Pozitivní hodnocení české ekonomiky dosáhlo v letošním průzkumu nejvyšší úrovně za dobu sledování. Ekonomickou situaci zhodnotilo letos v únoru příznivě 52 % zaměstnavatelů, o devět procentních bodů více než v předchozí vlně z prosince 2024. Negativně ji vnímalo 10 % respondentů, o čtyři procentní body méně.
Příznivé hodnocení ekonomiky se ale do delšího časového horizontu nepromítá ve stejné míře. Výhled na příštích pět let hodnotilo pozitivně 38 % respondentů, zatímco v předchozí vlně to bylo 42 %. Negativně se na další vývoj dívalo 13 %.
Ještě výrazněji se opatrnost ukazuje v očekávání dalšího vývoje podnikatelského prostředí. Za stabilní ho v průzkumu označilo 67 % českých zaměstnavatelů a za nestabilní 9 %. Do budoucna ale 39 % respondentů očekává v souvislosti s kroky současné vlády jeho zhoršení, zatímco zlepšení předpokládá jen 18 %.
Slovenská zkušenost ukazuje výrazně odlišný vývoj
Na Slovensku bylo hodnocení ekonomické situace podstatně kritičtější. Polovina zaměstnavatelů ji v jarním průzkumu vnímala negativně a pouze 9 % pozitivně. Také výhled na příštích pět let hodnotilo negativně 42 % slovenských respondentů, pozitivně jen 12 %.
Také pohled na podnikatelské prostředí se v obou zemích zásadně lišil. Zatímco v Česku ho za stabilní označily více než dvě třetiny respondentů, na Slovensku byl poměr opačný: jako nestabilní ho hodnotilo 54 % zaměstnavatelů a jako stabilní pouze 19 %.
Výsledky ukazují, že Česko má ve srovnání se Slovenskem stále relativně dobré výchozí podmínky, slovenská zkušenost ale připomíná, že to nemusí být trvalý stav. Obě ekonomiky si byly historicky v řadě ohledů blízké, jejich vývoj se ale v posledních letech výrazně rozešel. Pro zaměstnavatele je přitom zásadní nejen kondice ekonomiky, ale také předvídatelnost prostředí, ve kterém rozhodují o investicích, náboru a dalším rozvoji.
Pokud poroste zadlužení a s ním i tlak na vyšší daně a odvody, může se to do podmínek pro podnikání rychle promítnout. Proto bych nepřehlížel, že téměř čtyři z deseti českých zaměstnavatelů čekají zhoršení stability podnikatelského prostředí.
Pozn.: Hodnocení na škále 0–10: negativní 0–3, střední 4–6, pozitivní 7–10.
Zdroj: Datařův průvodce FIRMY 8.0, únor-březen 2026
Zaměstnanci hodnotili ekonomiku převážně dobře, často ale s výhradami a horším výhledem
Doplňková data průzkumu JobsIndex z jara 2026 ukazují, že 40 % zaměstnanců v Česku hodnotilo ekonomickou situaci jako dobrou nebo výbornou. Dalších 45 % ji považovalo za dobrou, ale s výhradami. Jako spíše nebo velmi špatnou ji hodnotilo souhrnně 15 % zaměstnanců.
Při hodnocení očekávaného dopadu kroků současné vlády na životní úroveň převládala zdrženlivost. Více než polovina zaměstnanců, konkrétně 51 %, očekávala, že se jejich životní úroveň nezmění. Pozitivní dopad předpokládalo 21 %, negativní 28 % zaměstnanců.
O průzkumu
Průzkum Datařův průvodce FIRMY 8.0, který realizovala společnost Alma Career ve spolupráci s výzkumnými agenturami Simply5 a G82, proběhl formou online dotazování majitelů a manažerů organizací s nejméně deseti zaměstnanci. Respondenty byli členové vedení nebo manažeři klíčových oblastí a oddělení včetně HR. V Česku se do průzkumu zapojili zástupci 550 firem a organizací, na Slovensku 313. Sběr dat proběhl v Česku v únoru 2026 a na Slovensku v březnu 2026.