Poradna HR News

Tomas Chamorro-Premuzic, Chief Talent Scientist, ManpowerGroup

Jak data ze sociálních sítí personalistům tajně odhalují vaši osobnost

Tomas Chamorro-Premuzic

Sociální sítě mají i svou odvrácenou stranu. Data, která sdílíme na sociálních sítích, se stávají čím dál větší…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Ekonomický a sociální efekt: Odvažte se naslouchat lidem ze „spodních pater pyramidy“, těm, kteří obvykle bývají opomíjeni

Laurent Laval

Říká se, že Tariq, saúdskoarabský dovozce společnosti Bobcat, by mohl koupit celou mezinárodní společnost Bobcat s 3000…

Andrea Černá, Deloitte

Pojetí wellbeingu se mění, dobře by se měl zaměstnanec cítit už při práci samotné

Andrea Černá

Wellbeing v práci. Jedna z aktuálních priorit, která hýbe světem lidského kapitálu. Aby také ne, když právě rovnováha…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum

Laurent Laval

Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s úkolem: „Lorenzo,…

Co je výplatní páska

Mgr. Renata Wojnarová, Barbora Pospíšilová

Pojem „výplatní páska“ není legislativně ukotven, byť je obecně zřejmé, co se pod ním skrývá.

Klára Gottwaldová, TSM

Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích

Mgr. Klára Gottwaldová, MBA

Jistě mi dáte za pravdu, že na HR oddělení jsou u zaměstnavatelů kladeny často náročné požadavky, kdy hlavně v …

Pavla Pavlíková, INNERGY

Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém kroku a často potřebujeme pro změnu získávat…

Hana Slačálková, PERFORMIA

Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad?

Hana Slačálková

S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel s diskuzemi na téma „Jak dostat lidi z home…

Ondřej Horák, OfficeFitness

Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk

Ondřej Horák

Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před lety udělat, abych žil zdravější a…

Phdr. Naďa Štullerová, ACE Consulting

Proč jsme někteří tak spokojeni v systému a proč někteří potřebujeme trochu chaosu?

PhDr. Naďa Štullerová

Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný postoj ke změnám, jiný způsob iniciování změn,…

Michal Procházka, Byznys provokace

10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část

MgA. Michal Procházka

OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí…

Petr Brichcín, TCC

Od Blended Learningu ke kontinuálnímu hybridnímu rozvoji

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD., MBA

Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce na dálku, „home office“ se z oblíbeného…

Tomáš Kafka, EY

Whistleblowing pomůže firmě ušetřit a zlepšit firemní kulturu

Tomáš Kafka, Barbora Suchá

Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u zaměstnanců státní správy. To se ale…

Výpis 1426 z celkem 641