Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
5 znaků, že kandidát je neupřímný Úkolem personalisty na pracovním pohovoru s kandidátem je zjistit jeho kompetence, prověřit si a ujasnit si informace a zhodnotit, jak daný kandidát celkově působí a…
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuace Petra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
(Nede)motivujete vaše zaměstnance? Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme…
Potřebujete mít veškeré informace o BOZP a PO snadno dostupné na jediném…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách…
Již druhý ročník akce zaměřené na představení technologických řešení pro…
Revoluce dovedností v ManpowerGroup Luca Giovannini působí jako Head of Innovation v Manpower Group. Rozhovor…
ALEF NULA uspořádala již 2. ročník konference ALEF Security TALK, která se…
Jak sladit osobní vizi zaměstnanců s vizí firmy? Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti…
Čtyři tipy pro najímání pracovníků start-upu Když přichází nový hráč na trh a uvádí nové řešení, tak to, jací lidé pro…
