Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak firmy zvládají pandemická opatření? Přinášíme vám výsledky Ankety Firemního sociologa

Na začátku jara letošního roku jsme požádali čtenáře našeho webu Firemní sociolog o odpovědi na dotazy na téma, jak jejich firma zvládá protiepidemická opatření.…

Pavla Pulchart, Asiana

Společnost ASIANA spustila nový portál HRshop.cz

Společnost ASIANA, známá svým působením v cestovním ruchu, spustila v roce…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Pochytali jste své Sabotéry? Je čas posílit svého Mudrce/Vědmu (2/2)

V minulém článku Stojí vás výsledky spoustu energie a sil? Je čas chytit…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Negativní důsledky moderních komunikačních prostředků

Je mi přes 50 let. Vyrostl jsem na jedné obrazovce – televizi, která měla…

František Horník, MotivP

Kritické myšlení je návratem k podstatnému, nesamozřejmost samozřejmého

Čím více článků o kritickém myšlení, tím je zjevnější, že se nám ho…

Šárka Litvinová, ASIANA

Jak se rodí úspěšná firma?

Společnost ASIANA založili manželé Šárka a Alexej Litvinovi v roce 1993. "…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Stojí vás výsledky spoustu energie a sil? Je čas chytit svoje Sabotéry (1/2)

Daří se vám plnit vaše cíle a úkoly, ale cítíte se vyčerpaní a že se musíte…

Podcast: Byznys na internetu je abstraktní. Největší radost mám, když vidím reálný úspěch

Podcast: Byznys na internetu je abstraktní. Největší radost mám, když vidím reálný úspěch

Michal Kankrlík je spoluzakladatelem společnosti Ivitera a.s., která…

Martin Kalenda, Image Lab, ve studiu s Tomášem Pospíchalem, HR News

Podcast: Některé věci na dálku zkrátka nefungují ani v medicíně, ani ve vzdělávání

Martin Kalenda spoluzaložil vzdělávací společnost Image Lab před 25 lety.…

Anna Hájková, Behavio

Fenomén home office v číslech. Jak se nám pracuje z domova?

Práce z domova je HR téma téhle doby. A řeší ji snad všichni. Ať už ji…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Desatero odolnosti pro přežití obtížných situací

Taky už vás současná situace nebaví? Vše se pořád mění, zpřísňuje,…

Článek v rámci předplatného Průzkum: Pracovní uplatnění starších pracovníků je odpovědností HR oddělení

Zvyšující se věk odchodu do důchodu v mnoha zemích spolu s dalšími aspekty…

František Horník, MotivP

Pozitivní myšlení nejsou růžové brýle, ale myšlení od konce, v alternativách

Pro některé lidi je pozitivní myšlení podezřelé. Nedůvěra je pro ně klíčový…

Výpis 4052 z celkem 2405