také neziskové organizace Genixa a Zlatá práce.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3572648-864-1539092870366.jpeg" length="24001" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/zamestnanci-starsi-50-let-se-casto-perou-s-peci-system-na-je-id-4522579</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-18T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/pet-zasad-prace-z-domova-ktere-by-meli-personaliste-predavat-id-4514455</link>
      <description>Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se práce na dálku stala standardem, roste i potřeba systematicky podporovat zaměstnance v tom, aby ji zvládali efektivně a udržitelně. Právě personalisté a HR specialisté v tom hrají klíčovou roli – mohou zaměstnancům pomoci nastavit správné návyky a pracovní prostředí. Níže uvádíme pět zásad, které by měli personalisté aktivně komunikovat a rozvíjet napříč celou firmou, a to ideálně v rámci onboardingových…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4523045-864-1781697919851.png" length="557736" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/pet-zasad-prace-z-domova-ktere-by-meli-personaliste-predavat-id-4514455</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/vychazi-monotematicke-cislo-firemniho-vzdelavani-diagnostika-id-4523173</link>
      <description>Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o smysluplnosti celého rozvojového procesu. Bez kvalitního zmapování výchozího stavu – silných stránek, potřeb i motivace zaměstnanců — se vzdělávání snadno mění v nákladnou aktivitu bez měřitelného dopadu. Právě proto se v tomto čísle věnujeme podrobně tématu diagnostiky. Ukážeme si, jak správně zvolené nástroje – od osobnostních dotazníků přes assessment centra až po 360° zpětnou vazbu – odhalují skutečné rozvojové potřeby a umožňují…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4523172-864-1781778126863.png" length="503118" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/vychazi-monotematicke-cislo-firemniho-vzdelavani-diagnostika-id-4523173</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/4-kroky-k-vybudovani-pratelske-a-produktivni-firemni-kultury-id-4512066</link>
      <description>Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro zaměstnance. Jedná se o klíčový faktor, který ovlivňuje výkonnost, angažovanost i produktivitu zaměstnanců. A tím i konkurenceschopnost a udržitelnost firmy jako celku. Personalisté a HR specialisté by se proto měli dlouhodobě snažit o vytvoření takového prostředí a takové firemní kultury, které produktivitu a přátelskou atmosféru podporují. Zde jsou čtyři roky k vybudování právě takové firemní kultury.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4522717-864-1781610442383.png" length="588127" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/4-kroky-k-vybudovani-pratelske-a-produktivni-firemni-kultury-id-4512066</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-16T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/asociace-personalistu-cr-chce-byt-silnym-hlasem-hr-standardy-id-4522019</link>
      <description>Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově sjednocená a ambiciózní profesní organizace, která chce zásadně ovlivňovat podobu HR v tuzemsku. Na konferenci HR Know-how 2026 o tom mluvila její prezidentka Jaroslava Rezlerová, která zdůrazňuje potřebu jednotného hlasu personalistů, aktivní účasti na tvorbě pracovněprávní legislativy, kultivace HR prostředí i standardizace vzdělávání. Asociace se chce stát partnerem státu, podporovat HR projekty a pomáhat firmám všech…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4520942-864-1780317089956.png" length="315632" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/asociace-personalistu-cr-chce-byt-silnym-hlasem-hr-standardy-id-4522019</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-15T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firmy nehledají další nástroje. Hledají lídry a týmy, které unesou změnu</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/firmy-nehledaji-dalsi-nastroje-hledaji-lidry-a-tymy-ktere-un-id-4521400</link>
      <description>Více než sedmdesát workshopů, přednášek, koučovacích ochutnávek a individuálních setkání. Tak vypadal letošní Mezinárodní týden koučování v&amp;nbsp;České republice (ICW2026), který od 11. do 17. května propojil profesionální kouče, lídry, HR profesionály, podnikatele, vědce i širokou veřejnost. Ačkoli se jednotlivé akce tematicky lišily, jedno téma se opakovalo napříč celým programem: jak vést lidi, týmy a sebe sama v době rostoucí komplexity, nejistoty a neustálých změn.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4521399-864-1780574257058.jpeg" length="39006" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/firmy-nehledaji-dalsi-nastroje-hledaji-lidry-a-tymy-ktere-un-id-4521400</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-15T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Pumpedu získalo autorizaci NÚKIB. Co to pro vás znamená?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/pumpedu-ziskalo-autorizaci-nukib-co-to-pro-vas-znamena-id-4521704</link>
      <description>Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí českého byznysu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti&amp;nbsp;přinesl tisícům firem nové povinnosti – a s tím i poptávku po prověřených odbornících.&amp;nbsp;</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3572264-864-1539090373807.jpeg" length="56425" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 14 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/pumpedu-ziskalo-autorizaci-nukib-co-to-pro-vas-znamena-id-4521704</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-14T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Češi se v práci necítí dobře. Nálada zaměstnanců zůstala i v prvním čtvrtletí pod hranicí „dobrá“</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/cesi-se-v-praci-neciti-dobre-nalada-zamestnancu-zustala-i-v-id-4521155</link>
      <description>Nálada českých zaměstnanců se na začátku roku 2026 držela těsně pod hranicí hodnocení „dobrá“. Vyplývá to z dat nástroje Hedepy Vibe, který pravidelně měří náladu zaměstnanců napříč firmami. Češi si nejčastěji stěžují na příliš mnoho práce, ztrátu radosti z práce a další individuální faktory. Data zároveň ukazují, že po loňském propadu se nálada zaměstnanců zatím nevrátila na úroveň z počátku roku 2025.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4521148-864-1780397300348.jpeg" length="36941" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 14 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/cesi-se-v-praci-neciti-dobre-nalada-zamestnancu-zustala-i-v-id-4521155</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-14T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>ÚOOÚ: Nejčastější porušení GDPR na Slovensku v roce 2025. Správa o stavu osobních údajů za rok 2025</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/uoou-nejcastejsi-poruseni-gdpr-na-slovensku-v-roce-2025-spra-id-4521131</link>
      <description>Slovenský ÚOOÚ zveřejnil nejčastější porušení GDPR za rok 2025. Přibylo kontrol, pokut i tlaku na reálné compliance procesy.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4370693-864-1724756527848.png" length="428404" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 11 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/uoou-nejcastejsi-poruseni-gdpr-na-slovensku-v-roce-2025-spra-id-4521131</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-11T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/rozhovory/zpetna-vazba-jako-mapa-k-rustu-zakladem-je-naucit-se-ji-prij-id-4519628</link>
      <description>O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto strašáka, mluvila v novém díle podcastu Monika Sochorová, facilitátorka, lektorka a koučka ze vzdělávací společnosti ICT Pro. Zpětná vazba by podle ní měla člověka vždy podpořit, ne zraňovat. V pracovním prostředí se však stále často setkáváme s tím, že místo konstruktivního dialogu dochází k obviňování a kritice. Samotné hodnocení pak často připomíná známku na vysvědčení, která sice ukáže nějaké číslo, ale neřekne nic o tom, jak…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4499568-864-1767875066632.jpeg" length="18494" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/rozhovory/zpetna-vazba-jako-mapa-k-rustu-zakladem-je-naucit-se-ji-prij-id-4519628</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/regulace-uberu-woltu-a-boltu-zprisnuje-i-pohled-na-svarcsyst-id-4520895</link>
      <description>Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu, Woltu nebo Boltu, ale i širší otázku, jak stát nově posoudí modely spolupráce s OSVČ, které se v praxi blíží zaměstnání. Vedle nového zákona totiž návrh mění i další související předpisy a může dopadnout na firmy stojící na externí spolupráci, faktickém řízení práce a smluvních modelech na hraně švarcsystému. Nepůjde tak jen o nové povinnosti pro platformy, ale i nový pohled na závislou práci a…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4520893-864-1780278842907.jpeg" length="20068" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/regulace-uberu-woltu-a-boltu-zprisnuje-i-pohled-na-svarcsyst-id-4520895</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-09T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Špeky z koučovacího výcviku I – když chceme pomoct, ale netrefíme se</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/speky-z-koucovaciho-vycviku-i-kdyz-chceme-pomoct-ale-netrefi-id-4521157</link>
      <description>Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“&#xD;
V minulém článku Manažer jako objevitel pokladů jsem psala o jedné z prvních lekcí, kterou jsem před lety na koučovacím výcviku získala – o síle otázek. O tom, že nemusíme mít všechny odpovědi a že dobře položená otázka může druhému pomoci objevit řešení, které by mu žádná rada nepřinesla.&amp;nbsp;Dnešní článek přináší další z&amp;nbsp;aha momentů z výcviku.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4352182-864-1714919609903.jpeg" length="23616" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/speky-z-koucovaciho-vycviku-i-kdyz-chceme-pomoct-ale-netrefi-id-4521157</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-08T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zapomeňte na gramatiku. O úspěchu prezentace v angličtině rozhoduje to, jak zníte</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zapomente-na-gramatiku-o-uspechu-prezentace-v-anglictine-roz-id-4519625</link>
      <description>Umět anglicky, mít perfektně připravenou prezentaci v PowerPointu a ovládat slovíčka už v dnešním byznysu často nestačí. Manažeři, obchodníci i specialisté se při mezinárodních jednáních nebo prezentacích před publikem potýkají s nečekaným problémem: přestože mluví gramaticky správně, lidé je po chvíli přestávají poslouchat.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3572399-864-1539091287104.jpeg" length="32898" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/zapomente-na-gramatiku-o-uspechu-prezentace-v-anglictine-roz-id-4519625</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-07T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Profesní rozvoj v režii auditorů: Jak propojit teorii s informacemi z reálného prostředí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/profesni-rozvoj-v-rezii-auditoru-jak-propojit-teorii-s-infor-id-4520897</link>
      <description>Většina vzdělávacích programů v oblasti norem a procesů končí u výkladu článků norem. V prostředí, kde se technologie a legislativa mění v řádu měsíců, je však pasivní znalost textu normy nedostačující. Vzdělávací programy DNV Business Assurance na tento problém reagují tím, že staví na datech z reálných auditů a zkušenostech lektorů, kteří v daných odvětvích aktivně působí. Výsledkem je systém školení, který nestojí na teorii, ale na řízení rizik v reálném čase.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4521163-864-1780419352310.jpeg" length="36954" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/profesni-rozvoj-v-rezii-auditoru-jak-propojit-teorii-s-infor-id-4520897</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-07T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gen Z a mileniály brzdí finance. Největším problémem zůstává bydlení</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/gen-z-a-milenialy-brzdi-finance-nejvetsim-problemem-zustava-id-4519483</link>
      <description>Více než polovina českých příslušníků Gen Z (53 %) i mileniálů (62 %) odkládá zásadní životní rozhodnutí z&amp;nbsp;důvodu vlastní nepříznivé finanční situace. Největší obavy mají mladí ohledně životních nákladů a nedostupného bydlení. Třetina zástupců obou generací zároveň uvádí, že pociťuje permanentní nebo téměř permanentní stres. Vyplývá to z&amp;nbsp;nejnovějšího vydání průzkumu poradensko-technologické společnosti Deloitte.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4345657-864-1711023293042.jpeg" length="30623" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/gen-z-a-milenialy-brzdi-finance-nejvetsim-problemem-zustava-id-4519483</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-07T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>HR Business Partner pomáhá měnit HR náklady na investice</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/hr-business-partner-pomaha-menit-hr-naklady-na-investice-id-4521534</link>
      <description>Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá HR stále často vnímáno hlavně jako podpůrná funkce – oblast zajišťující nábor, vzdělávání, benefity nebo interní procesy. Jenže svět organizací se změnil.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3250415-864-1513934030199.jpeg" length="29153" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 07 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/hr-business-partner-pomaha-menit-hr-naklady-na-investice-id-4521534</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-07T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firmy zaměstnávající studenty musí letos zohlednit nová pravidla bezpečnosti práce</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/firmy-zamestnavajici-studenty-musi-letos-zohlednit-nova-prav-id-4520657</link>
      <description>Letní brigády studentů a praxe žáků ve firmách letos probíhají poprvé v plném režimu nových pravidel platných od 1. ledna 2026. Změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek a bezpečnosti práce se týkají jak klasických brigád mladistvých, tak studentských praxí na pracovištích zaměstnavatelů. Firmy tak musí nově mnohem pečlivěji rozlišovat, zda jde o brigádu či praktické vyučování, kdo zajišťuje lékařské prohlídky, kdo je platí a za jakých podmínek mají studenti nárok na odměnu.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4483936-864-1760610447587.png" length="275794" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/firmy-zamestnavajici-studenty-musi-letos-zohlednit-nova-prav-id-4520657</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>V ČR narostla průměrná mzda o 9 %, stále však zůstává pod úrovní Polska</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/v-cr-narostla-prumerna-mzda-o-9-stale-vsak-zustava-pod-urovn-id-4521019</link>
      <description>Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 2 024 EUR (48 967 Kč*), což je druhá nejvyšší hodnota ze zemí Visegrádské čtyřky (V4). Česká republika tak meziročně posílila o 9 %**, stále však zaostává za Polskem, kde průměrná mzda vzrostla na 2 156 EUR (52 154 Kč). V Maďarsku se průměrná mzda zvýšila na 1 948 EUR (47 122 Kč) a na Slovensku na 1 569 EUR (37 954 Kč); meziroční růst ve V4 se pohyboval od 3 % na Slovensku až po 9 % v České republice a Maďarsku, v Polsku činil 8 %. Tato data…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4497725-864-1766151833960.jpeg" length="27963" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/v-cr-narostla-prumerna-mzda-o-9-stale-vsak-zustava-pod-urovn-id-4521019</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-03T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Polovina zaměstnanců si v práci „upravuje pravdu“. Hlavně aby byl klid</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/polovina-zamestnancu-si-v-praci-upravuje-pravdu-hlavne-aby-b-id-4520523</link>
      <description>Hned 49 % zaměstnanců přiznává, že ve své práci někdy „upravují pravdu“ a nejednají na rovinu. Nejčastěji proto, aby se vyhnuly zbytečným konfliktům a nepříjemnostem. Podobná část zaměstnanců také nedává svému nadřízenému upřímnou zpětnou vazbu, když si kritiku raději nechají pro sebe nebo ji probírají jen s&amp;nbsp;kolegy. Aktuální Barometr zaměstnanců od Up Benefity ukázal i další rezervy v&amp;nbsp;komunikaci uvnitř firem a organizací.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4344142-864-1710234142529.jpeg" length="18048" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/polovina-zamestnancu-si-v-praci-upravuje-pravdu-hlavne-aby-b-id-4520523</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-02T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>99 % HRistů používá AI. Brzdí je ale nedostatek zkušeností a obavy o bezpečnost</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/99-hristu-pouziva-ai-brzdi-je-ale-nedostatek-zkusenosti-a-ob-id-4518920</link>
      <description>AI dnes v HR používá 99 % oslovených personalistů. Nejčastěji jim pomáhá šetřit čas, připravovat komunikaci nebo pracovat s dokumenty a daty. Zároveň ale řada firem stále nemá jasně nastavená pravidla pro její bezpečné využívání. Vyplývá to z průzkumu vzdělávací platformy SUHR, do kterého se během dubna zapojilo 208 HR profesionálů z českých firem různých velikostí a oborů.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4514254-864-1776170941649.jpeg" length="25806" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/99-hristu-pouziva-ai-brzdi-je-ale-nedostatek-zkusenosti-a-ob-id-4518920</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-06-01T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/vyuzijte-letni-klid-k-restartu-tymu-performia-otevira-prakti-id-4520503</link>
      <description>Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat energii. A to je samozřejmě důležité. Zároveň ale víme, že právě klidnější letní měsíce často dávají prostor zastavit se, podívat se na svůj tým z nadhledu a posunout věci zase o kus dál. Společnost Performia proto připravila sérii letních seminářů, které jsou praktické, inspirativní a zaměřené na to nejdůležitější: lidi, týmy a jejich potenciál.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4520516-864-1779958898146.jpeg" length="58892" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/vyuzijte-letni-klid-k-restartu-tymu-performia-otevira-prakti-id-4520503</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-31T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/nabidka-flexibility-prace-zaostava-za-poptavkou-uchazecu-o-z-id-4518552</link>
      <description>Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až po plánování směn – již v očích zaměstnanců nejsou benefity, ale standard. Firmy jim ale v praxi nedokážou vyjít vstříc v rozsahu, který odpovídá jejich očekávání. Rozpor mezi poptávkou a nabídkou se přitom stále výrazněji promítá i do náboru, zejména ve směnném provozu, kde má problém obsadit pozice až 65 % firem. Navíc některé formy flexibility začali zaměstnavatelé v posledním roce omezovat.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4346321-864-1711456203799.png" length="586867" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/nabidka-flexibility-prace-zaostava-za-poptavkou-uchazecu-o-z-id-4518552</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-31T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/firmy-planuji-masivni-zmeny-pracovnich-mist-kvuli-ai-zamestn-id-4518921</link>
      <description>Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil znepokojivý paradox: tři čtvrtiny firem dosud nepokročily s umělou inteligencí dále než k experimentu a 65 % nedokáže v souvislosti s AI prokázat měřitelné finanční výsledky. Komunikaci se zaměstnanci o AI transformaci dosud ani nezahájilo 43 % společností a sdílet zisky ze zvýšené produktivity se zaměstnanci plánuje pouze 9 % firem. Vyplývá to z výzkumu “AI v C-Suite” provedeného ve 45 zemích.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4325794-864-1701354286645.jpeg" length="18779" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 28 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/firmy-planuji-masivni-zmeny-pracovnich-mist-kvuli-ai-zamestn-id-4518921</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-28T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ochrana-mekkych-cilu-tema-ktere-nesmi-zustat-v-supliku-id-4518551</link>
      <description>Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě incidentu. Jenže v roce 2026 už „doufat, že se nám to vyhne“, nestačí. Ochrana měkkých cílů se stává jasnou součástí firemní kultury a klíčovou agendou pro top management i HR. O tom, jak připravit organizaci na násilné incidenty, mluvili v podcastu HR News Zdeňka Filipová, ředitelka společnosti 1. VOX, a bezpečnostní expert Zdeněk Kalvach.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518616-864-1779167458390.jpeg" length="41811" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 27 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ochrana-mekkych-cilu-tema-ktere-nesmi-zustat-v-supliku-id-4518551</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-27T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zdanění příjmů firem v ČR se již 3. rokem nemění, sazby v regionu zůstávají stabilní, mění se spíše pravidla a pobídky</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/zdaneni-prijmu-firem-v-cr-se-jiz-3-rokem-nemeni-sazby-v-regi-id-4518612</link>
      <description>Obecná sazba daně z příjmů právnických osob zůstává pro rok 2026 v České republice 21 %. V&amp;nbsp;rámci ostatních zemí Visegrádské čtyřky (V4) v&amp;nbsp;roce 2026 nedošlo k žádným změnám sazeb daně z&amp;nbsp;příjmů právnických osob. V Maďarsku zůstává sazba daně na úrovni 9 %, v Polsku nadále platí dvě sazby daně, základní sazba 19 % a snížená ve výši 9 % pro malé podniky. Na Slovensku platí od roku 2025 tři sazby daně ve výši 10 %, 21 % a 24 %, které se uplatňují v&amp;nbsp;závislosti na výši obratu. V&amp;…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518697-864-1779177052107.png" length="285054" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 26 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/zdaneni-prijmu-firem-v-cr-se-jiz-3-rokem-nemeni-sazby-v-regi-id-4518612</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-26T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/umela-inteligence-praci-spise-zmeni-nez-vezme-ceka-nas-redef-id-4518618</link>
      <description>Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji umělé inteligence zanikne. Analýza společnosti Boston Consulting Group (BCG) však ukazuje, že realita je podstatně komplexnější. Automatizace jednotlivých úkolů totiž automaticky neznamená konec celé pracovní pozice. Hlavní dopad technologií spočívá v hluboké proměně náplně práce, na kterou musí flexibilně reagovat jak management, tak personální oddělení firem.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4519626-864-1779629183323.png" length="658448" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/umela-inteligence-praci-spise-zmeni-nez-vezme-ceka-nas-redef-id-4518618</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-25T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&amp;Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/efektivni-hr-controlling-a-planovani-mzdovych-nakladu-finalo-id-4519622</link>
      <description>Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a schopnosti efektivně plánovat personální náklady. Propojení HR procesů s finančními cíli firmy je jedním z hlavních témat, na které reaguje závěrečný blok specializovaného vzdělávacího programu pro personalisty.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4494598-864-1764941324036.jpeg" length="26217" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 24 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/efektivni-hr-controlling-a-planovani-mzdovych-nakladu-finalo-id-4519622</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-24T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/kazdeho-motivuje-neco-jineho-jak-s-tim-pracovat-ve-firmach-id-4519624</link>
      <description>Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité firemní benefity skvěle fungují na část týmu, ale pro ostatní jsou zcela neatraktivní? Odpověď leží v individualitě lidské motivace. Manažeři a HR specialisté často dělají intuitivní chybu – snaží se své podřízené motivovat tím, co spolehlivě funguje na ně samotné. Univerzální přístup však v moderním firemním prostředí naráží na své limity.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3249996-864-1513933072982.jpeg" length="32880" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 24 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/kazdeho-motivuje-neco-jineho-jak-s-tim-pracovat-ve-firmach-id-4519624</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-24T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/zastrene-agenturni-zamestnavani-kde-zacina-problem-a-proc-pr-id-4518254</link>
      <description>Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z nich nevědí, že stojí na velmi tenkém ledě. Advokátní kancelář Valíček &amp;amp; Valíčková se tomuto tématu věnuje dlouhodobě a v praxi se s ním setkává téměř denně.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4265787-864-1677484258093.jpeg" length="20292" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 24 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/zastrene-agenturni-zamestnavani-kde-zacina-problem-a-proc-pr-id-4518254</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-24T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nová éra práce: České a slovenské firmy hledají funkční spolupráci lidí a AI. Klíčová je firemní kultura a důvěra</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/nova-era-prace-ceske-a-slovenske-firmy-hledaji-funkcni-spolu-id-4518443</link>
      <description>Umělá inteligence se stále více stává běžnou součástí pracovního prostředí a zásadně proměňuje způsob, jakým firmy fungují. Podle průzkumu společnosti Deloitte nazvaného Trendy v oblasti lidského kapitálu 2026 považuje 72 % českých a slovenských firem dopad AI na firemní kulturu za velmi významný a 55 % vnímá její vliv na rozhodovací procesy. Jak nastavit efektivní a smysluplnou spolupráci mezi lidmi a technologiemi aktuálně řeší 60 % firem z&amp;nbsp;Česka a Slovenska.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4229684-864-1664804973455.jpeg" length="29715" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Thu, 21 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/nova-era-prace-ceske-a-slovenske-firmy-hledaji-funkcni-spolu-id-4518443</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-21T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Performance enablement – když lidé nejen umějí a chtějí, ale také mohou</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/performance-enablement-kdyz-lide-nejen-umeji-a-chteji-ale-ta-id-4516713</link>
      <description>Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (kompetence) a zda chce (motivace). Podle toho volíme efektivní styl vedení. Jenže praxe ukazuje ještě třetí rozměr: může. Má podmínky? Má zdroje? Má prostor? „Performance enablement“, volně přeloženo jako „vytváření podmínek pro výkon“, rozšiřuje tradiční pohled na řízení lidí právě o tento třetí faktor. Protože i ten nejmotivovanější a nejkompetentnější člověk podá slabý výkon, pokud mu systém…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4312743-864-1697011264501.jpeg" length="27285" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/performance-enablement-kdyz-lide-nejen-umeji-a-chteji-ale-ta-id-4516713</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN &amp; DEV 2026 se blíží</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/inspirace-networking-a-krest-knihy-konference-learn-dev-2026-id-4519086</link>
      <description>Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&amp;amp;D zaujme především unikátním spojením intenzivního programu, praktických workshopů a neformálního sdílení zkušeností. Přesně 17. června 2026 se totiž v pražském Konferenčním centru GreenPoint odehraje očekávaný ročník akce LEARN &amp;amp; DEV 2026 , kde se potká na 130 specialistů a manažerů z oblasti lidských zdrojů, aby společně načerpali novou inspiraci z reálné firemní praxe.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4519087-864-1779341332395.png" length="317650" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/inspirace-networking-a-krest-knihy-konference-learn-dev-2026-id-4519086</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-20T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Nezaměstnanost v ČR v dubnu klesla na 4,9 % vlivem sezonních prací - český pracovní trh se nadechuje, na skutečné oživení to ale zatím nestačí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/nezamestnanost-v-cr-v-dubnu-klesla-na-4-9-vlivem-sezonnich-p-id-4518155</link>
      <description>Nezaměstnanost v Česku klesla v dubnu na 4,9 procenta z březnových pěti procent. Ve srovnání s loňským dubnem je podíl nezaměstnaných o 0,6 procentního bodu vyšší, dubnová nezaměstnanost je nejvyšší za deset let. Za meziměsíčním snížením nezaměstnanosti stály sezonní práce. Analytici ale upozornili, že pokles byl slabší, než je v tomto období obvyklé. Dopady konfliktu na Blízkém východě se podle odborníků na českém trhu práce zatím neprojevily.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4509377-864-1772713142849.png" length="497187" type="image/png" />
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/nezamestnanost-v-cr-v-dubnu-klesla-na-4-9-vlivem-sezonnich-p-id-4518155</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-19T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/realita-a-budoucnost-hodnoceni-proc-systemy-selhavaji-a-jak-id-4514780</link>
      <description>Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často podobný: HR mě zve s tím, že jejich systém hodnocení „nefunguje“. Manažeři ho vnímají jako nutné zlo a administrativní zátěž, zaměstnanci jako formální rituál bez reálného dopadu. Moje první otázka v takové situaci vždy zní: „Kdo hodnotí hodnotitele za to, jak kvalitně hodnotí?“</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4504704-864-1770315905190.jpeg" length="26886" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/realita-a-budoucnost-hodnoceni-proc-systemy-selhavaji-a-jak-id-4514780</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-18T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>HRko slaví 10 let. A letos chce ukázat, jak bude vypadat budoucnost práce</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/hrko-slavi-10-let-a-letos-chce-ukazat-jak-bude-vypadat-budou-id-4518441</link>
      <description>Deset let, více než tisícovka návštěvníků, stovky inspirativních řečníků a jedna silná ambice: ukázat, že HR už dávno není jen o náboru a benefitech, ale součást strategického řízení firem.. Jubilejní 10. ročník People &amp;amp; Culture Show - HRko 2026 se 14. a 15. října 2026 vrací do ostravského Gongu a opět chce posunout hranice toho, jak může vypadat světový HR event.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518440-864-1778850945926.jpeg" length="30517" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Mon, 18 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/hrko-slavi-10-let-a-letos-chce-ukazat-jak-bude-vypadat-budou-id-4518441</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-18T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Diagnostika, narcismus i skryté hrozby v týmu: Vyberte si z nadcházejících webinářů Image Lab</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/diagnostika-narcismus-i-skryte-hrozby-v-tymu-vyberte-si-z-na-id-4518554</link>
      <description>Psychologie v řízení lidí, pokročilá diagnostika a moderní fenomény, které hýbou týmy. Přinášíme přehled nadcházejících online workshopů společnosti Image Lab, které nabízejí pohled za oponu běžných manažerských postupů a zaměřují se na skryté příčiny chování zaměstnanců i lídrů.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518553-864-1779040228260.png" length="533197" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 17 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/diagnostika-narcismus-i-skryte-hrozby-v-tymu-vyberte-si-z-na-id-4518554</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>LinkedIn vás špehuje: Co je dobré vědět o BrowserGate a proč?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/linkedin-vas-spehuje-co-je-dobre-vedet-o-browsergate-a-proc-id-4517935</link>
      <description>Microsoft provozuje jeden z největších systémů korporátní špionáže v historii internetu. A nejen recruitment komunita o tom (téměř) neví. Že LinkedIn sleduje, jaká rozšíření máte v prohlížeči nainstalovaná, píšu již od roku 2017 (zdroj 1, zdroj 2, zdroj 3). Tehdy sledoval 38 rozšíření. Dnes je to přes 6 000 – a celá věc je podstatně závažnější, než se původně zdálo.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4341754-864-1708946881864.jpeg" length="23370" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 17 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/linkedin-vas-spehuje-co-je-dobre-vedet-o-browsergate-a-proc-id-4517935</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/ai-v-hr-nova-era-naboru-a-rozvoje-zamestnancu-id-4517957</link>
      <description>Většina personalistů dnes tráví více času u klávesnice psaním e-mailů a inzerátů než skutečným kontaktem s lidmi. Umělá inteligence se často prezentuje jako složitá věda, ale v praxi to může být spíše velmi schopný stážista, který nikdy nespí a má hotovo v řádu sekund.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518253-864-1778777887285.png" length="595106" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 17 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rozvoj-id-2698897/ai-v-hr-nova-era-naboru-a-rozvoje-zamestnancu-id-4517957</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-17T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Právo na výmaz v praxi: zásadní chyby evropských firem</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/pravo-na-vymaz-v-praxi-zasadni-chyby-evropskych-firem-id-4518082</link>
      <description>EDPB odhalil zásadní nedostatky při uplatňování práva na výmaz dle GDPR. Firmy selhávají v procesech, lhůtách i technickém mazání dat.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4460927-864-1750409193060.png" length="234285" type="image/png" />
      <pubDate>Thu, 14 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/pravo-na-vymaz-v-praxi-zasadni-chyby-evropskych-firem-id-4518082</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-14T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/jiz-27-kvetna-startuje-hr-know-how-2026-horizont-2026-lidsky-id-4518086</link>
      <description>Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR. Konference HR Know-How s podtitulem „HoRizont“ slibuje odpovědi na otázky, které si dnes klade každý lídr: Jak efektivně využít prediktivní analytiku, kde končí právní odpovědnost u AI a jak udržet duševní zdraví týmů v digitálním věku?</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518087-864-1778611468404.png" length="521329" type="image/png" />
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/jiz-27-kvetna-startuje-hr-know-how-2026-horizont-2026-lidsky-id-4518086</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>AI mění každodenní chod kanceláří. Více času na důležitou práci. Jaké jsou konkrétní příklady a přínosy? A na co si dát pozor?</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ai-meni-kazdodenni-chod-kancelari-vice-casu-na-dulezitou-pra-id-4518081</link>
      <description>Umělá inteligence se z kancelářského prostředí přesouvá z role zajímavé novinky do pozice běžného pracovního nástroje. To, co ještě nedávno působilo jako experiment, dnes firmám i zaměstnancům pomáhá s každodenní agendou. Největší změny jsou vidět především u rutinních činností, které zabírají čas, ale nepřinášejí vysokou přidanou hodnotu. AI tak postupně mění způsob, jakým lidé pracují s texty, informacemi, daty i organizací pracovního dne.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4518080-864-1778590185450.jpeg" length="40425" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 13 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/ai-meni-kazdodenni-chod-kancelari-vice-casu-na-dulezitou-pra-id-4518081</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-13T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Z plastu do mobilu: Virtuální benefitní karty už v Česku zavedlo více než 700 zaměstnavatelů</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/z-plastu-do-mobilu-virtualni-benefitni-karty-uz-v-cesku-zave-id-4516548</link>
      <description>Peněženky postupně nahrazuje pohodlí mobilních technologií a digitalizace se přirozeně stává standardem i v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Už na jaře roku 2024 uvedly Up Benefity na český trh první plně virtuální benefitní kartu. A po dvou letech se ukazuje, že šlo o vizionářský krok – toto moderní a ekologické řešení si oblíbilo už více než 700 firem a organizací, které hledají maximální efektivitu a komfort pro své lidi.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4516546-864-1777987860706.jpeg" length="37304" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 12 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/z-plastu-do-mobilu-virtualni-benefitni-karty-uz-v-cesku-zave-id-4516548</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-12T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Polovina lidí nemá v práci téměř žádné informace o mzdách. Férovost odměňování pak posuzují podle životních nákladů i rozdílů mezi novými a stávajícími zaměstnanci</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/polovina-lidi-nema-v-praci-temer-zadne-informace-o-mzdach-fe-id-4517946</link>
      <description>Více než polovina pracujících v Česku nemá ve firmě přístup téměř k žádným informacím o mzdách. Jen malá část lidí zná mzdová rozpětí pro jednotlivé pozice, kritéria, podle kterých se mzdy určují a navyšují, nebo to, jak si jejich mzda stojí ve srovnání s podobnými pozicemi. Vyplývá to z průzkumu Platy.cz mezi téměř 2 700 respondenty. Data zároveň ukazují, že tam, kde lidé považují pravidla odměňování za transparentní, mnohem častěji vnímají systém také jako férový. Pocit spravedlnosti ale…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4300480-864-1691491230974.jpeg" length="22619" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 12 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/polovina-lidi-nema-v-praci-temer-zadne-informace-o-mzdach-fe-id-4517946</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-12T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Kdo nezná sám sebe, nemůže růst: Proč psychodiagnostika s 360° zpětnou vazbou tvoří vítěznou kombinaci pro rozvoj manažerů</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/kdo-nezna-sam-sebe-nemuze-rust-proc-psychodiagnostika-s-360-id-4516708</link>
      <description>Tlak na agilitu, adaptabilitu a neustálé osvojování nových dovedností je každodenní realitou současného firemního prostředí. Přesto se při plánování rozvojových programů opakuje stejná chyba: rozvoj se nastavuje bez přesné znalosti výchozího stavu. Ivana Vasilis z TCC online vám ukáže, jak od začátku nastavit proces rozvoje tak, aby byl cílený a měřitelný a aby investice do něj nepřišla vniveč.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4516701-864-1778074803056.png" length="437717" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 11 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/kdo-nezna-sam-sebe-nemuze-rust-proc-psychodiagnostika-s-360-id-4516708</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-11T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Červen: Nejlepší čas pro váš teambuilding! Nenechte si ujít nejžádanější firemní akce roku</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/cerven-nejlepsi-cas-pro-vas-teambuilding-nenechte-si-ujit-ne-id-4516410</link>
      <description>Červen je za dveřmi a s ním i období, kdy se organizuje nejvíce teambuildingů za celý rok. Ptáte se, co právě teď je nejvíce populární a jak zajistit úspěšnou a hodnotnou akci pro váš tým? Připravili jsme pro vás výčet těch nejzajímavějších aktivit z dílny Catalyst Czech republic, které zaručeně rozproudí spolupráci, komunikaci a zároveň vtáhnou všechny účastníky vaší akce.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4516411-864-1777733911795.jpeg" length="68697" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 10 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/hodnoceni-id-2698896/cerven-nejlepsi-cas-pro-vas-teambuilding-nenechte-si-ujit-ne-id-4516410</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Efektivní personalistika 2026: Proč méně znamená více a jak se neztratit v právní džungli</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/efektivni-personalistika-2026-proc-mene-znamena-vice-a-jak-s-id-4516408</link>
      <description>Práce personalisty už dávno není jen o náborech a pohovorech. Stala se z ní disciplína na pomezí psychologie, managementu a – především – precizního práva. Každý den prochází rukama HR&amp;nbsp;manažerů desítky dokumentů: od pracovní smlouvy přes dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr až po nejrůznější informační povinnosti. V čem spočívá největší úskalí této administrativní zátěže? Paradoxně v tom, jak moc se někdy snažíme být „důkladní“.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4516409-864-1777732694091.png" length="181046" type="image/png" />
      <pubDate>Sun, 10 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/legislativa-id-2698718/efektivni-personalistika-2026-proc-mene-znamena-vice-a-jak-s-id-4516408</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/osm-z-deseti-cechu-utece-ke-konkurenci-pokud-dostanou-spravn-id-4515770</link>
      <description>Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou nezaměstnaností panuje stabilita a většina lidí aktivně nehledá nová místa, loajalita českých zaměstnanců je překvapivě velmi křehká. Z aktuálního Barometru zaměstnanců od Up Benefity vyplývá, že pouze 19 % pracovníků je u svého stávajícího zaměstnavatele natolik spokojených, že by je nepřiměla k odchodu ani výrazně lepší nabídka. Ostatní by se zlákat nechali, ale většina ne penězi.</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4344142-864-1710234142529.jpeg" length="18048" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Sun, 10 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/osm-z-deseti-cechu-utece-ke-konkurenci-pokud-dostanou-spravn-id-4515770</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-10T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Sedm trendů, které přepisují pravidla práce v roce 2026</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/sedm-trendu-ktere-prepisuji-pravidla-prace-v-roce-2026-id-4515633</link>
      <description>V roce 2026 dochází k zásadní revizi předpokladů o tom, jakým způsobem firmy fungují. Proměnou prochází místo výkonu práce, složení týmů i nároky na kompetence. Podle Světového ekonomického fóra (WEF) ovlivní AI do roku 2030 až 22 % všech pracovních pozic. Zatímco 170 milionů nových míst vznikne, 92 milionů zanikne. Za těmito čísly stojí náročná adaptace: 120 milionů pracovníků čelí riziku ztráty uplatnění kvůli pomalému tempu rekvalifikace. Globální angažovanost zaměstnanců navíc stagnuje na 21…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-3572319-864-1539090800148.jpeg" length="22843" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Wed, 06 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/sedm-trendu-ktere-prepisuji-pravidla-prace-v-roce-2026-id-4515633</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-06T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Digitální identita, hesla a přístupy: Jak chránit účty a data</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/digitalni-identita-hesla-a-pristupy-jak-chranit-ucty-a-data-id-4515621</link>
      <description>Digitální identita je dnes klíčem k pracovním systémům, firemním datům i osobním účtům. Jak vytvářet bezpečná hesla, spravovat přístupy a chránit účty před zneužitím?</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4473597-864-1756893826232.jpeg" length="17401" type="image/jpeg" />
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/digitalni-identita-hesla-a-pristupy-jak-chranit-ucty-a-data-id-4515621</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-05T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Duševní zdraví bez tabu: Family Hub v Nuslích otevírá dveře veřejnosti i firmám</title>
      <link>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/dusevni-zdravi-bez-tabu-family-hub-v-nuslich-otevira-dvere-v-id-4516420</link>
      <description>Psychická pohoda už dávno není jen soukromou záležitostí, ale tématem, které zásadně ovlivňuje kvalitu našeho života, vztahů i pracovního nasazení. Organizace Family Hub Nusle ve spolupráci s neziskovou organizací Women For Women zve na Den otevřených dveří. Cílem je ukázat, že říct si o odbornou pomoc v náročné situaci je naprosto přirozené a mělo by být i dostupné. V pátek 15. května 2026 od 10:00 se brány centra v pražských Nuslích otevřou všem, které zajímá moderní přístup k péči o duševní…</description>
      <enclosure url="https://www.hrnews.cz/download-4516419-864-1777736482083.png" length="250973" type="image/png" />
      <pubDate>Mon, 04 May 2026 22:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/trendy-id-148711/dusevni-zdravi-bez-tabu-family-hub-v-nuslich-otevira-dvere-v-id-4516420</guid>
      <dc:creator>info@hrnews.cz (HR News)</dc:creator>
      <dc:date>2026-05-04T22:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

