Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že firmy, které při náboru upřednostňují konkrétní kompetence před…
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný…
Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…
LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás…
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Formální vzdělání v HR nehraje při odměňování téměř žádnou roli. Vyplývá to…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes…
V rámci své analýzy jsem zpracoval rozsáhlý dataset 7 044 příspěvků od 51…
Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě…
Tradiční hranice mezi IT a byznysem se definitivně stírají. Jejich místo…