Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že…
LinkedIn nám vždy přinášel změny funkcionalit v platformě. Dnes se na nás…
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí…
Podpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v…
Moderní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální…
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…
Několik rad, jak zorganizovat první pracovní den nového zaměstnance První den nového pracovníka na novém pracovišti je klíčový. Tento den totiž…
Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém…
Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Formální vzdělání v HR nehraje při odměňování téměř žádnou roli. Vyplývá to…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes…