Nejlepší HR týmy zajistí v roce 2012 konkurenční výhody svým organizacím tím, že budou vytvářet agilní pracoviště bez hranic s novými strategiemi pro řízení talentů a vzdělávání. Tak zní závěr studie společnosti Bersin & Associates s názvem Strategic Human Resources and Talent Management: Predictions for 2012 – Driving Organizational Performance amidst an Imbalanced Global Workforce. Studie shrnula celkem 14 předpovědí pro vývoj globálního pracovního trhu a řízení pracovní síly. 1. Nevyváženost…
Zdroj: TLNT
americký HR blog
Celé znění článku máte k dispozici po registraci na HR News
Jste-li registrován(a), přihlašte se prosím na
této stránce. V opačném případě se zdarma
zaregistrujte a získejte časově neomezený přístup ke všem 8444 článkům na HR News. Podmínky registrace naleznete na
této stránce.
Komentáře k článku