Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Gabriela Kahounová, People and Culture Director ve společnosti Hopi Holding

„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI

980 přečtení

Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…

Zleva: Irena Filařová Nucová, Michal Kankrlík, Pavla Graham Skarlantová

Proč ráno vstáváme do práce? Smysl bytí, který dává energii celému týmu

980 přečtení

Jak najít svůj „důvod bytí“ a propojit ho s profesním životem? Pavla Graham Skarlantová a Irena…

Jan Dvořák, ředitel počítačové školy Gopas

Umělá inteligence mění způsob hledání práce. Uchazeči využívají AI k odesílání stovek žádostí denně

973 přečtení

Digitalizace pracovního trhu posouvá hranice stále dál. Zatímco donedávna využívali uchazeči o práci…

Martina Dubcová, managing partner společnosti Pumpedu

„Vzdělávání je nejefektivnější obrana proti novým kybernetickým hrozbám,“ říká Martina Dubcová, Pumpedu

959 přečtení

Kybernetická bezpečnost je dnes jednou z nejzásadnějších výzev pro firmy i jednotlivce. Pokročilé…

Anna Kevorkyan, JenPráce.cz

Výpověď ze strany zaměstnance už nebude znamenat nižší dávku u podpory v nezaměstnanosti

957 přečtení

Pokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro…

Petr Mikoláš, Up Benefity

Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět

954 přečtení

Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…

Braňo Peľak, EMPIRE CZ s.r.o.

Firemní jazykové vzdělávání se mění: firmy hledají efektivitu, zaměstnanci podporu a vedení

952 přečtení

Online lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen…

František Hroník, Motiv P

Setkání Business Brunch® – Zdravá firma – 7. 10. 2025

943 přečtení

V dnešním pracovním prostředí, kde se tempo neustále zrychluje, roste význam firemních iniciativ…

Eva Rakárová, ACE Consulting

„Lídři nepotřebují další teorii. Potřebují prostor říct nahlas, co nefunguje,“ říká Eva Rakárová, ACE Consulting

924 přečtení

Firemní leadership akademie jsou dnes běžnou součástí rozvoje managementu, často ale zůstávají u…

Pavla Pavlíková, Innergy

Špeky z Manažerské triády I: Tak a jsem manažer. Co je moje role? Mám rozbušky, nebo pilíře?

919 přečtení

Dá se vedení lidí naučit? Na tuhle otázku neexistuje jednoznačná odpověď. Někdo tvrdí, že schopnost…

Zleva: Jiří Nagy, CTO a spoluzakladatel TRIBEE, Jan Klusoň, CEO a spoluzakladatel TRIBEE

Po konci Welcome to the Jungle spouští bývalý český CEO novou HR platformu TRIBEE

916 přečtení

Honza Klusoň, dosavadní CEO Welcome to the Jungle pro Česko a Slovensko, společně s technologickým…

Marta Fabiánová, TCC online

„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online

898 přečtení

Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…

Výpis 6172 z celkem 194