Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Ivana Botošová, Aon Hewitt

Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávají

Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým příležitostem a ke změně zaměstnání mnohdy stačí pouhé rozhodnutí, přesto jsou mezi námi lidé uvěznění ve…

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

5 největších mýtů ze současného světa HR

Pojem HR je v dnešní době velmi často skloňován. I přesto ale existuje spousta mylných představ o této oblasti, které stojí mezi firmou a úspěchem. Pojďme si ty nejdůležitější z nich uvést na pravou…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

10 pravidel úspěšného náboru na sociálních sítích

Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak oslovit potenciální kandidáty a budoucí zaměstnance, ať už se pohybujete v IT, strojírenství, bankovnictví nebo marketingu.…

Dana Havlíčková Lišková, Můj Personalista s.r.o.

Role HR v době digitální transformace a automatizace

Je tomu zhruba měsíc, co jsme v Brně uspořádali workshop na téma HR Business partnering v praxi s podtitulem pro všechny, kteří věří, že pouhá znalost personalistiky už v HR nestačí. Na této akci…

Denisa Krejčí, DMC management consulting

Trendům v náboru vládne generace Y

Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových zaměstnanců, jejichž nároky stoupají úměrně tomu, jak sílí ekonomika a s ní spojené platové či mzdové ohodnocení, ale také úroveň…

Eva Matyášová, ACE Consulting

Proč peníze často nepřinášejí tolik štěstí, kolik očekáváme

It´s a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy without money. (Albert Camus) Bohatší svět Peníze jsou, ať už chceme nebo ne, základem lidského života, minimálně v jeho…

Vojtěch Kořen, Trexima

Jak odměňovat: Osm pohledů na aktuální téma

Dobře nastavit systém odměňování je jednou z nejsložitějších oblastí managementu. Většina firem se snaží vytvořit prostředí, které bude na jedné straně dostatečně motivující a zároveň poskytne…

Zbyněk Nejezchleba, Coneo

Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené?

Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál. To je samozřejmě dobrý směr, nicméně některé firmy…

Jiří Hromádko

Je toto normální přístup personální agentury k registrovaným uchazečům?

Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam jsem byl pozván slečnou personalistkou, která prý pro mě má nabídku a ráda by mě oslovila. Když jsem…

Já o voze, personální agentura o koze

Jelikož jsem se po zveřejnění svého prvního článku setkal s názorem, že jsem v této problematice nováček, který hodnotí věci podle jedné zkušenosti, rozhodl jsem se, že napíši další článek, v němž…

Jaroslava Rezlerová, ManpowerGroup

Digitalizace a robotizace navždy změní způsob, jakým pracujeme

Zřídka uplyne den, aniž bychom neslyšeli zprávy o tom, jak digitalizace, umělá inteligence nebo virtuální realita ovlivňuje pracovní prostředí. Napsalo se mnoho článků předpovídajících vznik více…

PhDr. Milan Hutta, APAS akademie osobního rozvoje

7 kroků, jak zvýšit svou emoční a psychickou odolnost

Co se stane, vhodíte-li hořící zápalku do volné krajiny? Pokud tou krajinou je orosená tráva lužního lesa, pravděpodobně nic. Ale co když je krajina vyprahlá, žíznivá po dlouhém období sucha? Každý…

Výpis 112 z celkem 84
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace