Poradna HR News

Jitka Jetlebová

Jsem šéf – a co teď? Aneb povýšili mě a poprvé vedu tým

Jitka Jetlebová

Pravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste byli výborní v tom, co jste doposud dělali, jste určitě odborníci na určitou oblast, znáte dobře prostředí firmy a lidé si vás…

David Brož, Versalis

Jak a proč dosáhnout synergie týmu

RNDr. David Brož, CSc.

Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování samostatných prvků, z nichž je složena. Spojením prvků do jednoho celku tak může vzniknout úplně…

Eva Matyášová, ACE Consulting

Mileniálové – milovat, či nenávidět?

Lucie Režná, Mgr. Eva Matyášová

Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto názvem se pojí velké množství stereotypů. Mileniálové bývají považováni za líné, nezvladatelné,…

Vratislav Kalenda, Image Lab s.r.o.

3 praktické rady k motivaci týmu

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda

Co by měli manažeři dělat, pokud chtějí mít výkonný tým, a přitom jejich lidé měli dostatek energie a radost z práce?

Michaela Moltašová (Kafková), CPL Jobs

3 kategorie kandidátů, o které stojí za to obohatit tým

Michaela Moltašová (Kafková)

Společnostem, které obohacují své týmy o ženy na mateřské dovolené, lidi nad 50 let či například mladé stážisty, se daří vytvářet koncept moderních a úspěšných firem. Ve společnostech, kde se…

Václav Matuška, CĚSTA - CJESTA

Emoční wellness – emoční pohoda jako opora naší odolnosti, dobré nálady a zdraví

Mgr. Václav Matuška

Slovo wellness znamená cestu k souladu mysli, duše a těla. Smyslem je, aby se člověk cítil dobře, což by tedy mělo plynout z celkové, tedy psychické, fyzické a sociální pohody.

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Jaké jsou role současného HR profesionála?

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Trocha historie Někteří samozvaní odborníci na současný průmysl nazývají roli řízení lidských zdrojů poslední baštou byrokracie. Tradičně totiž spočíval úkol personality především ve vnášení…

Monika Droždjaková, E-Consulting Czech s.r.o.

Jak si ověřit výsledek ročního zúčtování daně z příjmů

Ing. Monika Droždjaková, Anna Rubínová

Z důvodu blížícího se vypořádání ročního zúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti bychom vám rádi ukázali, jak si ověřit, zda máte správně vypočtený přeplatek na dani. Připravili…

Michaela Moltašová (Kafková), CPL Jobs

Nová doba: Zaměstnanci si vybírají zaměstnavatele

Michaela Moltašová (Kafková)

V současné době nabídka volných pozic významně převyšuje poptávku po nich. Obsazení pracovní pozice je nyní pro společnosti často opravdovou výzvou. Toto nese za následek, že si kandidáti mohou…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (2/2)

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů, které mohou pomoci přilákat a udržet ve firmě talentované a schopné lidi. Nyní se pro inspiraci podívejme na některé další.

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (1/2)

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Jídlo zdarma, dovolená bez omezení, volná pracovní doba. Kdo by nesnil o takovýchto pracovních výhodách? Sice je asi většina z nás ještě nezažila, ale jejich zavádění do firemní praxe je dnes stále…

Hana Slačálková, PERFORMIA, spol. s r.o.

Kariérní stránky jsou mrtvé! Anebo ne?

Hana Slačálková

Současná situace na trhu práce, kdy boj o dobré zaměstnance vypukl naplno, nás donutila hledat nové způsoby oslovování kvalitních kandidátů. Firmy začínají být aktivní na sociálních sítích, hledají…

Petra Sonnenscheinová, DMC

Osm nejčastějších náborových omylů firem

Petra Sonnenscheinová

Náborový proces často končí tvrdým přistáním v podobě nesplněných očekávání zaměstnance, zaměstnavatele nebo rovnou jich obou. Při výběru nových zaměstnanců jsou totiž firmy často v zajetí řady…

Výpis 113 z celkem 405
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace