„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…
Čeští podnikatelé, freelanceři i AI nováčci mají jasno: AI by měla šetřit čas, zvládat kreativní…
Online lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen…
Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví lidé takových firem uvažují,…
Od učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě.…
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
V minulém díle jsme si ukázali, jak nahradit fotografa a vůbec proces focení. Dnes již uzrál…
Nízká míra nezaměstnanosti, omezená dostupnost pracovní síly a pokračující tlak na růst mezd budou i…
Firemní leadership akademie jsou dnes běžnou součástí rozvoje managementu, často ale zůstávají u…
Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo…
V dnešním pracovním prostředí, kde se tempo neustále zrychluje, roste význam firemních iniciativ…
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se…