Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4778 článků.
Firemní kultura se nerozpadá jedním velkým rozhodnutím. Eroduje v malých výjimkách, které vedení začne tolerovatKultura firmy nevzniká hodnotami vytištěnými na zdi, ale opakovanými rozhodnutími o tom, co vedení odměňuje, opravuje a nechává bez reakce. Jakmile se drobné výjimky stanou běžnou praxí, postupně…
Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na pravidelné zpětné vazbě, týmových bonusech navázaných na hodnocení hostů a pěti dnech volna navíc. Petra…
V historické budově bývalé Pražské úvěrní banky na Václavském náměstí už nepočítají peníze, ale zážitky. Secesní prostory z roku 1902 v kombinaci s moderními technologiemi vytvářejí prostředí, kde se…
Manažer získá přesnější obraz situace, když aktivně hledá informace, které odporují jeho prvnímu úsudkuVedoucí často rozhoduje na základě neúplných informací. Podřízení mu nemusí sami hlásit problémy a jeho pozornost přitahují především fakta potvrzující původní předpoklad. Praktickou obranou je…
Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom, jak vypadá úspěšný člověk. Má být výřečný, charismatický (ať už to znamená cokoli), schopný okamžitě reagovat a zaujmout…
Obecné marketingové superlativy zvyšují nedůvěru. Přesný údaj prodává lépe než slovo „prémiový“Výrazy jako udržitelný, čistý, revoluční nebo poháněný AI mají zákazníka přesvědčit, ale bez důkazu spíše zvyšují jeho ostražitost. Účinnější sdělení uvádí materiál, výkon, cenu, původ nebo výsledek…
Umělá inteligence může personalistům ušetřit čas, zjednodušit rutinní práci i otevřít nové možnosti při řízení lidí. Jak ji ale zavádět smysluplně, poznat její limity a vyhnout se slepým uličkám? I na…
Jak přemýšlet o zdraví zaměstnanců v době, kdy firmy hledají smysluplné benefity, řeší odpovědnost za pracovní prostředí a zároveň chtějí podporovat dlouhodobou vitalitu svých lidí? Právě těmto…
Před třemi lety se v HR řešilo, kde se dá AI v náboru použít. Dnes je poctivější položit si opačnou otázku: kde ji používat nemáme. Technicky se dá automatizovat téměř cokoli, od natočení náborového…
Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozuFord používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných testů, přesto do této oblasti zapojil 350 zkušených technických specialistů. Případ ukazuje rozdíl mezi pokrytím a úsudkem: systém…
Jak vytvořit bezpečnější pracovní prostředí, nastavit hodnocení zaměstnanců tak, aby podporovalo jejich rozvoj, nebo využít psychologické poznatky při vedení lidí? Společnost Image Lab připravila…
Claude našel dosud nepopsaný enzymový systém. Anthropic zakládá vlastní biologickou laboratořAnthropic oznámil první výsledek nového interního týmu pro biologický výzkum. Claude při analýze sekvenčních databází identifikoval dosud nepopsanou rodinu enzymů spojenou s opakujícími se úseky DNA…
Nezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc po sobě na pěti procentech. Úřady práce na konci září evidovaly 368.377 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 5514 méně než o měsíc dřív. Naopak počet…
Slabá pipeline nemusí znamenat slabý obchod. Více nekvalitních leadů může problém ještě prohloubitKdyž obchodní pipeline slábne, první reakcí bývá tlak na více leadů a vyšší aktivitu obchodníků. To ale nepomůže, pokud firma přivádí špatný typ zákazníků, nabídka neodpovídá jejich prioritám nebo se…
Veronika Lencová, ICT Pro: Dejte číslům šanci. Mohou včas ukázat, že je potřeba něco změnitControlling nemusí být jen svět tabulek, výkazů a čísel, kterým rozumí pouze finanční oddělení. Podle Veroniky Lencové, lektorky a konzultantky ve vzdělávací společnosti ICT Pro, jsou finanční data…
