Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Udržení top pracovníků je zcela klíčovým úkolem managementu i HR oddělení. Obecné pravidlo říká, že většinu zisků firmy přináší práce několika málo procent…
Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days,…
V prodeji platí, že výsledky daného pracovníka jsou přímo závislé na jeho…
Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již…
I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky,…
Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s…
Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak…
Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co…
Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Kreativita je u drtivé většiny zaměstnanců žádoucí vlastností. Umožňuje…
„Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a…
