Poradna HR News

Cristina Muntean

Práce z domova: udělejte z dětí náčelníky ranního čaje a odpolední svačiny

Mgr. Cristina Muntean

Nedávno se u nás do budovy stěhoval nový soused. Vzal si s sebou i psa, dospívající Border kolii. Jenže, když se pes…

Cristina Muntean

Pes štěká, dítě řve… a já mám pracovat z domova?

Mgr. Cristina Muntean

Epidemie koronaviru nám za poslední tři týdny ukázala, do jaké míry jsou připravené české firmy a jejich zaměstnanci…

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

Pětiměsíční „výběrko“ je pro vás tabu? Tak pozor na výplach žaludku!

Lucie Spáčilová

Výběrové řízení, co trvá 5 měsíců. Noční můra, říkáte? V našem případě je to realita a bude o to podivnější, když vám…

Petr Lucký, výkonný ředitel DATACENTRUM systems & consulting

Jak poznáte, že přišel čas pro automatizaci personálních procesů?

Petr Lucký

Nezáleží na velikosti společnosti, všechny organizace z automatizace HR procesů profitují. Většina středních a velkých…

Petr Lucký, výkonný ředitel DATACENTRUM systems & consulting

Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnance

Petr Lucký

V dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické…

Simona Myslikovjanová, 1. VOX

Naučte se předcházet stížnostem díky ověřeným technikám

Simona Myslikovjanová

Je lehké říct si – až se změní ten druhý / ti druzí, pak i já se k nim budu chovat jinak. Pokud však budete čekat na to,…

Petr Bucman

HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)

PhDr. Petr Bucman, MBA

V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická mapa a HR Architektura)…

Eva Hédlová, EMPIRE - the Know-How Institute

Jak nastartovat jazykové vzdělávání ve firmě?

Mgr. Eva Hédlová

Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých zaměstnanců, stojí před nemalým úkolem. Jak nastavit…

PhDr. Vojtěch Bednář

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky

PhDr. Vojtěch Bednář

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel zaměstnanci, zvláště…

Petr Bucman

HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)

PhDr. Petr Bucman, MBA

Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně vyvíjela. Její…

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM Jednatel, ředitel, senior konzultant Image Lab

Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda, MSc. in SHRM

Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl. Nejdůležitější je, si ji…

Dagmar Matějková, Matricaria Chamomilla s.r.o.

Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how

Ing. Dagmar Matějková

Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v časové tísni. Interim…

Mgr. Kateřina Bocková, EDU Trainings

Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?

Mgr. Kateřina Bocková

Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních sítí s našim světem…

Výpis 2739 z celkem 559