Stále více firem se zamýšlí nad tím, zda si místo externích koučů nevychovávat kouče vlastní mezi svými současnými zaměstnanci. Má to své výhody, ale také své limity - interní koučové například musí: "Kopat" za svého zaměstnavatele stejně tak jako za své klienty
Interní kouč musí ve své práci přísně zohledňovat cíle své společnosti, její vizi a strategii. Jistým způsobem musí mít myšlení top manažera či vlastníka a zároveň musí být schopen navázat s klienty takový vztah, aby koučink mohl úspěšně…
Zdroj: Koučink centrum
Posláním KC je šíření myšlenek koučování v ČR i za hranicemi.
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku