Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 472 článků.

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců

26.10.2020 

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda. Stále častěji se však objevují případy, kdy se zaměstnanci domáhají svého práva na rovnou mzdu, a…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

16.9.2020 

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení zaměstnanců. Obvykle je to spojené s ne příliš příjemnými pocity a obavami na straně hodnotících i…

Článek v rámci předplatného Motivujete dostatečně vaše pracovníky v přední linii?

13.8.2020 

Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky důležité pracovníky. Ale děláme to skutečně efektivně?

Článek v rámci předplatného 4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době

4.8.2020 

V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však zaměstnanci čelí řadě stresorů, které jsou mimo jejich kontrolu – od nečekaných výzev týkajících se…

Článek v rámci předplatného Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení

30.7.2020 

Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě předtím, než dorazíte k jednacímu stolu. Přečtěte si rychlého průvodce krok za krokem.

Končí doba přehnaných benefitů. Čím budeme motivovat teď?

15.7.2020 

Není to tak dlouho, možná jen několik málo měsíců, kdy většina zaměstnavatelů na každodenní bázi hledala řešení na to, jak si udržet své zaměstnance. Pro motivování k loajalitě svých zaměstnanců…

Zúčastněte se MotivP Business Brunche®: Zdravá firma

13.4.2020 

Zdravá firma - téma, které se na setkání MotivP Business Brunch objevuje už podruhé a tentokrát půjdeme ještě více do hloubky. Asi si dokážeme spočítat, kolik nás stojí nemocnost našich zaměstnanců.…

Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi

18.2.2020 

Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být k chybám dokonce benevolentní a vytvořit ve své organizaci vřelé prostředí plné důvěry. Přijďte na…

Nejčtenější články na HR News za rok 2019

30.1.2020 

Web HR News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za uplynulý rok 2019. V obecné definici jste se jako čtenáři nejvíce soustředili na témata práce nových zaměstnanců, jejich adaptace a…

Manažerská akademie radí, jak motivovat zaměstnance, vést porady a zvládat čas a priority

13.1.2020 

Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které vystihuje hlavní náplň další části Manažerské akademie. Jste v pozici manažera noví a nevíte, jak…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

18.11.2019 

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi?  Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení prací AHP 8000, který přispívá k …

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

4.11.2019 

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A tak některé firmy ve snaze tyto faktory zvýšit stále dokola nechávají testovat své týmy, zkoumají…

Článek v rámci předplatného 3 tipy k uvedení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců

15.10.2019 

Uvedení a nastavení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců vyžaduje určitý cit, rešerši, plán a dobrou komunikaci se zaměstnanci. Jestliže nastavujete nový proces hodnocení zaměstnanců ve…

Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu

21.8.2019 

Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky nepředstavitelně těžké, vlastně si to užívali. Každý sebemenší úspěch byl provázen obrovským nadšením. Každý…

Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné

13.8.2019 

Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení – procesním a lidském. Procesní část je o vytváření strategie a implementaci procesů, systémů a struktury tak, aby bylo…

Výpis 115 z celkem 472