Poradna HR News

Kdo má nárok na mateřskou a v čem se liší od rodičovského příspěvku

Kdo má nárok na mateřskou a v čem se liší od rodičovského příspěvku

Mateřská dovolená je období, během kterého je rodič uvolněn z důvodu těhotenství a péče o dítě z práce. Tzv. mateřská,…

Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup

Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery

Jaroslava Rezlerová

Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 521 zaměstnavateli v ČR monitorující různé aspekty strategie firem pro…

KEY Trainings s.r.o.

DIGI pro firmu: Ukázkové kalkulace a nejčastější dotazy

Martina Dubcová

Vzdělávání zaměstnanců je díky rostoucí digitalizaci klíčové. Jak ho ale efektivně financovat? Program DIGI pro firmu…

Pavla Pavlíková, Innergy

Od dovedností k motivaci – dva tipy, jak s lidmi o motivaci hovořit

Mgr. Pavla Pavlíková, PCC

Proč se stále mluví o motivaci a v organizacích skloňujeme slovo „engagement“, které se běžně překládá jako zapojení či…

Soňa Bezányi, Savills

Soňa Bezányi, HR Manager v Savills: Emiráty a karibské ostrovy přitahují pracovní „nomády“, první je Dubaj

Soňa Bezányi

Podle našeho žebříčku Savills Executive Nomad Index si Dubaj již druhý rok za sebou udržuje pozici nejžádanějšího místa…

Andrej Lobotka, TAYLLORCOX

Přístup do e-mailové schránky bývalého zaměstnance

Andrej Lobotka

Jak nakládat s e-mailovými schránkami zaměstnanců po skončení pracovněprávního vztahu? Za jakých podmínek lze do…

Radek Havelka, ředitel ICT Pro

10 tipů: Když už zešílet z práce, tak alespoň pomalu: Tip 10 - Přiznejte si, že už to nedáte a je čas to zabalit

Mgr. Radek Havelka, MSc., M.A.

Některá pracoviště jsou šílená nárazově, některá bohužel permanentně. Vzpomeňte si, co vám řekli při náboru. Byli jste…

Martin Jánský, Randstad

Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI

Martin Jánský

Ženy jsou častěji nuceny měnit práci kvůli nevyhovujícím mzdám a v letošním roce očekávají menší zvyšování mezd. S&…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Čeští zaměstnanci jsou umělé inteligenci nakloněni, v práci je ale zatím spíše výjimkou. Chybí školení

Stéphane Nicoletti

Pouze 8 % zaměstnanců českých firem a institucí má vysloveně negativní vztah k umělé inteligenci (AI) a je proti…

Lucie Spáčilová, PERFORMIA

Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit

Lucie Spáčilová

„Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je možné, že nástupní mzda na stejnou pozici,…

Tomáš Pavlíček, Prace cz

Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %)

Tomáš Pavlíček

Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé přitáhnout nejlepší talenty a udržet si zároveň ty…

Jan Sláma, FaceUp

NNTB: Máme data z 1 500 firem a po roce od zákona o ochraně oznamovatelů vidíme trojnásobný nárůst počtu oznámení

Jan Sláma

Uplynul rok od účinnosti zákona o ochraně oznamovatelů. Podle největšího poskytovatele whistleblowingového řešení v…

JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

JUDr. Adama Valíček, MBA: Nové povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce od července 2024

JUDr. Adam Valíček, MBA

Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody o provedení práce (DPP). Nově budou muset…

Výpis 2739 z celkem 941