Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou…
Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro…
Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…
Více než sedmdesát workshopů, přednášek, koučovacích ochutnávek a…
Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí…
Nálada českých zaměstnanců se na začátku roku 2026 držela těsně pod hranicí…
Slovenský ÚOOÚ zveřejnil nejčastější porušení GDPR za rok 2025. Přibylo…