Pro hledaný výraz "Koučink, mentoring" bylo nalezeno 306 článků.
Vzdělávací agentura Motiv P na podzim v Praze otevírá desátou skupinu cílevědomého koučinku, kterou opětovně v roli hlavního kouče povede PhDr. František Hroník, uznávaný psycholog a odborník v …
Profesionální koučování má velkou sílu transformovat jednotlivce i organizace. Nejlepší způsob, jak to vyzkoušet, je zažít koučování z první ruky, ochutnat koučink, setkat se s profesionálním koučem.…
Koho nemá smysl koučovat?Ani nejlepší kouč na světě nedokáže koučovat člověka, který se koučovat nedá. Byla by to zbytečná ztráta času na obou stranách. Jak ale poznat, že se někdo skutečně nedá koučovat?
Mezinárodní týden koučování (International Coaching Week – ICW) je týden zaměřený na propagaci profesionálního koučování. Je organizovaný Mezinárodní federací koučů (ICF), která je v České republice…
Pravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste byli výborní v tom, co jste doposud dělali, jste určitě odborníci na určitou oblast, znáte dobře prostředí firmy a lidé si vás…
Všichni jsme řádně popsanými listy papíru. Co listy – rovnou knihou! Každý máme svůj osobní příběh, který ovlivňuje naše uvažování, chování, slova a věty, které v komunikaci volíme. Abychom však…
Studie: Exekutivní koučink v následujících 5 letechBude se koučování top manažerů v roce 2022 uplatňovat častěji než dnes? A v jaké formě? Bude se od koučů vyžadovat povinná certifikace? Klesnou poměrně vysoké sazby manažerských koučů? A konečně –…
Koučink a mentoring: Základní desateroKoučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy rozvoje zaměstnanců mohou firmám přinést skvělé výsledky, mají však svá pravidla, která je třeba chápat a dodržovat. Kdy je…
Při výběru kouče nerozhoduje ani tak jeho odbornost, paleta nástrojů a technik, které během koučovacích setkání používá, jako jeho vlastní přístup, osobnost a vzájemné sympatie. Často s rozhodnutím…
Zadání pro koučování – téma stále aktuálníV oblasti rozvoje a vzdělávání se pohybuji od roku 1999. Za tu dobu jsem potkala mnoho témat, a o některých z nich se domnívám, že „v tom má přece každý jasno“. Skutečností však je, že jak do HR, tak…
Vím, že následující článek může být pro dost lidí náročný na přečtení. Na druhou stranu věřím, že podstatně více lidí bude motivovat a inspirovat. Sám působím jako kouč a lektor a vím, že pro lidi, se…
Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmuStudie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět základní měřítko – návratnost…
Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek věnovaný právě situačnímu vedení lidí. Proto dnes jen shrnu to, že situační vedení lidí znamená, že s …
LinkedIn rozjíždí kariérní rady ve velkémSociální síť LinkedIn nechce být jen místem, kde se lidé propojují se svými pracovními kontakty nebo hledají práci. Usiluje o pozici místa, kde uživatelé najdou přínosný obsah a služby pro svůj osobní…
Daniel Ofman v HR tv: Metoda Core Quadrant jako univerzální nástroj pro osobnostní rozvojDaniel Ofman je nizozemský konzultant, manažerský kouč a autor metody osobního rozvoje Core Quadrant. Roku 1984 založil mezinárodně úspěšnou konzultantskou společnost Core Quality consultancy.
