Žebříček nejčtenějších článků na HR News

Kateřina Nousková, HR Business Partner, Schneider Electric

„Dělali jste v dětství týmový sport? Beru vás všemi deseti,” říká Kateřina Nousková ze Schneider Electric

782 přečtení

Kateřina Nousková se v mládí prosadila jako profesionální hráčka házené ve Francii. Tvrdost…

Zdravotní benefity pod drobnohledem. Novinky ve zdravotní péči z pohledu zaměstnaneckých benefitů.

776 přečtení

Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené HR profesionálům a všem,…

Tereza Trepáčová, McDonald's

Tereza Trepáčová, McDonald´s: Klíč k řízení talentů v digitální éře

768 přečtení

McDonald's patří dlouhodobě mezi nejatraktivnější zaměstnavatele pro mladou generaci, ale oblibě se…

Lucie Paulíčková, Deputy CEO společnosti Tesena

Pro mladé je work-life balance důležitější než plat. Trendem je půlroční tvůrčí volno

752 přečtení

S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance - rovnováha mezi osobním a…

Marta Fabiánová, TCC online

Skvělý odborník, mizerný manažer. Jak předejít tomu, že povýšením přijdete o talenty?

749 přečtení

Skvělý odborník ještě nemusí být dobrý lídr. Jak snížit riziko, že šikovného člověka nebo fungující…

Jitka Sotonová, OKškolení

Dotace „Jsem v kurzu“ se prodlužuje, zájem rapidně roste a místa ve školicích centrech mizí

739 přečtení

Vzdělávání v oblasti IT a digitálních dovedností je v dnešní době zásadní pro osobní i profesní…

Pavla Pavlíková, Innergy

Firmy začínají vnímat tlak na výkon jako riziko, ne výhodu

737 přečtení

Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších…

Jan Marek, Josef Regrer, REMARKABLE

Netradiční teambuilding pomáhá firmám budovat silnější týmy přes reálné zážitky

729 přečtení

Klasické firemní teambuildingy se často drží osvědčeného schématu: sportovní odpoledne, neformální…

Článek v rámci předplatného Čtyři fatální chyby, kvůli kterým přicházíte o kvalitní uchazeče

721 přečtení

Najít a oslovit kvalitní kandidáty je dnes náročnější než kdy dříve. Firmy čelí nedostatku…

Boris Sananes, generální ředitel Zentivy pro Českou republiku

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

711 přečtení

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…

Kateřina Krist, BNP Paribas Cardif

„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist

684 přečtení

Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve…

Výpis 2536 z celkem 204