Zjistěte, jak uchazeč přemýšlí: Tři neobvyklé otázky, které vám o něm hodně prozradí

Většina kandidátů přichází na pohovor připravena zodpovědět klasické pohovorové otázky. Ty se většinou ptají na silné a slabé stránky, na to, kde se uchazeč vidí za pět let, nebo proč by firma měla zrovna daného kandidáta přijmout. Poodhalit, jak daný kandidát doopravdy přemýšlí a improvizuje, vám ale pomohou spíše nečekané a neobvyklé otázky. Zde jsou tři dotazy, které k tomuto účelu na pohovoru můžete použít.