Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Petra Sonnenscheinová, DMC

Osm nejčastějších náborových omylů firem

Náborový proces často končí tvrdým přistáním v podobě nesplněných očekávání zaměstnance, zaměstnavatele nebo rovnou jich obou. Při výběru nových zaměstnanců jsou totiž firmy často v zajetí řady…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (1/2)

Jídlo zdarma, dovolená bez omezení, volná pracovní doba. Kdo by nesnil o takovýchto pracovních výhodách? Sice je asi většina z nás ještě nezažila, ale jejich zavádění do firemní praxe je dnes stále…

Michaela Moltašová (Kafková), CPL Jobs

Nová doba: Zaměstnanci si vybírají zaměstnavatele

V současné době nabídka volných pozic významně převyšuje poptávku po nich. Obsazení pracovní pozice je nyní pro společnosti často opravdovou výzvou. Toto nese za následek, že si kandidáti mohou…

Hana Slačálková, PERFORMIA, spol. s r.o.

Kariérní stránky jsou mrtvé! Anebo ne?

Současná situace na trhu práce, kdy boj o dobré zaměstnance vypukl naplno, nás donutila hledat nové způsoby oslovování kvalitních kandidátů. Firmy začínají být aktivní na sociálních sítích, hledají…

Monika Hauptvogel, Pohovor.eu

Jak odhalit kvalitu a potenciál kandidáta při pohovoru

Při pohovoru dodržujte následující pravidla: 1. Ptejte se konkrétně. 2. Specifikujte dané situace. 3. Jděte do hloubky. 4. Buďte připraveni. 5. Poslouchejte, pozorujte, ptejte se. V první řadě vy…

Andrea Najvárková, ARTIN

Neomezená dovolená v Artinu – zkušební rok 2017 za námi

V březnu 2017 jsme oznámili, že zavedeme neomezenou dovolenou. A jak to vypadá v Artinu rok poté? Chodíme ještě do práce nebo jen odpočíváme na horách či u moře? Budeme pokračovat?

Denisa Sedláčková, vedoucí outsourcingu mezd, DATACENTRUM systems & consulting

Právo a mzdy 2018 (I. díl): Daně z příjmů, minimální a zaručená mzda

V roce 2018 dochází ke změnám části legislativy, která podstatně ovlivňuje oblast úpravy mezd. Připravili jsme proto pro vás dvoudílný rychlý přehled klíčových změn v legislativě. První díl se věnuje…

Michaela Moltašová (Kafková), CPL Jobs

3 kategorie kandidátů, o které stojí za to obohatit tým

Společnostem, které obohacují své týmy o ženy na mateřské dovolené, lidi nad 50 let či například mladé stážisty, se daří vytvářet koncept moderních a úspěšných firem. Ve společnostech, kde se…

Eva Matyášová, ACE Consulting

Mileniálové – milovat, či nenávidět?

Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto názvem se pojí velké množství stereotypů. Mileniálové bývají považováni za líné, nezvladatelné,…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (2/2)

V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů, které mohou pomoci přilákat a udržet ve firmě talentované a schopné lidi. Nyní se pro inspiraci podívejme na některé další.

Denisa Sedláčková, vedoucí outsourcingu mezd, DATACENTRUM systems & consulting

Právo a mzdy 2018 (II. díl): Zdravotní, sociální a nemocenské pojištění

V prvním díle našeho přehledu jsme se věnovali změnám v oblasti daní z příjmů fyzických osob a novým výším minimální a zaručené mzdy. Tentokrát si představíme srozumitelný přehled nejdůležitějších…

People Management Forum: HR v pohybu, 23. 5. 2018, Praha

Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci People Management Fora: HR v pohybu

Víte, co je to exponenciální H(R)? Nebo jak vypadá manažer 4.0? Zavádíte ve své firmě agilní řízení? Chcete se dozvědět, jak vycházet s mileniály a čelit rychlosti doby nastavováním rovnováhy? Víte…

Výpis 112 z celkem 83
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace