Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13636 článků.
V historické budově bývalé Pražské úvěrní banky na Václavském náměstí už nepočítají peníze, ale zážitky. Secesní prostory z roku 1902 v kombinaci s moderními technologiemi vytvářejí prostředí, kde se…
Anthropic vpustil nezávislé hodnotitele přímo do firmy. Mají prověřovat bezpečnost modelů AIAnthropic umožnil šesti pracovníkům neziskové organizace METR přístup k interním systémům a informacím v rozsahu podobném vlastním bezpečnostním týmům. Nezávislí odborníci mají prověřovat rizika…
Manažer získá přesnější obraz situace, když aktivně hledá informace, které odporují jeho prvnímu úsudkuVedoucí často rozhoduje na základě neúplných informací. Podřízení mu nemusí sami hlásit problémy a jeho pozornost přitahují především fakta potvrzující původní předpoklad. Praktickou obranou je…
Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom, jak vypadá úspěšný člověk. Má být výřečný, charismatický (ať už to znamená cokoli), schopný okamžitě reagovat a zaujmout…
Gartner: Firemní směrnice agenta nezastaví. Do roku 2029 čeká vážný incident 70 procent organizacíPravidla napsaná pro zaměstnance a tradiční software nestačí na systémy, které mohou samostatně nakupovat, měnit stav podnikových aplikací nebo spotřebovávat výpočetní zdroje. Gartner předpovídá, že…
V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25 tisíc. Zároveň existují zkušení filipínští řidiči, kteří patří k nejžádanějším na světě a v okolních…
Platová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce práce, nelegální zaměstnávání i proměny trhu práce. 25. HR konference a setkání personalistů nabídne 26. listopadu 2026 v…
Eva Slámová přichází do Allwyn Česko jako Chief People and Culture OfficerDo vedení společnosti Allwyn Česko přichází Eva Slámová, která se ujímá pozice Chief People and Culture Officer. V oblasti HR působí více než 15 let. Zkušenosti s řízením různorodé HR agendy…
Jedna podpisová metoda nevyhovuje každému dokumentu ani každému zaměstnanci. Efektivní HR proces proto propojuje data, tvorbu dokumentu, ověření identity, vhodný způsob podpisu, doručení, bezpečné…
Jak přemýšlet o zdraví zaměstnanců v době, kdy firmy hledají smysluplné benefity, řeší odpovědnost za pracovní prostředí a zároveň chtějí podporovat dlouhodobou vitalitu svých lidí? Právě těmto…
Další školení výkon nezachrání, pokud zaměstnanci nemají kapacitu používat to, co už dávno umějíVýkonnostní problém nemusí znamenat nedostatek dovedností. Lidé mohou přesně vědět, co mají dělat, a přesto podávat nevyrovnaný výkon kvůli přetížení, souvislým poradám a nedostatku času na obnovu…
Před třemi lety se v HR řešilo, kde se dá AI v náboru použít. Dnes je poctivější položit si opačnou otázku: kde ji používat nemáme. Technicky se dá automatizovat téměř cokoli, od natočení náborového…
Firemní výjezd bez přesného účelu se snadno změní v drahou společenskou akciVýjezdy vedení a týmů se stále častěji používají nejen k plánování strategie, ale také k obnovení vztahů a udržení klíčových lidí. Smíchání příliš mnoha cílů však oslabuje výsledek. Před volbou místa…
Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozuFord používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných testů, přesto do této oblasti zapojil 350 zkušených technických specialistů. Případ ukazuje rozdíl mezi pokrytím a úsudkem: systém…
Kolik HR specialistů dnes umí nejen napsat kompetenční model, ale i poznat, kdy jim s tím může (a nemá) pomoct AI? DMC management consulting na tuto otázku odpovídá novým vzdělávacím programem HR…
