Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4739 článků.
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je problém v nedostatku technologií nebo špatně nastavených grafech. Problémem je brzděná energie lidí…
AI hledá bezpečnostní chyby rychleji než firmy opravují. Gartner ji označil za hlavní nové podnikové rizikoSchopnost AI automaticky vyhledávat bezpečnostní slabiny se poprvé dostala na první místo žebříčku nově vznikajících podnikových rizik Gartneru. Průzkum mezi 316 vedoucími pracovníky ukazuje, že…
Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často očekávají, že se naučí hlavně dobře ptát. Hledají tu správnou otázku. Ano, otázky jsou…
AI může zploštit firemní hierarchii. Současně ale odstraní práci, na které se budoucí manažeři učili rozhodovatKdyž systémy AI převezmou shromažďování dat, sestavování reportů a část rutinní koordinace, firmy mohou potřebovat méně manažerských vrstev. Stejná změna však odstraňuje činnosti, na nichž se mladší…
Devět z deseti partnerství průmyslu s technologickými firmami nesplnilo cíle. AI riziko ještě zvyšujeBCG zjistila, že v roce 2024 devět z deseti sledovaných partnerství mezi průmyslovými a technologickými podniky nesplňovalo stanovené cíle. Autonomní systémy přidávají další sporné otázky: kdo vlastní…
Evropská směrnice o rovném odměňování mění pravidla hry pro firmy napříč celou Evropou – a Česko není výjimkou. Nejde přitom jen o kosmetickou úpravu mzdových tabulek. Nová legislativa zasahuje do…
Pokud AI píše zaměnitelné marketingové texty, problém často není v nástroji, ale v nejasně definované značcePřepisování zadání nebo střídání nástrojů nepomůže, pokud firma neumí přesně popsat zákaznický problém, svůj rozdíl proti konkurenci a hranice vlastní značky. AI při neurčitém zadání přirozeně směřuje…
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních pozic i toho, jaké lidi budou zaměstnavatelé v budoucnu potřebovat. Jaké změny může…
Ředitelé přestávají hledat jedno hlavní riziko a více řeší schopnost firmy reagovat na trvalou nejistotuRostoucí náklady byly tři roky hlavní obavou ředitelů firem v průzkumu Inc. 5000. Letos je předstihla schopnost lépe řídit rizika a pracovat s nejistotou. Posun ukazuje změnu manažerského úkolu: místo…
Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených se firmy znovu vracejí do plného pracovního tempa a právě podzim nabízí skvělou příležitost, jak tým nastartovat, propojit…
Spor o práci z kanceláře se ustaluje kolem hybridního modelu, ale firmy pro něj mají různé provozní důvodyMezi vedením firem se nevytvořila shoda, že by jediným správným řešením byla kancelář nebo úplná práce na dálku. V průzkumu mezi americkými řediteli převládá hybridní uspořádání. Argumenty přitom…
BCG: Desítky autonomních systémů potřebují společnou řídicí vrstvu, ne další oddělená pravidlaPodniky začínají provozovat autonomní systémy v několika cloudových a podnikových platformách současně. BCG varuje, že samostatné zabezpečení každé z nich vytváří duplicity, zhoršuje kontrolu nákladů…
Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále větší roli ale hrají také měkké kompetence – schopnost pracovat s vlastními…
OpenAI otevírá bezpečnostním týmům model, který méně odmítá i rizikové kybernetické úlohyOpenAI rozšířila program Daybreak a představila GPT-5.6-Cyber určený schváleným bezpečnostním odborníkům. Model má zvládat i činnosti, které běžné systémy z bezpečnostních důvodů odmítají, například…
Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme věřit. Právě proto přehlížíme varovné signály, podceňujeme náklady a držíme při životě projekty, které už nedávají smysl. V…
