Chcete být coby personalista produktivnější? 4 každodenní zvyky, které byste si měli osvojit Práce personalistů a HR specialistů je psychicky náročná. Většinou vyžaduje složitou agendu a žonglování s mnoha různými úkoly. Neustálá komunikace s lidmi, řešení…
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…
Jak jsou dnes čeští zaměstnanci spokojení se svou prací? Co je skutečně…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Jak vyhodnotit, jestli si kandidát s vaší firmou sedne Při výběru nového pracovníka do vaší firmy musíte zvážit celou řadu…
Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední…
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve…
Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či…
Může kdokoliv získat detaily o GDPR incidentu své konkurence? Jaké…
Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době,…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se…