Lidské zdroje - zprávy z HR

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co se nedaří, bez zbytečných odkladů? Tři v úvodu položené otázky…

Malo Martin, Grafton recruitment

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem

Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %.…

Václav Dušek, Assessment Systems

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který…

Daniel Kadlec

Princip „stát už to ví“ mezi digitalizací a ochranou osobních údajů

Jak souvisí digitalizace veřejné správy s GDPR a sdílením referenčních…

BD Advisory

Comp&Ben profesionálové se v Akademii připraví na řešení současných i budoucích problémů v oblasti odměňování.

Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů…

Eva Marešová, GiftBaskets

Firemní dárky: O jejich přínosu rozhoduje kontext a načasování

Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem…

Dominika Szymańska-Kubalec, konzultantka DMC management consulting s.r.o.

Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě

Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují…

ChatGPT Photo

Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět

Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…

Polovinu odpůrců AI tvoří full-time zaměstnanci, zjistil Pipedrive. Očekávají osobního partnera

Nový globální průzkum společnosti Pipedrive ukazuje, že více než polovinu…

Roční zúčtování bez papírů. Jak Notino a Slovak Telekom zjednodušily daňové procesy

Kontrolovat stovky formulářů, dohledávat chybějící přílohy, urgovat…

Martin Kalenda, zakladatel Image Lab

Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…

Marta Fabiánová, Managing Director TCC online

Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí

Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem…

Pavla Pavlíková, PCC

Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek

Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na…

Výpis 66 až 78 z celkem 12766