Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Gabriela Ivanco - Forvis Mazars

Finanční dopady zvýšení minimální mzdy

1363 přečtení

Minimální měsíční mzda se pro rok 2025 zvyšuje z 18 900 Kč na 20 800 Kč. Zvýšení…

Víťa Žalud, partner ve společnosti TeamTest

Gallup: Frustrovaní zaměstnanci stojí ekonomiku 200 bilionů ročně

1342 přečtení

Studie Gallupova ústavu ukazují, že demotivace a nespokojenost zaměstnanců stojí globální ekonomiku…

Boris Sananes, generální ředitel Zentivy pro Českou republiku

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

1341 přečtení

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…

Jitka Kouba, Grafton

Flexibilita druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky

1334 přečtení

Flexibilní uspořádání pracovní doby nebo možnost práce z domova je dle průzkumu Grafton…

Eva Rakárová, psycholožka, senior konzultantka a partnerka ve společnosti ACE Constulting

Podcast s Evou Rakárovou, ACE Consulting: Přílišné lpění na dokonalosti může vést k vyhoření

1332 přečtení

Duševní zdraví ovlivňuje nejen osobní, ale i pracovní život každého z nás. V kontextu pracovního…

Erik Pikna, Arthur Hunt Czech republice

Reverse mentoring jako cesta ke smysluplnější práci

1305 přečtení

Ve firemní kultuře, kde stále převládá hierarchie, přináší koncept reverse mentoringu svěží vítr.…

Pavla Pavlíková, Innergy

4 tipy pro radost a energii nejen v období adventu

1291 přečtení

Je tu opět čas adventní – čas rozjímání, úklidu v sobě i kolem sebe, ale také dokončování věcí.…

Kateřina Krist, BNP Paribas Cardif

„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist

1286 přečtení

Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve…

Rohia Hakimová, TAYLLORCOX

Etický kodex: Jak vytvořit živý a funkční dokument?

1281 přečtení

Etický kodex je klíčovým dokumentem. Definuje základní zásady hodnoty organizace a určuje její…

Výpis 6172 z celkem 200