Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nedostatek otevřenosti, upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti vedení lidí, spolupráce a inovačního myšlení. Vede tréninky trenérů a lektorů po celém světě a…
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…
Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti,…
Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky? Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…
Šest otázek pro uchazeče o práci v call centru Obecně se dá říci, že ideální pracovník call centra by měl vykazovat…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. …
Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti…
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…
Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat…
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…
Práce s lidmi s sebou nese přirozenou řadu neshod v názorech a úhlech…
Po čem zaměstnanci touží? Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém…
Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit? Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve…
