Rozhovory

Kerry Sain, SAP SuccessFactor

Úspěšné fungování firem v digitální ekonomice vyžaduje transformaci HR, udržte krok s nastupujícími trendy

15.5.2017  Rozhovor s Kerry Sain, Global Chief Revenue Officer v SAP SuccessFactors

Jaké trendy v oblasti náboru a zaměstnanecké péče, které se již osvědčily v USA, vnímáte jako směrodatné pro budoucí vývoj evropského trhu? Osobně se domnívám, že v současnosti HR celosvětově vstupuje do své další fáze,…

Martin Hoidar, DEVELOR Czech

Vzdělávání je jako sport, musí být komplexní a dlouhodobé, jinak se změny nedostaví

18.4.2017  Rozhovor s Martinem Hoidarem, Key Account Managerem a trenérem ve společnosti DEVELOR Czech

Ve firmě se věnujete obchodní činnosti a jako trenér také rozvíjíte obchodní týmy a vytváříte vzdělávací programy na míru. Původně jste však vystudoval fakultu tělovýchovy a sportu. Co vás dovedlo k současné praxi? Je…

Hana Púllová, Randstad

Měníme způsoby uvažování firem o kandidátech i vlastních zaměstnancích

4.4.2017  Rozhovor s Hanou Púllovou, generální ředitelkou personálně-poradenské společnosti Randstad

V posledních měsících je na pracovním trhu neustále skloňováno spojení nedostatek kandidátů. Potýkáme se skutečně s tímto jevem, který firmy trápí, nebo je za tím ještě něco jiného? Na toto téma by se dalo hovořit…

Pavlína Dostalíková, Institut zdravého životního stylu

Firmy začínají řešit zdraví zaměstnanců. Programům zatím chybí komplexnost

21.3.2017  Rozhovor s Pavlínou Dostalíkovou, zakladatelkou a majitelkou Institutu zdravého životního stylu

Co vše si můžeme představit pod pojmem zdravý životní styl? Zdravý životní styl v zásadě propojuje veškeré činností související s každodenní aktivitou člověka, tedy především to, jak se stravuje, pohybuje a obecně, jak…

Petr Lucký, DATACENTRUM systems & consulting

HR 4.0: Na jaké změny se připravit?

14.3.2017  Rozhovor s Petrem Luckým, výkonným ředitelem společnosti DATACENTRUM systems & consulting

Pojem Průmysl 4.0 už v ČR zdomácněl a postupně se objevují rovněž diskuze o pojmech jako Svět 4.0 nebo HR 4.0, které už zdaleka nesouvisejí se zeštíhlováním výroby, ale řeší zefektivňování i v ostatních lidských…

David Smik, FBE

Akademie mistrů se osvědčuje v boji proti fluktuaci na výrobních pozicích

6.3.2017  Rozhovor s Davidem Smikem, jednatelem, a Milanem Bobkem, projektovým manažerem a senior konzultantem společnosti FBE Praha

V nedávném článku psal váš kolega o potřebě rozvíjet také měkké dovednosti mistrů ve výrobě. Vaše společnost v té souvislosti realizuje dlouhodobé programy Akademie mistrů. Popište nám, jak vlastně myšlenka takovéto…

Vojtěch Kořen, Trexima

Bez pohyblivé složky mzdy může fungovat jen minimum firem

24.2.2017  Rozhovor s Vojtěchem Kořenem, senior konzultantem společnosti TREXIMA

Jakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání pohyblivé složky mzdy…

Karel Klusák, INTACT - studium v zahraničí

Ušetřete 20-30 % z ceny kurzů na prestižních jazykových školách v zahraničí

2.2.2017  Rozhovor s Karlem Klusákem, ředitelem společnosti INTACT - studium v zahraničí

INTACT  se zabývá zajišťováním jazykových kurzů a středoškolského studia v zahraničí. Právě začíná 27. sezónu. S ředitelem společnosti, panem Karlem Klusákem jsme hovořili o tom, kam čeští zájemci o studium jazyků v…

Květa Hrbková, Alkion centrum

Pomohu vám najít psychickou stabilitu v osobním i profesním životě

24.1.2017  Rozhovor s Květou Hrbkovou, psychoterapeutkou, lektorkou a majitelkou společnosti Alkion centrum

Květa Hrbková je majitelkou společnosti Alkion centrum, která se zabývá vzděláváním a rozvojem dospělých v oblasti psychické stability. Pořádá také rekvalifikační kurzy pro chůvy a lektory s prvky psychologie.  V…

Vratislav Kalenda, Image Lab

Cena na úkor kvality: Hrozba pro dodavatele i odběratele vzdělávání

16.1.2017  Rozhovor s Vratislavem Kalendou, spolumajitelem a spoluzakladatelem společnosti Image Lab

Od roku 2007 sledujete v rámci Image Labu vývoj vzdělávacích a poradenských institucí na českém trhu, na toto téma jste dokonce publikoval studii. Můžete krátce shrnout, jaká data zkoumáte?  V rámci studie sledujeme…

Renata Kociánová, Filozofická fakulta UK

Veřejné kurzy naší katedry nejsou praxí nepolíbené

9.1.2017  Rozhovor s PhDr. Renatou Kocianovou, Ph.D., vedoucí Katedry andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy

Můžete nám úvodem krátce představit vaši katedru? Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity Karlovy realizuje bakalářské studium oboru Andragogika a personální řízení v prezenční a v…

Richard Mazúr, Sky Select

Personálka by měla mít dva rovnocenné klienty - zaměstnavatele i kandidáta

2.1.2017  Rozhovor s Richardem Mazúrem, zakladatelem a výkonným ředitelem společnosti SKY SELECT

Personálně poradenská společnost SKY SELECT oslavila od svého založení v roce 2001 patnáct let působnosti na českém trhu. O tom, jak se proměnil trh i sama společnost a její přístup ke klientům, jsme se bavili se…

Pavla Chocholová

Kariérové poradenství patří do systému HR každé firmy

20.12.2016  Rozhovor s Pavlou Chocholovou, kariérovou poradkyní Informačně vzdělávacího střediska Plzeňského kraje

Kariérové poradenství není jen pro nezaměstnané a rodiče po mateřské, přínosné může být i pro zaměstnavatele. V rozhovoru pro HR News to vysvětluje Pavla Chocholová z plzeňského střediska INFO KARIÉRA. 

Výpis 113 z celkem 108
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace