Nudná práce může vést k vyhoření stejně jako vysoce náročná práce. Vedle nadměrně vytížených pracovníků se tak i zaměstnanci vykonávající monotónní činnost, která je nijak nestimuluje, mohou dostat do stavu, kdy nejsou schopni splnit další stereotypní úkol. „Tito zaměstnanci mají cynický přístup k práci a zároveň pocity viny, které jsou vyvolány rozpolcenými pocity z práce a touhy po změně,“ konstatuje Jesús Montero-Marín z katedry psychiatrie španělské University of Zaragoza. Nejčastěji se…
Zdroj: Telegraph.co.uk
portál britského deníku The Daily Telegraph a nedělníku The Sunday Telegraph
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku