Žebříček nejčtenějších článků na HR News

video-3460102

icon Změny jsou jako první lekce v tanečních - zpočátku máte obavy a staráte se sami, než se rytmu přizpůsobíte

Jaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více než třicetiletou obchodní, manažerskou a trenérskou praxí v mezinárodním prostředí.  Od roku 2003 se věnuje vzdělávání a…

video-3460110

icon Future Port Prague 2018 přinese inspiraci HR i managementu, jak využít technologie v každodenní praxi

Martin Holečko je zakladatelem konference Future Port Prague, která se letos uskuteční ve dnech 6.-7. září 2018 a představí klíčové technologické trendy, které hýbou světem. Akce je určena nejen…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Manažerská triáda II - Mám tým. Jak vše nevymýšlet sám aneb táhnout nebo tlačit?

Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Takto začínáme sérii článků o principech a technikách, které se při nastavování manažerského stylu ukázaly jako…

František Horník, MotivP

Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Rozhodování v dilematických situacích

MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás již od roku 2005. Vždy řeší především témata, která předpovídají blízkou budoucnost. Hlavním cílem je ale sdílení praxe…

Článek v rámci předplatného Efektivní školení, kterému zaměstnanci věnují pozornost: Mýtus nebo reálná možnost?

Školení zaměstnanců může být jak velmi efektivní, tak zcela bezúčelné a zbytečné. Nemá-li školení být pouze vítanou výmluvou pro zaměstnance, aby se dostali ven z kanceláře, je nutné představit jim…

Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru

Na základě každoroční revize mezd navýší společnost Amazon od od 1. září 2018 hodinové mzdy ve svém logistickém centru v Dobrovízi o 5 až 11,1 %. 

Článek v rámci předplatného Zavádíte změny? Jak na to, aby je zaměstnanci vzali pozitivně

Každý jsme více nebo méně konzervativní či naopak progresivní. Obecně ale platí, že lidé nemají příliš rádi změny. Je to lidská přirozenost tíhnout ke status quo, a právě proto může být pro řadu…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit?

Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké době…

Michaela Karsten, Brillant Brain

Proč a jak trénovat paměť

10 dotazů na expertku přes lidskou paměť a proces učení MUDr. Michaelu Karsten

Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků

Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra zaměstnanosti lidí nad 55 let v jejich zemi dosáhla 78 %, tvrdí ekonomové z poradenské společnosti PwC UK.

Článek v rámci předplatného 5 kroků k tomu, aby se vám zájemci o práci ozývali sami

Díky historicky nejnižším počtům lidí bez práce je pro zaměstnavatele momentálně těžké sehnat kvalitní kandidáty na volné pozice. Z hlediska efektivity náboru i snížení nákladů na něj je ideální,…

Radek Beránek, WEBCOM a.s

Moderní software spojuje HR v jeden celek

Jakou roli má ve vaší organizaci personální oddělení? Obvykle se má za to, že připravuje školení, řeší firemní benefity, organizuje nábor nových zaměstnanců, plánuje pohovory a zajišťuje další…

Výpis 112 z celkem 79
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace