Personální ředitelé britských firem (např. Tesco nebo BT) spojili síly s vládou a profesními organizacemi za účelem podpory dobrovolného reportování o stavu genderové rovnosti v soukromém a dobrovolnickém sektoru. Iniciativu s názvem Think, Act, Report oficiálně spustila ministryně vnitra a pro otázky žen a rovnosti Theresa Mayová. Zaměstnavatelé, kteří se k této iniciativě přidají, budou zaznamenávat veškeré záležitosti spojené s genderovou rovností na svých pracovištích včetně platových…
Zdroj: HR Magazine
britský magazín pro manažery lidských zdrojů
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku