Poradna HR News

Vít Špaňhel Image Lab

Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery?

Vít Špaňhel

O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho. Pandemie však přinesla novinku a to digitální…

Martin Jelínek, MotivP

Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta díl 1 a 2

Martin Jelínek

Konzultacím náborových procesů se v MotivP věnujeme již roky. Už od začátku se s kolegy snažíme postupy výběrových…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

Ing. Ivo Toman

To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si, když jsem studoval vysokou školu, říkal jsem…

Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita?

Hana Slačálková

„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Recruitment Supertips 2/5: Používejte video pozvánky tam, kde potřebujete maximalizovat response rate

Josef Kadlec

Jedním z hlavních parametrů direct recruitment funnelu je tzv. response rate - tj. procento odpovědí na odeslané…

Jiří Zadina, OfficeFitness

Nepříjemné brnění prstů, bolesti zápěstí či předloktí? Příčinou mohou být špatné pracovní návyky

Jiří Zadina

S brněním prstů a předloktí se setká téměř každý, kdo nesprávně pracuje u počítače. Na cévy a nervy má negativní vliv…

Ivo Toman, TAXUS International s.r.o.

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

Ing. Ivo Toman

S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Jak se s covidem změnila strategie zvládání stresu a proč je důležité, jak zvládají stres manažeři?

Marta Fabiánová

Téma stresu je nejen v posledních letech všudypřítomné. Vleklý stav pandemie je náročný pro všechny. Jednotlivci, týmy i…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Recept na budování vášně: problém jako katalyzátor, naslouchání touze, potvrzení událostmi

Laurent Laval

„Jedenáctiletý chlapec potřebuje svého otce," řekl mým synům učitel během naší schůzky. O několik měsíců později mě…

Jiří Zadina, OfficeFitness

Dlouhé hodiny u monitorů a displejů ohrožují náš zrak

Jiří Zadina

Celodenním sezením u počítače nejsou zatěžována pouze záda, ale ve velké míře přetěžujeme také naše oči. A když už…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku

Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v recruitmentu. LinkedIn je aktuálně standardem pro…

KEY Trainings s.r.o.

IT certifikace – pomáhají HR při náboru?

Martina Dubcová

Po 14 letech působení v IT vzdělávání jsem se setkala s řadou IT certifikací. K čemu vlastně technické certifikace…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Jednatel, ředitel, senior konzultant Image Lab

Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM

Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže rozpoznat potenciál uchazečů a predikovat…

Výpis 2739 z celkem 693