Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
MUDr. Martin Kalenda
Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové pohovory. Roste ale tlak uchazečů na rychlost výběrového řízení, srozumitelná pravidla a lepší zpětnou…
Ivan Makatura
František Nonneman
Jana Jáčová
Anna Kevorkyan
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Ing. Tomáš Pospíchal
Ing. Jitka Sotonová
Ing. Tomáš Pospíchal