Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.
V každé úspěšné firmě hraje klíčovou roli tým profesionálů, kteří se starají o plynulý chod kanceláře a efektivní komunikaci. Office manažerky, asistentky a recepční jsou nepostradatelnou součástí…
Pět dobrých důvodů, proč by měl manažer umět vyprávět příběhyBýt dobrým vypravěčem je nutný předpoklad, který bychom předpokládali asi spíše u komika, herce, oddávajícího nebo spisovatele. Dobrým vypravěčem by ale měl být i každý manažer. Proč? Zde je pět…
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance může zaměstnavateli způsobit poměrně velké problémy a komplikace. Celá situace může také vyústit v žalobu na zaměstnance. Jak k této…
Poradenská společnosti Image Lab zve na mimořádnou akci: HR Development workshop, kterým vás provedou zakladatelé společnosti Martin Kalenda a Vratislav Kalenda. Online setkání proběhne 29. srpna…
Úřad práce ČR evidoval k 31. 7. 2023 celkem 258.933 uchazečů o zaměstnání, o 9.141 více než v předchozím měsíci a o 18.227 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob mírně vzrostl – meziměsíčně o 0,1 p.…
Nezaměstnanost v červenci velmi mírně vzrostla a to po čtyřech měsících poklesu - v červenci byla podle Úřadu práce nezaměstnanost 3,5 %, přičemž v červnu 3,4 %. Nepatrný růst je však spíš otázkou…
Jak udělat dobrý první dojem: Kompletní manuálPrvní dojem je ten nejdůležitější. Když vás totiž někdo pozná, na základě prvních vteřin nebo několika málo minut vašeho setkání si vás podvědomě zaškatulkuje do určité skupiny lidí. A tato skupina má…
Petr, Tomáš a Tâm. Tři lidé. Tři odlišné příběhy. Co je spojuje? Všichni chtěli změnit svou kariéru a získat svobodu v práci. Díky Coding Bootcamp Praha našli cestu k plnění svých snů a vstoupili do…
Dobrá nálada a pozitivní atmosféra na pracovišti nejsou jen prázdnými frázemi, ale klíčovými faktory pro dosažení vyšší produktivity a angažovanosti zaměstnanců. Zvláště v dnešní uspěchané a náročné…
Prodáváte produkty nového start-upu na zavedeném trhu? Máme pro vás několik tipůSilně konkurenční trhy, kde se o přízeň klientely přetahují řady zavedených i mladých firem, mají téměř vždy dvě paradoxní vlastnosti. Zaprvé je díky konkurenci těžké se na nich prosadit, vymyslet…
Pět dobrých důvodů, proč by měli manažeři striktně oddělovat svůj pracovní a osobní životVyvážení osobního a pracovního života je důležité pro kteréhokoliv zaměstnance. Dvojnásob to ale platí pro manažery. Zde je pět dobrých důvodů, proč by měli lidé na manažerských pozicích striktně…
Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primárníJosef Šindelka je prezident profesní organizace People Management Forum, která mimo jiné pořádá pravidelně konferenci HR Know How. Letos na téma HR a Byznys nové doby. V rozhovoru s obchodním…
Nedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou vazbu a velmi inspirativní příspěvky účastníků a zajímavá data. Hlavní témata,…
Ohledně zaměstnání i zaměstnávání koluje celá řada mýtů, z nichž mnohé zaměstnance, personalisty i zaměstnavatele zbytečně stresují či přivádějí do obtíží. Jak je to s prací na stejné pozici pro více…
Zaměstnanci české technologické společnosti ANECT mají od loňského srpna možnost pracovat pouze čtyři dny v týdnu. Po více než půlroce zkušeností benefit chválí jak zaměstnanci, tak samotná…
