Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení

Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že…

Jörg Petzold

Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha

Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového…

Jörg Petzold

Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci

V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky…

Jörg Petzold

Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky

Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v …

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky…

HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR

HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR

V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké…

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po…

Výpis 313320 z celkem 320