Články z oblasti vzdělávání a poradenství

FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí

Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…

Radikální upřímnost vs. psychologické bezpečí: Jak zpětná vazba formuje firemní kulturu

Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale závisí na tom, jakým…

Naučte se mluvit tak, aby vás bylo více slyšet

Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco řeknete a buď vás ostatní…

Nemá vás váš podřízený v lásce? Tipy, jak ho získat na svou stranu

Někteří lidé se zkrátka nemají rádi. Může se jednat o nějakou dávnou rozepři, rozdílné politické…

Hádá se rád váš podřízený? Pět tipů, jak se s takovým chováním vypořádat

Někteří lidé nemají rádi konfrontaci. A někteří ji naopak milují. Existují určité procento lidí,…

Řeč těla úspěšných lídrů: Jak pomocí neverbální komunikace vyzařovat sebevědomí

Jak všichni zřejmě víme (nebo minimálně tušíme), až 80% veškeré komunikace mezi dvěma lidmi probíhá…

Komunikační zlozvyky, díky kterým manažeři působí neprofesionálně

Efektivní komunikace je klíčová pro úspěšné vedení lidí. I zkušený manažer však může podkopat svůj…

6 typických manažerských frází, které zaměstnanci nesnáší a kterým byste se měli vyhnout

Manažeři často používají fráze, které mají motivovat, ale zaměstnanci je vnímají jinak – jako…

Pět rad pro introverty, kteří jsou manažery (nebo mají ambici se jimi stát)

Že nemohou být introverti kvalitními a inspirativními lídry? Ale kdepak. Díky své empatii,…