Lidské zdroje - zprávy z HR

Kybernetická bezpečnost při přechodu k hybridnímu modelu práce

Způsob, jakým pracujeme, se rychle mění. Podniky hledají možnosti, jak vybudovat plynulá, flexibilní prostředí, která umožní produktivitu na různých místech.…

Článek v rámci předplatného 4 důvody, proč je nutné stmelovat pracovní kolektiv

Aby pracovní kolektiv dosáhl svého maximálního potenciálu, musí být mezi…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

5 tipů pro fungující hybridní režim

Rizik, která ohrožují zaměstnaneckou zkušenost z hybridní práce, je celá…

PhDr. Vojtěch Bednář

Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření

Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…

Pavla Pavlíková, INNERGY

4 nenáročné krůčky pro pohodový přelom roku a nejen pro něj

Popelka měla 3 oříšky, já vám přináším 4 nenáročné a laskavé krůčky k tomu,…

Pavla Pulchart a Michal Kankrlík

Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…

SAP - zkrácené úvazky

Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil

Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…

Vlastimil Tetour, ACE Consulting

Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu

Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…

Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí?

Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…

ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů

ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů

Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…

Inspirofest - návrat do práce

INSPIROFEST – Návrat do práce

Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…

Článek v rámci předplatného Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit

Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…

Výpis 113 z celkem 1967