Hodnoticí rozhovor potřebuje přípravu i jasnou strukturu
Zhodnotit práci zaměstnance za uplynulý rok může na první pohled působit jako jednoduchý úkol. V praxi ale vyvstává řada otázek. Jak vybrat vhodný čas a prostředí pro rozhovor? Na co se při hodnocení zaměřit a jak oddělit podstatné pracovní výsledky od věcí, které by neměly hrát zásadní roli? A jak formulovat kritiku tak, aby zaměstnanec rozuměl tomu, co potřebuje zlepšit?
Právě na tyto situace se zaměří webinář Hodnocení zaměstnance na konci roku, který připravuje poradenský institut Firemní sociolog. Účastníci se seznámí s postupem, jak hodnocení připravit, vést přehledně a systematicky a jak při rozhovoru pracovat s pochvalou i kritikou. Prostor dostane také zadávání úkolů a očekávání pro nadcházející období.
Od hodnocení výkonu k odměňování a motivaci
Součástí ročního hodnocení bývá také rozhodování o finančních odměnách, benefitech nebo případném zvýšení mzdy. Manažer musí zvážit, kdy je vhodné ocenit zaměstnance finančně, kdy může dávat větší smysl jiná forma odměny a jak přistupovat k příslibům do budoucna. Pozornost si zaslouží i situace, kdy výkon zaměstnance nedosahuje očekávané úrovně.
Webinář se proto nebude věnovat pouze samotnému rozhovoru, ale také tomu, jak nastavit odměny a další kroky v návaznosti na uplynulý výkon. Důležitou součástí programu bude motivace zaměstnanců a posilování jejich vazby na firmu. Účastníci se zaměří na to, jak zaměstnancům pomoci vnímat svou perspektivu v organizaci a jak jejich motivaci propojit s firemní strategií.
Praktický webinář pod vedením Vojtěcha Bednáře
Webinář povede PhDr. Vojtěch Bednář, zakladatel poradenského institutu Firemní sociolog a manažerský poradce. Program je určen zejména vedoucím pracovníkům a manažerům, kteří chtějí k hodnocení zaměstnanců přistupovat promyšleně, srozumitelně a s ohledem na další spolupráci.
Účastníci získají praktické tipy ve formě prezentace, záznam webináře pro osobní účely a přístup do soukromého diskusního fóra, kde mohou po skončení akce pokládat otázky a diskutovat.
Webinář se uskuteční 18. listopadu online
Webinář Hodnocení zaměstnance na konci roku proběhne 18. listopadu 2026 od 9:00 do 12:00 prostřednictvím aplikace Zoom.