Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4789 článků.
Neviditelné značky v textu AI lze snadno oslabit, firmy je nesmějí zaměnit za důkaz autorstvíLupa upozornila na limity neviditelného značení textu vytvářeného AI: nahrazení části slov synonymy nebo překlad může detekci prudce oslabit a výsledky se liší podle jazyka. V souvislosti s…
Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom, jak s nimi pracovat vědomě, systematicky a dřív, než se z hrozby stane problém. Co řízení rizik…
Strategický plán může být kvalitní, a přesto nic nezmění. Rozhodují nevyřčená pravidla firemní kulturyStrategické plánování obvykle řeší cíle, priority, konkurenci a rozdělení zdrojů. Méně pozornosti věnuje přesvědčením, podle nichž zaměstnanci skutečně rozhodují. Pokud firma například oficiálně…
Proč nestačí říkat lidem, že jsou dobří „Výborně!“ „Jsi šikulka!“ „Dobrá práce!“ Přiznávám, že podobné věty používám také. Třeba když chválím svého chlupáče Genýska. A ten je má moc rád.…
HPE Virtualizace v praxi: Best Practices z reálných implementacíPumpedu si k diskuzi o jednom z nejžhavějších IT témat současnosti – HPE Virtualizaci jako alternativě k VMware – pozvalo dva zkušené techniky z praxe: Ivana Málka ze společnosti DNS a Pavla Kubistu z…
Podle platformy Data zdraví je předpokládaný reálný počet osob vykazujících některou z forem duševního onemocnění nebo závažné psychické nepohody vyžadující péči v ČR 2,0 až 2,5 milionu lidí. Jak…
Inovace nevznikají pouze z nových nápadů. Firma musí vytvořit systém, který je dokáže převést do praxeKreativita a inovace nejsou totožné činnosti. Kreativita vytváří nové možnosti, zatímco inovace vyžaduje jejich ověření, realizaci a skutečný přínos. Firmy často podporují hledání nápadů, ale věnují…
AI může manažerovi napsat přesvědčivý text, ale také zakrýt, že tématu nerozumí natolik, aby jej obhájilGenerativní AI zrychluje přípravu e-mailů, podkladů a prezentací, ale vytváří nové manažerské riziko: rozdíl mezi kvalitou textu a hloubkou porozumění člověka, který se pod něj podepisuje. Vedoucí…
Umělá inteligence může zaměstnancům ušetřit čas při práci s dokumenty, e-maily i daty. Aby ale přinesla skutečný užitek, nestačí znát několik chytrých triků. Firmy potřebují lidi, kteří dokážou AI…
Na konci roku se HR a L&D týmy často dostávají do známé situace. Rozpočet na vzdělávání je schválený, ale během roku se změnily priority, některé termíny nevyšly nebo se nepodařilo školení sladit…
Jak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a koučka společnosti ICT Pro Monika Sochorová mluví o využití koučovacích dovedností v každodenní práci,…
Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie poskytovatele zdravotních služeb Mavie ukazuje, jak výrazně stres dopadá na výkon zaměstnanců v Česku. Pro HR…
Firemní kultura se nerozpadá jedním velkým rozhodnutím. Eroduje v malých výjimkách, které vedení začne tolerovatKultura firmy nevzniká hodnotami vytištěnými na zdi, ale opakovanými rozhodnutími o tom, co vedení odměňuje, opravuje a nechává bez reakce. Jakmile se drobné výjimky stanou běžnou praxí, postupně…
Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na pravidelné zpětné vazbě, týmových bonusech navázaných na hodnocení hostů a pěti dnech volna navíc. Petra…
V historické budově bývalé Pražské úvěrní banky na Václavském náměstí už nepočítají peníze, ale zážitky. Secesní prostory z roku 1902 v kombinaci s moderními technologiemi vytvářejí prostředí, kde se…
