Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje

Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti rozsáhlých zakázkových…

„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”

AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou tradicí, která stojí za…

„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI

Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…

„Když chcete udržet dobrý tým, musíte do lidí investovat, vzdělávat je a vytvářet pro ně smysluplné prostředí,“ říká Lucie Wolfová, KiK

Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně přestává dávat smysl. Nejde jen…

„Manažeři jsou spíš parťáci než direktivní nadřízení,“ říká Petra Smetáková z Alma Media o finské firemní kultuře

Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management Forum, jak finské principy…

5 tipů, jak mohou HR oddělení u managementu firmy prosadit své návrhy

Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze jako podpůrný tým, který…

Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět

Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…

Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou

Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…

Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being

Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému…