Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13553 článků.
Deloitte: Jen 15 procent firem už dokáže koordinovat více agentů ve velkém měřítkuDeloitte zkoumala 501 vedoucích pracovníků zapojených do zavádění autonomní AI. Čtyřicet tři procent firem už agenty rozšiřuje mezi více útvarů, ale pouze 15 procent dosáhlo koordinovaného provozu…
Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za typický benefit kancelářských profesí. Nejnovější průzkum Grafton Recruitment ale ukazuje, že ani v kancelářském…
Datová centra se mohou přesunout na oběžnou dráhu. BCG jim do roku 2040 dává až 15 procent trhuBCG počítá s tím, že orbitální datová centra mohou během pěti až deseti let technicky dospět, ekonomicky však pozemní infrastrukturu nepřekonají. Dnes vycházejí 2,5krát až třikrát dráž a ani při…
Tým závislý na vedoucím není samostatný. Výkon začne růst teprve tehdy, když se lidé kontrolují navzájemPokud manažer musí připomínat každý termín, řešit každé zaváhání a rozhodovat většinu sporných situací, tým se naučí odpovědnost posouvat nahoru. Samostatnější model staví na společných standardech,…
Pokud AI píše zaměnitelné marketingové texty, problém často není v nástroji, ale v nejasně definované značcePřepisování zadání nebo střídání nástrojů nepomůže, pokud firma neumí přesně popsat zákaznický problém, svůj rozdíl proti konkurenci a hranice vlastní značky. AI při neurčitém zadání přirozeně směřuje…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik StroukalUmělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních pozic i toho, jaké lidi budou zaměstnavatelé v budoucnu potřebovat. Jaké změny může…
Umělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních pozic i toho, jaké lidi budou zaměstnavatelé v budoucnu potřebovat. Jaké změny může…
Ředitelé přestávají hledat jedno hlavní riziko a více řeší schopnost firmy reagovat na trvalou nejistotuRostoucí náklady byly tři roky hlavní obavou ředitelů firem v průzkumu Inc. 5000. Letos je předstihla schopnost lépe řídit rizika a pracovat s nejistotou. Posun ukazuje změnu manažerského úkolu: místo…
Téměř každý druhý zaměstnanec se během posledních čtyř týdnů cítil na konci pracovního dne psychicky nebo fyzicky vyčerpaný. Polovina lidí zároveň uvádí, že jim právě únava a nedostatek času brání…
Když je všechno naléhavé, manažer potřebuje rozlišovat skutečnou prioritu od cizího pocitu naléhavostiSpolehliví vedoucí často doplácejí na vlastní pověst: čím více problémů dokážou vyřešit, tím více jich okolí posílá právě jim. Výsledkem není vyšší výkonnost, ale kalendář zaplněný cizími prioritami.…
Italský dozorový úřad pro ochranu osobních údajů (Garante per la protezione dei dati personali, „Úřad“) uložil společnosti Piaggio & C. S.p.A. pokutu ve výši 460 000 EUR za nezákonné zpracování…
Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned tři příležitosti, jak si osvěžit pohled na svůj obor – od nečekaného tématu ticha na pracovišti přes zásadní legislativní…
S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost jedním z klíčových témat současného pracovního trhu a jak mohou zaměstnanecké recenze pomoci…
Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitějšíCo dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým? Odbornost a zkušenosti jsou důležitým základem, stále větší roli ale hrají také měkké kompetence – schopnost pracovat s vlastními…
Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich potřeby, personalizují nabídku, zjednodušují procesy a přemýšlejí, jak vybudovat dlouhodobý vztah a loajalitu. Ale co…
