Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4753 článků.

Chief AI Officer se stává standardem ve vedení firem

25.9.2026 

Firmy stále hledají, jak systematicky řídit nástup umělé inteligence, a s tím vzniká nová manažerská pozice – Chief AI Officer (CAIO). Náplň role se teprve ustaluje, přesto už americké business…

AI mění nábor i employer branding. Firmy se musí naučit pracovat s novými nástroji

23.9.2026 

Umělá inteligence už v HR není jen téma pro nadšence do nových technologií. Postupně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty, pracují s informacemi, automatizují rutinní úkoly nebo komunikují svou…

icon Marek Vařil, Computer Help: Cybersecurity už není jen problém IT. Za data odpovídá celá firma

Audio  22.9.2026 

Ransomware dnes neohrožuje jen samotná firemní data. Útočníci cíleně hledají také zálohy, protože vědí, že bez nich může být firma ochotnější zaplatit výkupné. Jak má vypadat skutečně odolná…

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

22.9.2026 

Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro HR Business Partnering, Employer Branding a nábor v ČSOB, přiblížila v podcastu z pražských Radlic,…

APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny

21.9.2026 

Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny, které se na profesním vzdělávání podílejí z různých pozic, propojuje Asociace profesního vzdělávání (…

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

21.9.2026 

Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň přehlédnout to, co ho skutečně odlišuje. Laurent Laval, tvůrce konceptu Reason for Being, proto navrhuje…

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

18.9.2026 

Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co se nedaří, bez zbytečných odkladů? Tři v úvodu položené otázky charakterizují, o co ve firmě…

icon STADA Česká republika má nového Head of Finance

18.9.2026 

Novým Head of Finance společnosti STADA Česká republika se stal Ivan Ďurovčík, který současně posílil její Leadership Team. Do společnosti přináší více než 15 let zkušeností z finančních a…

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem

17.9.2026 

Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy přitom stále častěji ustupují od…

Článek v rámci předplatného icon Marketingový kontakt ještě není obchodní příležitost. Slabá kvalifikace nutí obchodníky ztrácet čas na špatných lidech

17.9.2026 

Marketing a obchod mohou stejný kontakt hodnotit zásadně odlišně. Marketingový zájem ještě nepotvrzuje skutečný důvod ke změně, rozhodovací pravomoc ani ochotu problém řešit. Pokud firma kvalifikaci…

icon Splunk SIEM jako služba s AI Triage

16.9.2026 

Zveme vás na online webinář, na kterém představíme ALEF Security Shield -  managed SIEM službu postavenou na platformě Splunk.

Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné

16.9.2026 

Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country…

Článek v rámci předplatného icon Manažer, který nechává AI psát běžnou komunikaci, může šetřit čas a současně oslabovat vlastní důvěryhodnost

16.9.2026 

AI umí rychle připravit e-mail, oznámení i zpětnou vazbu. Pro manažera ale komunikace není jen přenos informace. Lidé z ní posuzují jistotu, osobní angažovanost i to, zda vedoucí skutečně rozumí…

Firemní dárky: O jejich přínosu rozhoduje kontext a načasování

14.9.2026 

Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem roku. Dobře zvolený dárek ale může být také součástí poděkování, onboardingu nebo připomenutí důležitého pracovního milníku. S…

Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

10.9.2026 

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je problém v nedostatku technologií nebo špatně nastavených grafech. Problémem je brzděná energie lidí…

Výpis 1 až 15 z celkem 4753