Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší

Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě…

Studie TalentLMS: Firmy investují do vzdělávání víc než kdy dřív, zaměstnancům ale chybí čas ho vůbec absolvovat

Zpráva TalentLMS 2026 Annual L&D Benchmark Report ukazuje paradox, se kterým se dnes potýká…

3 největší HR výzvy při zaměstnávání zahraničních pracovníků v Česku

Při své práci se v rozhovorech s HR profesionály o zaměstnávání zahraničních pracovníků opakovaně…

Roste náborový optimismus pro druhou polovinu roku. Táhne ho stavebnictví, reality, logistika, energetika a IT. Automobilový průmysl a finance naopak brzdí.

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu ManpowerGroup index trhu…

Více než polovina všech neschopenek přichází v zimě. Je na to vaše firma připravena?

Každý rok stejný scénář – po letních dovolených se kanceláře zaplní a vedení firem vyhlíží prudký…

V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce

Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná…

Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice

Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností…

Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu

Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého technologického rozvoje,…

HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců

Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní…