Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně. Manažeři proto mají tendenci hodnotit své lidi pouze podle svých…
Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Zobrazit dvojjazyčně Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a…
Zobrazit dvojjazyčně Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých…
Generální ředitel odchází. Co teď? Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti…
Struktura plánování nástupnictví Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…
Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také…
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…
Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…
Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská…
