Poradna HR News

Michaela Karsten, Brillant Brain

Skvělé nápady pro dobrou náladu a mentální uvolnění

MUDr. Michaela Karsten

Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro některé jedince někdy až paralyzující představa.…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

HIRECONOMICS: Který LinkedIn Premium účet si vybrat pro recruitment?

Josef Kadlec

V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání V.

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V předchozích dílech tohoto pojednání jsem uvedl deset hlavních potřeb a trendů současného korporátního vzdělávání. Nyní…

Simona Trávníčková, lektorka Akademie Libchavy

Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny

Simona Trávníčková

Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených postupech,…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání IV.

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, jenž souvisejí s …

Robert Němeček, Via Libertatis

Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Ing. Robert Němeček

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z pozice manažera, ale mám i zkušenosti…

PhDr. Ing. Jiří Kruliš, TIMING Praha

Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době

PhDr. Ing. Jiří Kruliš

Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale zdaleka ne vždy si jich s potřebným respektem…

Vladimír Svatoš, Akord OT

Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras

PaedDr. Vladimír Svatoš

Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až několikadenní program, při kterém účastníci řeší…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání III.

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V předchozích částech článku jsem popsal 5 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, které úzce…

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

5 obav nováčka, které ho donutí odejít už ve „zkušebce“

Lucie Spáčilová

Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít…

Hana Caltová, HR Director ve společnosti Kofola ČeskoSlovensko a.s., lektorka MBA v oblasti vedení lidí, lektorka kurzu HR Akademie a LEADERSHIP

Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?

Hana Caltová, MBA

Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení…

Vojtěch Kořen, Trexima

INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera

PhDr. Mgr. Vojtěch Kořen

Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s pobočkami v Česku, Slovensku a Polsku s …

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání II.

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být…

Výpis 113 z celkem 499
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace