Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o…
Jak jsou dnes čeští zaměstnanci spokojení se svou prací? Co je skutečně…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Jak vyhodnotit, jestli si kandidát s vaší firmou sedne Při výběru nového pracovníka do vaší firmy musíte zvážit celou řadu…
Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední…
Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či…
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve…
Může kdokoliv získat detaily o GDPR incidentu své konkurence? Jaké…
Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době,…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se…
Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
