„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem pracovníků setkat, je „micro-learning“, v češtině „mikro-učení“.…
Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
Od 1. ledna nastavuje Lidl dost možná nový standard v péči o zaměstnance.…
Když vyberete při náboru špatného kandidáta: Jak se z této chyby poučit Když vybíráte nového kandidáta, po všech těch telefonátech a kolech…
Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje…
Český trh práce zůstal v roce 2025 v absolutních číslech stabilní, ale…
Když se tým z Orise vydal na teambuilding do offsite parku Jezero.ooo,…
Když mně začátkem listopadu zavolal můj dlouholetý známý, spoluzakladatel…
Mzdové oddělení dnes patří k nejdůležitějším částem firem, i když to tak na…
Nízká míra nezaměstnanosti, omezená dostupnost pracovní síly a pokračující…
Zaměstnanecké akcie dnes patří v Česku k méně vyhledávaným benefitům –…
Hybridní režim redefinoval pracovní prostředí a mladá generace zásadně mění…
Diabetes 2. typu nebo zvýšený sklon k jeho rozvoji se netýká pouze vyšších…