Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku i letos vystavila svým zaměstnavatelům vysvědčení z 15 předmětů. Zatímco u dříve kritizované péče o zdraví dochází k…
Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem, obzvláště v…
Léto bývá v pracovním kalendáři o něco klidnější, a právě to může být…
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí…
Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro…