Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou

Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon…

Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People

Firemní kultura a vztahy na pracovišti: Kde končí soukromí a začíná odpovědnost

Partnerské či intimní vztahy na pracovišti nejsou v dnešní době ničím…

4 signály, že vaše pracovní prostředí je toxické – a co s tím udělat

Co to vlastně je toxické pracovní prostředí? Je to takové prostředí, kde se…

Čtyři tipy, jak ve vaší organizaci zavést změnu

Změna v jakékoliv organizaci se vždy nutně setká s určitou formou odporu.…

dog-friendly kanceláře

Téměř polovina zaměstnanců vítá dog-friendly kanceláře, ukazuje průzkum PetExpert

České firmy se i v postpandemické době nadále proměňují a jedním z&…

Miroslav Dravecký, platy.cz

Dvě třetiny Čechů pracují i na dovolené, většina z vlastní iniciativy

Navzdory touze po odpočinku je pro mnoho Čechů práce během dovolené běžnou…

Denisa Janatová, ředitelka společnosti smitio

Čtyřtýdenní dovolená už Čechům nestačí. Firmy reagují nabídkou delšího volna

Česká legislativa stanovuje minimálně čtyři týdny dovolené ročně. Přestože…

Jiří Kalenský, ACE CONSULTING

Když zaměstnanci nespí, firma tratí – proč je spánek i vaše HR téma?

Spánek v pracovním prostředí nebývá příliš skloňovaným tématem. Jeho…

Jak úspěšně propojit roli lídra a manažera v každodenní praxi?

V ideálním světě by každý manažer měl v sobě probudit i lídra, a každý lídr…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Jak řešit konflikt spolupracujících skupin

Dva týmy, dvě směny, dvě oddělení – vždy „my“ a „oni“. Úkolem je…

Výpis 113 z celkem 2122