Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…
V minulém díle jsme si ukázali, jak nahradit fotografa a vůbec proces focení. Dnes již uzrál…
V dnešním pracovním prostředí, kde se tempo neustále zrychluje, roste význam firemních iniciativ…
Firemní leadership akademie jsou dnes běžnou součástí rozvoje managementu, často ale zůstávají u…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v…
Nízká míra nezaměstnanosti, omezená dostupnost pracovní síly a pokračující tlak na růst mezd budou i…
Jak z příslušníků Generace Z vychovat budoucí manažeryGenerace Z nastupuje masivně na trh práce. A je nutné s těmito mladými lidmi počítat i do budoucna a…
Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo…
Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům…
Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v prostředí, kde se potkává…
Když HR přestane být servis a stane se partnerem. DPD propojuje týmy i firemní kultury pěti zemí díky Reason for BeingDPD prošlo zásadní proměnou. Pět zemí – Česko, Slovensko, Maďarsko, Slovinsko a Chorvatsko – se…
Český trh práce zůstal v roce 2025 v absolutních číslech stabilní, ale uvnitř se nadále proměňoval.…
