4 výzvy, kterým čelí náborový pracovník start-upu

Nastavovat jakýkoliv systém zcela nově má své výhody, ale i svá úskalí. Na jednu stranu si můžete nastavit systém tak, jak vám vyhovuje, a můžete při správném přístupu mnoho problémů eliminovat ještě předtím, než nastanou. Na druhou stranu se nemáte o co opřít, protože žádný systém, který by se dal pouze adaptovat, není, a začínáte tak úplně od nuly. HR specialista, který má na starosti nábor v nově vznikající malé firmě nebo start-upu stojí před hlavními čtyřmi velkými výzvami.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.