Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
3 kroky k vybudování firemní kultury založené na rozvoji a vzdělávání S měnícími se technologiemi a neustále novými výzvami, kterým zaměstnanci musí čelit, začíná být vzdělávání a průběžný rozvoj zaměstnanců u mnohých firem nutností.…
Toužíte po úspěchu? Chcete mít naplněný život? Podívejte se na následující…
Brány 5. ročníku Recruitment Academy Awards, soutěže pro firmy, které mění…
V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v …
Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti…
Co si kandidáti zjišťují o zaměstnavateli před přijetím pracovní nabídky Proces výběru nového pracovníka rozhodně není jednostranný. Především v …
Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti…
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…
Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti,…
Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky? Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by…
Šest otázek pro uchazeče o práci v call centru Obecně se dá říci, že ideální pracovník call centra by měl vykazovat…
Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab. …
