Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv technické téma. Při jeho řešení tak hrají ve firmách prim především nejrůznější iniciativy…
Častým způsobem sledování zaměstnanců je monitorování služebního vozidla…
Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…
Personalisté mají dnes velmi obtížný úkol a to vytvořit moderní pracovní…
Stalo se Vám někdy, že jste nesouhlasili s rozhodnutím šéfa, ale…
Důvodů k odchodu lidí z firmy je hned několik: konflikty s …
Chcete podpořit výkon, spolupráci a komunikaci v týmu? Zvýšit odolnost…
Tři z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s…
Společnost DURABLE vždy zdůrazňovala vysoké standardy kvality, které jsou…
Nejpopulárnější metodika pro řízení projektů: PRINCE2 7th edition dostává…
V odborných článcích o kariérních tipech často nacházíme radu, že práce by…
Podzimní průzkum agentury STEM/MARK pro Home Credit potvrdil, že Češi…
Analytická společnost Gartner vydává každý rok přehled hlavních trendů pro…