Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst
Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem,…
Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem,…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých…
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu…
V posledních letech se firemní vzdělávání přesunulo z kategorie „benefity“ do kategorie „strategická…
Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních údajů? Španělská pobočka…
Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute mluví o „power skills" –…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého.…
Tlak na agilitu, adaptabilitu a neustálé osvojování nových dovedností je každodenní realitou…
Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě jejích doporučení změnilo své…
LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás žene jedna, která…
Hledání rovnováhy mezi péčí o zdraví zaměstnanců a ekonomickou realitou firmy je téma, které se v…
Dobrý teambuilding poznáte podle toho, že se o něm ve firemní kuchyňce mluví ještě týdny po akci.…