Čeští zaměstnanci jsou ve srovnání se zahraničním výrazně skeptičtější, pokud jde o budoucnost a…
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…
U elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný problém: Jak prokazatelně…
Projekt JenFirmy.cz, který na český pracovní trh přinesl otevřené a anonymní hodnocení…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou psychologii v praxi nebo…
Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních údajů? Španělská pobočka…
Bilanční schůzky s podřízenými: Jak by je měli manažeři véstKaždoroční bilanční schůzky manažerů s jednotlivými podřízenými organizuje většina firem. Při těchto…
Co stojí mezi průměrným výkonem a výjimečnou firemní kulturou? Odpověď naleznete na setkání Business…
Když vyberete při náboru špatného kandidáta: Jak se z této chyby poučitKdyž vybíráte nového kandidáta, po všech těch telefonátech a kolech výběrového řízení často cítíte…
Jak zajistit, aby odměňování ve vaší společnosti odpovídalo požadavkům Směrnice EU o transparentním…
Termín „soft skills" je dnes už zastaralý. Project Management Institute mluví o „power skills" –…
