Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 1245 článků.

Vyhoďte včas shnilé jablko z košíku

7.4.2025 

V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit takovou firemní kulturu, která podporuje inovace a seberealizaci. Nezáleží na pravidlech – důležitější je atmosféra pro zpětnou vazbu a růst.

Míra zaměstnanosti matek s malými dětmi vzrostla v loňském roce téměř na polovinu. Pozitivní trend má ale stále překážky.

4.4.2025 

Ve 2. čtvrtletí 2024 míra zaměstnanosti žen ve věku 20-59 let s nejmladším dítětem ve věku do 5 let dosahovala 44,7 %. V roce 2012 to bylo 38 %. Oproti historickému minimu 31 % z roku 2001 jde o…

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

1.4.2025 

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris Sananes, generální ředitel Zentivy pro Českou republiku, věří, že odpověď leží v hlubším…

Firemní teambuildingy se mění: Zábava ustupuje strategii a dlouhodobému efektu

Audio  27.3.2025 

Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes očekávají nejen zábavu, ale hlavně konkrétní přínos pro týmovou spolupráci a firemní kulturu. Jak se…

Setkání Business Brunch® - Firemní kultura - 1. 4. 2025

24.3.2025 

Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí, komunikují a jednají, což ovlivňuje fungování firmy i její růst. Silná kultura podporuje motivaci,…

Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad

17.3.2025 

Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně…

Právní tipy do personální praxe: Má těhotná zaměstnankyně nárok na home office?

27.2.2025 

Těhotenství přináší řadu změn nejen do osobního života, ale i do pracovního prostředí. Jednou z častých otázek, kterou řeší zaměstnavatelé i zaměstnankyně, je nárok na výkon práce na dálku, známější…

„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC

Audio  18.2.2025  Podcast Michala Kankrlíka, obchodního ředitele IVITERA a Milana Košdy, senior konzultanta, lektora a kouče ve společnosti TCC s.r.o.

Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a vzdělávání. V rámci podcastu HR News jsme se zaměřili na téma 360° zpětné vazby, jejíž využití v…

Podcast s Tomášem Kopeckým, FranklinCovey: Firmy často podceňují význam silné komunikace

Audio  29.1.2025  Podcast Michala Kankrlíka, obchodního ředitele IVITERA a Tomáše Kopeckého, ředitele společnosti FranklinCovey ČR, SR.

Transformace organizací přináší mnoho výzev, které si žádají flexibilitu a schopnost rychlé adaptace na neustále se měnící podmínky. Kromě technologických změn je to především proměna firemní kultury,…

Tone at the Top: Klíčový faktor úspěšné compliance kultury

27.12.2024 

V oblasti compliance je zásadní, aby vrcholové vedení společnosti nejen stanovilo jasná pravidla, ale také je samo důsledně dodržovalo. Tento postoj vedení, známý jako „tone at the top,“ hraje…

Etický kodex: Jak vytvořit živý a funkční dokument?

25.11.2024 

Etický kodex je klíčovým dokumentem. Definuje základní zásady hodnoty organizace a určuje její dlouhodobou kulturu. Často však zůstává jen na papíře, který nikdo nečte ani nebere vážně. Jak vytvořit…

Martin Rejhon, ICT Pro: Rovnováha mezi empatií a odvahou je základem komunikace každého manažera

20.11.2024  Rozhovor s Mgr. Martinem Rejhonem, MBA, lektorem ICT Pro

Komunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také inspirovat, motivovat a efektivně komunikovat s různými typy osobností. Manažer by měl umět naslouchat,…

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

16.10.2024 

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…

Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovat

14.10.2024  Rozhovor Tomáše Pospíchala, projektového ředitele IVITERA s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab

V rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů při utváření firemní kultury a motivaci týmů. Martin Kalenda zdůrazňuje, že…

Mládí vpřed – zamyšlení nad rolí mladých lidí v současné pracovní kultuře

10.10.2024 

Následující text může působit kontroverzně. Jeho cílem je možná lehce šokujícím způsobem vyvolat přemýšlení a diskusi, nemá ambici poskytnout jednoznačné řešení. Kdy končí mládí? Setkávám se s tím,…

Výpis 1630 z celkem 1245