Kniha Navigace klimatickým žalem nám ukazuje cestu, jak porozumět současné době i našemu nitru

Když mně začátkem listopadu zavolal můj dlouholetý známý, spoluzakladatel vzdělávací a poradenské společnosti Image Lab, MUDr. Vratislav Kalenda, s nabídkou účasti na křtu knihy Navigace klimatickým žalem, považoval jsem to za čest, ale částečně jsem si nebyl jistý, zda se jedná o téma, ke kterému se mohu fundovaně vyjádřit.

MUDr. Vratislav Kalenda, Lucie Jandová a Tomáš Klus
MUDr. Vratislav Kalenda, Lucie Jandová a Tomáš Klus

Samozřejmě, chápu důležitost péče o naši planetu a životní prostředí a snažím se ji zakomponovat do svého každodenního života. Na druhou stranu však vnímám i rádoby ekologickou šikanu, které je především v dnešní Evropě již poměrně značně citelná a nemá dle mého názoru se zdravým uvažováním nic společného. Proto jsem vždy trochu opatrný, mám-li se vyjadřovat k otázkám ekologie či změn klimatu.

Křest knihy proběhl ve velmi příjemném kulturním prostředí Kampusu Hybernská za doprovodu písní Zuzany Kalendové a vystoupení hostů v čele se zpěvákem Tomášem Klusem, který samotnou knihu i pokřtil.

null

Bylo pro mě příjemným překvapením, že kniha Navigace klimatickým žalem, kterou napsala novinářka a spisovatelka Lucie Jandová, známá především svými knihami zaměřenými na vztahy v rodině, není až tolik o klimatu jako spíše o nás lidech, našem chování, pocitech a způsobu přemýšlení. Klimatický žal je v knize popisován jako úzkost a obava především mladé generace o budoucnost nás samotných a naší planety. U mnoha lidí může tento pocit vést až ke ztrátě smyslu a strachu z budoucnosti.

null

Kniha se dívá na naše vnitřní prožívání klimatického žalu a z toho plynoucí úzkost, poskytuje nástroje na její zmapování a odhalení jejích příčin. Představuje nám i nástroje ke zmírnění tohoto nepříjemného pocitu.

Propojení s přírodou, spiritualita, meditace, dechová cvičení, každodenní rituály či imaginace, to vše jsou techniky, které jsou v knize popsány, a jejichž účinek si můžeme sami na sobě vyzkoušet.

Rozpor současnosti dle Lucie Jandové: "Jsme civilizací s neuvěřitelným technologickým mistrovstvím , která zároveň trpí překvapivou duchovní zakrnělostí. Dokážeme mapovat vzdálené galaxie, ale nedokážeme najít klid ve vlastním nitru." 

null

Pokud bychom měli definovat úzkost jako stav, kdy máme obavy a strach ze situací, o nichž jsme přesvědčení, že je nejsme schopni kontrolovat, můžeme knihu považovat za možný nástroj či soubor návodů, jak se s touto situací vypořádávat a postupně získávat zpět pocit kontroly a jistoty.

Jak se týká klimatický žal fungování ve firmě?

Navigace klimatickým žalem se snaží pomoci i generačnímu porozumění, kdy především nám, starším, se mohou zdát současné obavy mladých lidí jako neopodstatněné či přehnané.

Toto může rezonovat i ve firemním prostředí, kde rozdílné pohledy na pociťované existenční hrozby především ze strany mladé generace a jejich ignorování generací starší, mohou často vézt ke vzájemnému neporozumění a komunikační bariéře.

Ve firmách napříč světem HR manažeři hlásí rostoucí počet mladých zaměstnanců (18-35 let) trpících „klimatickým žalem“ – intenzivní úzkostí ze stavu planety, která výrazně ovlivňuje pracovní výkon, rozhodování a psychickou pohodu.

Co HR a manažeři potřebují vědět

Klimatický žal není módní výmluva, ale legitimní psychologický stav dokumentovaný mezinárodními výzkumy. Bez adekvátní odezvy firmy hrozí ztráta talentovaných mladých lidí a nárůst konfliktů na pracovišti.

HR manažer by měl umět rozpoznat a řešit problematiku klimatického žalu jednotlivců dříve, než ovlivní výkonnost celých týmů.

Konkrétní dopady na firmu

  • Snížená produktivita – zaměstnanci se nedokážou soustředit kvůli obavám z budoucnosti
  • Konflikty mezi generacemi – mladí obviňují starší kolegy z nezájmu o planetu
  • Nárůst sick days – fyzické příznaky stresu (nespavost, bolesti hlavy, žaludeční potíže)
  • Zvýšená fluktuace – odchody kvůli nesouladu firemních hodnot s osobními

 Varovné signály klimatického žalu

  • Obsesivní třídění odpadu v kanceláři a výčitky kolegům za „neekologické“ chování
  • Vyhýbání se firemním akcím s environmentálně problematickými prvky
  • Pocity viny z každodenních pracovních činností

 Kniha může HR a manažerům pomoci

  • Identifikovat klimatický žal pomocí praktického testu
  • Poznat správné komunikační postupy pro rozhovory s postiženými zaměstnanci
  • Osvojit si mikro-opatření snižující environmentální stres na pracovišti
  • Zlepšit prevenci mezigeneračních konfliktů

null

Již samotná existence člověka je zátěží pro tuto planetu a každá naše snaha o to, abychom se zde měli lépe, ji zatěžuje o to více. Berme to jako fakt, se kterým se každý z nás musí vypořádat po svém, kniha Navigace klimatickým žalem nám v tom může být dobrým pomocníkem.