Priority pro udržení talentů v roce 2013

Vytisknout

Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později změní pracoviště a s ním odejdou i jeho znalosti a dovednosti. Většina firem si to dnes již uvědomuje, a proto v posledních letech tak stoupá zájem o řízení talentů. Je-li talent management letošní prioritou i pro vás, zaměřte se na následující oblasti rozvoje svých zaměstnanců. Jako nejdůležitější priority pro udržení talentů v roce 2013 je označil odborný server incentivemag.com. 1. Rozvíjejte…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace