Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
2013 - Rok netradičního řízení talentů Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke konkurenční výhodě prostřednictvím získávání a udržování talentů. Rok 2013 proto bude…
Zobrazit dvojjazyčně Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…
Zobrazit dvojjazyčně Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2 Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…
Zobrazit dvojjazyčně Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Priority pro udržení talentů v roce 2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…
Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Zobrazit dvojjazyčně Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…
