Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13115 článků.
Jedním z klíčových úkolů HR oddělení je umožnit pracovníkům co možná největší komfort při práci. Zpříjemnění pracoviště tak, aby práce byla zábava a aby byli zaměstnanci motivováni k co možná…
Proč se prezentační dovednosti manažerům hodí, i když zrovna žádný proslov nemajíPrezentační dovednosti patří mezi základní a klasické dovednosti, kterými by měl disponovat každý úspěšný manažer. A zdaleka to není jenom kvůli tomu, aby byl dotyčný schopen prezentovat výsledky týmu…
Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům. Konkrétně průměrná nástupní mzda pro vývojové…
Martin Navrátil se stává novým finančním ředitelem Provident Financial ČRMartin Navrátil bude ve své nové roli napomáhat k nastavenému strategickému směřování Providentu na trhu nebankovních úvěrů. Bude přispívat k upevnění značky jako lídra na tomto trhu a…
Motivace zaměstnanců, retence talentů a efektivní nábor patří mezi nejpalčivější témata českého i globálního HR. Marta Fabiánová, Managing Director společnosti TCC online, ve své práci propojuje…
Nejčastější chyby manažerů, které zbytečně sráží výkonnost týmuMnozí manažeři nevědomky (a zbytečně) sráží produktivitu svého týmu. Paradoxem je, že většinou za tímto problémem stojí snaha manažera naopak maximálně využít potenciálu svého týmu. Tyto snahy jsou…
Prodejní dovednosti a techniky, které jsou (a budou) potřeba i v době umělé inteligenceAI, tedy umělá inteligence, postupně přebírá nezanedbatelnou část činnosti mnoha pracovníků. Rutinní úkony, jednoduché automatické činnosti nebo personalizace služeb a produktů. To vše jsou věci, se…
Pocit jistoty: Opomíjená, ale klíčová potřeba zaměstnancůKaždý týmový manažer chce mít spokojené, soustředěné, ambiciózní a efektivně pracující podřízené. Většina vedoucích se snaží tohoto stavu dosáhnout vhodným manažerským přístupem, přátelskou…
Firmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
Pracovní skupina pro energetickou unii se sešla, aby prozkoumala opatření ke snížení cen energiíPracovní skupina pro energetickou unii (EUTF) se nedávno sešla, aby prozkoumala nová opatření zaměřená na snížení trvale vysokých cen energií v celé Evropské unii. Setkání navazovalo na směrnici…
Jak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s Tomášem Pospíchalem o tom, jak se v mediálním prostředí propojuje kreativita,…
Do Savills přichází Marek Koyš, posiluje poradenství v oblasti strategické udržitelnosti a předpisů ESGDo týmu Stavebního a projektového poradenství společnosti Savills nastupuje na pozici Lead Sustainability Consultant Marek Koyš, profesionál na strategické poradenství v oblasti udržitelnosti s …
Praktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Několik dobrých důvodů, proč je potřeba vést pracovní pohovor osobněKoronavirová pandemie přepsala pravidla náboru. Pracovní pohovory přes videohovor jsou tak v mnoha firmách standardem pro svou jednoduchost a pohodlnost. Přesto se ukazuje, že osobní pracovní pohovory…
