Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Andrea Najvárková, ARTIN

Zavádíme neomezenou dovolenou

V české IT společnosti ARTIN si od letošního dubna můžou zaměstnanci vybrat tolik placeného volna, kolik chtějí. Nejsou limitovaní počtem dní ani hodin. Záleží prostě na jejich rozhodnutí. Ve firmě…

Lucie Spáčilová, Performia CZ

Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce?

Velmi často okolo sebe slyšíme, že firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby firmy využívaly bonusy a benefity na maximum, a mnoho…

Anna Burian, E-Consulting Czech s.r.o

Způsoby ukončení pracovního poměru

V návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v dnešním článku budu věnovat ukončení pracovního poměru. Uvedu všechny možnosti ukončení pracovního poměru jak ze strany…

Barbora Daňková, TCC Online

Jak se poprat s fluktuací a nedostatkem zaměstnanců?

Chcete mít loajálnější zaměstnance? Aktuální situace na trhu práce nedává mnoha manažerům a personalistům spát. Nezaměstnanost láme historická minima, firmy z nedostatku pracovních sil redukují…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (7/7): Pluginy pro efektivnější sourcing kandidátů

V posledním díle seriálu o LinkedIn recruitmentu bych se rád zaměřil na některé externí nástroje, které posunou práci s touto sociální sítí na úplně jinou úroveň. Efektivita a time management je v …

Pavla Pavlíková, INNERGY

Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začít

Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu značce. Samotná spokojenost zákazníka…

Nábor v malých a středních firmách zpomaluje

Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí čtvrtletí 2017 opatrní. 5 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil a 90…

Článek v rámci předplatného Firemní kultura nejsou jen žvásty

To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že je to pravda. Lídři, kteří jsou skvělí v navrhování produktů nebo finančním řízení, mohou zapomínat na zaměstnance a…

Článek v rámci předplatného Konference GDPR – ochrana osobních údajů – nové nařízení EU

Společnost Seminaria pořádá ve středu 20. 9. 2017 v Praze celostátní konferenci na téma GDPR ochrana osobních údajů nové nařízení EU. Konference je určena statutárním zástupcům organizací,…

video-3064914

icon Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?

Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost, cesta k prosperitě pořádané 24. května…

David Máša, E-Consulting Czech

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

Cílem tohoto článku je seznámení s pravidly čerpání dovolené bezprostředně po ukončení mateřské dovolené a nástupem na rodičovskou dovolenou. Obecné pravidlo pro možnost čerpání řádné dovolené se…

Přijďte na workshop Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro nepsychology

Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro vás! Zveme vás na workshop zaměřený na využití profesní diagnostiky Thalento a nástroje pro 360° zpětnou vazbu Team Spirit…

Výpis 112 z celkem 84
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace