Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Michal Orviský, FALATH & Partners

Přímý přenos z kuchyně? Pokuta za porušení GDPR

1856 přečtení

Slovinský Úřad pro ochranu osobních údajů kontroloval společnost FOVELLA d.o.o., vlastníka franšízy…

Martin Malo, Grafton

Grafton Recruitment: Ve výrobě roste nedostatek odborníků na automatizaci

1774 přečtení

Výrobní podniky pociťují rostoucí nedostatek odborníků na automatizaci a digitalizaci výrobních…

Jan Klusoň, Welcome to the Jungle

Varovné signály, podle kterých poznáte, že zaměstnanec chce vzít do zaječích

1677 přečtení

Dívat se, jak vám šikovný zaměstnanec odchází, není nikdy lehké, zvlášť tehdy, jedná-li se o slibný…

František Nonnemann, TAYLLORCOX

Co bude ÚOOÚ kontrolovat v roce 2025? Právo na výmaz!

1596 přečtení

Evropské úřady pro ochranu údajů budou v roce 2025 kontrolovat právo na výmaz osobních dat.…

Irena Houdková

Jak se postavit mobbingu a znovu najít svou sílu

1548 přečtení

Mobbing v pracovním prostředí je fenomén, který se bohužel nevyhýbá ani těm nejlepším a…

Anna Kevorkyan, jenpráce.cz

Jak hodnotí firmy samotní zaměstnanci

1358 přečtení

Málokdo pošle životopis do společnosti, o které nic neví, nikdy předtím o ní nic neslyšel a…

Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup

Generace Z určuje nové trendy na pracovišti

1320 přečtení

V Česku tvoří generace Z asi 20 procent populace. Na rozdíl od generace baby boomerů je…

Barbora Daňková, TCC online

Co dělá z obchodníka dobrého obchodníka?

1314 přečtení

Dokážete již při náboru spolehlivě identifikovat dobré obchodníky? Jaké předpoklady a kompetence…

advokátní kancelář Valíček & Valíčková

Právní tipy do personální praxe: Má těhotná zaměstnankyně nárok na home office?

1313 přečtení

Těhotenství přináší řadu změn nejen do osobního života, ale i do pracovního prostředí. Jednou z…

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

3 typy lidí, kteří do HR nepatří

1216 přečtení

Nejspíš vás už napadlo, že HR nemůže dělat každý. Kdo je ale ten, kdo do HR patří, a naopak ten, kdo…

Jitka Kouba, Grafton

Flexibilita druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky

1150 přečtení

Flexibilní uspořádání pracovní doby nebo možnost práce z domova je dle průzkumu Grafton…

Výpis 1324 z celkem 196