Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce. Gabriela Kahounová, People and Culture Director ve společnosti Hopi…
Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v…
Čtyři strategie, jak mezi zaměstnanci najít a vychovat budoucí manažery Nalezení a rozvoj budoucích manažerů v organizaci není vždy snadné – ale je…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…
Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné,…
Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár…
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité…
Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o…
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku…
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl…