Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5212 článků.

Když sklad není jen sklad, ale součást strategie

22.4.2025 

Možná to zní jako malý detail. Sklad. Regály. Úklidový vozík. Krabice, rukavice, obaly, drobné nářadí. Ale každý, kdo někdy vedl tým, provoz nebo celou firmu, moc dobře ví, že právě tyto „drobnosti“…

Reverse mentoring jako cesta ke smysluplnější práci

16.4.2025 

Ve firemní kultuře, kde stále převládá hierarchie, přináší koncept reverse mentoringu svěží vítr. Zatímco tradiční mentoring stojí na zkušenostech seniorních kolegů, v tomto přístupu se role obrací –…

Měkké dovednosti ve světě tvrdých čísel? Ano, a čím dál víc!

14.4.2025 

Controlling a firemní finance bývají často spojovány s exaktností, strukturou a jasnými pravidly. Ale co když právě měkké dovednosti rozhodují o tom, jestli controller nebo finanční analytik bude v…

icon Revoluce ve firemní kultuře jménem Verso

10.4.2025 

V roce 1995 jsme začali měnit svět firemních benefitů. Dnes, po 30 letech na českém trhu, přinášíme revoluci. Seznamte se s Versem, digitálním nástrojem, který propojuje interní komunikaci, motivaci…

Tereza Trepáčová, McDonald´s: Klíč k řízení talentů v digitální éře

9.4.2025 

McDonald's patří dlouhodobě mezi nejatraktivnější zaměstnavatele pro mladou generaci, ale oblibě se těší u lidí bez rozdílu věku. Pro mladé lidi je to často první pracovní zkušenost, která je naučí…

Skvělý odborník, mizerný manažer. Jak předejít tomu, že povýšením přijdete o talenty?

8.4.2025 

Skvělý odborník ještě nemusí být dobrý lídr. Jak snížit riziko, že šikovného člověka nebo fungující tým (případně obojí) zničíme špatným kariérním tahem? Vynikající výkon v odborné roli automaticky…

Pay-Fair: Cesta k férovému a transparentnímu odměňování v českých firmách

7.4.2025 

V době, kdy se rovné příležitosti a férové odměňování stávají klíčovými tématy nejen pro zaměstnance, ale i pro zákonodárce, přichází iniciativa Pay-Fair. Tento inovativní mzdový průzkum poskytuje…

Vyhoďte včas shnilé jablko z košíku

7.4.2025 

V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit takovou firemní kulturu, která podporuje inovace a seberealizaci. Nezáleží na pravidlech – důležitější je atmosféra pro zpětnou vazbu a růst.

icon Buďte kreativnější: Pět každodenních návyků, které podpoří vaši kreativitu

4.4.2025 

Kreativita má nespočet podob. Řada lidí si s kreativitou spojuje hlavně umění nebo nějakou řemeslnou činnost. Kreativita je ale potřeba i při vedení lidí, při řešení problémů nebo při vytváření…

Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli

3.4.2025  Podcast Tomáše Pospíchala (CPO IVITERA) se Zuzanou Zborayovou, lektorkou osobnostního rozvoje, koučkou a terapeutkou.

Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka, která se specializuje na manažerské dovednosti. V rámci programu Manažerská akademie, který vede pro ICT Pro, se zaměřuje na…

icon Čtyři manažerské strategie, které pomáhají předcházet vyhoření u zaměstnanců

1.4.2025 

Vyhoření zaměstnanců je jednou z neviditelných epidemií současného pracovního prostředí. Mnozí pracovníci se snaží být neustále na příjmu a řada manažerů od svých podřízených vyžaduje neutuchající,…

icon Kvalitní kanceláře jsou vaše tajná zbraň v boji o zaměstnance

1.4.2025 

V době, kdy firmy svádějí nelítostný boj o zaměstnance, stále více HR profesionálů obrací pozornost k dlouhodobě opomíjenému faktoru – kvalitě kancelářského prostředí. Nejde přitom o krátkodobý trend,…

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

1.4.2025 

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris Sananes, generální ředitel Zentivy pro Českou republiku, věří, že odpověď leží v hlubším…

„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist

Audio  31.3.2025 

Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní zdraví. Témata, která dříve zůstávala stranou, se stávají klíčovými pro zaměstnaneckou spokojenost i firemní udržitelnost. Kateřina…

icon Pokud si firma pořídí AI jen jako módní doplněk, bude jí spíš škodit

31.3.2025 

Odškrtnuto, splněno: pořídili jsme si AI! Ale bude nám k něčemu? To je přístup řady českých firem. Expertka Barbora Brabcová upozorňuje: Nepotřebujete „nějakou AI“, ale takovou, která reálně…

Výpis 6175 z celkem 5212