Randstad Workmonitor 2026: Čeští zaměstnanci ve srovnání se zahraničím méně věří v budoucnost svých firem a méně důvěřují nadřízeným
Čeští zaměstnanci jsou ve srovnání se zahraničním výrazně skeptičtější, pokud jde o budoucnost a…
Čeští zaměstnanci jsou ve srovnání se zahraničním výrazně skeptičtější, pokud jde o budoucnost a…
Projekt JenFirmy.cz, který na český pracovní trh přinesl otevřené a anonymní hodnocení…
Co dělá a kolik bere Manažer Kybernetické Bezpečnosti (CISO) v roce 2026? Vše o roli, certifikacích,…
Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních údajů? Španělská pobočka…
Když vyberete při náboru špatného kandidáta: Jak se z této chyby poučitKdyž vybíráte nového kandidáta, po všech těch telefonátech a kolech výběrového řízení často cítíte…
Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zahájil kontrolní akce na základě plánu pro rok 2026. Mezi hlavní…
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný problém: Jak prokazatelně…
V rámci své analýzy jsem zpracoval rozsáhlý dataset 7 044 příspěvků od 51 nejvlivnějších českých…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou psychologii v praxi nebo…
Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute mluví o „power skills" –…
„Peterův princip“ - proč nepovyšovat pracovníky jen na základě výsledkůProduktivita a kvantifikovatelné výsledky jsou v mnoha firmách jedním ze základních parametrů, podle…