Poradna HR News

PhDr. Vojtěch Bednář

Anketa: Lidé se bojí o budoucnost, firmy hledají stabilitu

PhDr. Vojtěch Bednář

Co trápí zaměstnance v koronavirové krizi – a v té, co přijde po ni? Jak zvládá krizi liniový management a co…

Radek Drnovský, Edutica

Co je facilitace a kdo je facilitátor

Ing. Radek Drnovský

Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně rozšířilo. Souvisí to mimo jiné s rozvojem…

JUDr. Irena Valíčková

Vládní program Antivirus a dodržování jeho podmínek z pozice zaměstnavatele

JUDr. Irena Valíčková, MBA

V uplynulém období nemalá část zaměstnavatelů řešila možnosti čerpání vládní podpory v rámci programu Antivirus za…

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 3/3

MUDr. Martin Kalenda

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete zvolit správné rozvojové…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Nastartujte výkon a udržte klíčové lidi v době postkoronavirové

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Máme za sebou skoro tři měsíce opatření a omezení k zastavení šíření nemoci Covid-19. Prošli jsme si něčím, co nikdo z …

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 2/3

MUDr. Martin Kalenda

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete zvolit správné rozvojové…

Jan Mareš, Business Development Manager, EDU Trainings

Sedm kroků k úspěšnému programu virtuálního jazykového vzdělávání

Jan Mareš

Aktivní znalost cizích jazyků usnadňuje přístup k informacím, umožňuje účinnější mezinárodní komunikaci i intenzivnější…

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

Jak na úspěšný rozvoj lidí (na dálku) 1/3

MUDr. Martin Kalenda

Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí. A k tomu potřebujete zvolit správné rozvojové…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Virtuální vzdělávání – Demagogie dnešní doby? (2/2)

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V předchozím článku jsem se věnoval v obecnější rovině formám virtuálního vzdělávání, které je v současnosti tolik…

Cristina Muntean

Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu

Mgr. Cristina Muntean

Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily),…

Cristina Muntean

Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry

Mgr. Cristina Muntean

Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a dalších podobných forem…

Dagmar Matějková, Matricaria Chamomilla s.r.o.

Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?

Ing. Dagmar Matějková

Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a je potřeba o něm…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Virtuální vzdělávání – Demagogie dnešní doby? (1/2)

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Úspěch prosperující společnosti vychází nejen ze schopnosti jejích manažerů najmout ty správné lidi, ale také z ochoty…

Výpis 113 z celkem 559