Poradna HR News

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo Tomana

Ing. Ivo Toman

Tou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v sobě máme. Ve chvíli, kdy očekáváme odměnu,…

Martin Malo, Grafton Recruitment

Tři čtvrtiny pracovníků jsou v práci spokojeni, přesto více než polovina zvažuje změnu

Martin Malo

Nejspokojenější zaměstnanci jsou v IT a podnikových službách, mají práci, která je baví a pracují v přátelském…

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

Rozhodnutí začíná až ve chvíli, kdy uděláme první krok 1/2

MUDr. Martin Kalenda

Rozhodování nebývá vždy racionální. Celý proces je ovlivňován pozitivními i negativními emocemi. Často v nás vyvolává…

Prokop Simek, CEO DX Heroes

Začlenění nového vývojáře trvá až půl roku. Zapadnout rychleji do týmu pomůže kvalitní developer experience

Prokop Simek

Přetrvávajícím problémem IT trhu zůstává i nadále nedostatek pracovních sil. Firmy často nabírají nové posily, pořád…

Pavla Pavlíková, INNERGY

Co vám motivační teorie neřeknou aneb jak na motivaci prakticky

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Jaké znáte teorie motivace? Určitě se vám vybaví Maslowova pyramida potřeb, vnitřní a vnější motivace, někteří si…

Rozložení zaměstnanců dle angažovanosti a identifikace – benchmark 2021

Zaměstnanecké průzkumy aneb Co je víc – dobrá mzda, nebo dobrý leader?

Marta Fabiánová

Co mají měřit zaměstnanecké průzkumy a co říkají data, která z průzkumů získáváme? Jak se mění v posledních letech…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Recruitment Supertips 3/5: Naučte se dělat market mapping z veřejně dostupných zdrojů

Josef Kadlec

Informace, informace, informace. Obor HR je často osočovaný, že málo pracuje analyticky s daty. To se pomalu mění. 

Karol Horváth, FBE

Benchmarking – lék na myšlenkovou i firemní paralýzu

Karol Horváth

„Benchmarking je metoda, či postup, při němž jsme tak skromní, že přiznáme, že je někdo jiný v něčem lepší, a potom jsme…

Jiří Zadina, OfficeFitness.cz

Do formy se můžete dostat i z kancelářské židle

Jiří Zadina

Před létem má každý alespoň malé nutkání se sebou začít něco dělat. Když ale celý den sedíme v kanceláři, pracujeme na…

Kamil Navrátil, Albert

Kamil Navrátil, Facility Services Manager, Albert ČR: Digitalizace by nás měla zbavit zbytečného papírování

Kamil Navrátil, Facility Services Manager, Albert ČR

Kamil Navrátil, Ing. Tomáš Pospíchal

Digitalizace probíhá u mnoha firem již řadu let, ale až s příchodem covidu-19 se tento proces výrazně urychlil a také…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Slzy pravdy

Laurent Laval

Oči HR manažerky Lucie se zaleskly a po tváři jí sklouzla slza. „Promiňte, toto je příliš krásné. Připadám si jako v…

Petr Brichcín, TCC

Styly učení - od informací ke znalostem, od pocitů k výsledkům

PhDr. Mgr. Petr Brichcín, PhD., MBA

Potkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá…

Daniel Nedvěd, Asiana

Socializace je v rámci firmy nesmírně důležitá, firemní dny jsou toho důkazem

Rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem oddělení ASIANA MICE.

Daniel Nedvěd, Ing. Tomáš Pospíchal

Event byznys zasáhla pandemie covid-19 velice citelně. Celá oblast prošla velkými změnami. Některé akce bylo nutné…

Výpis 1426 z celkem 693