Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13611 článků.
Hodnocení manažerů se může změnit: nestačí umět AI používat, rozhodující bude, jak s ní vedoucí staví práciZnalost nástrojů AI se rychle stává běžným předpokladem. Pro vedení firmy je ale důležitější, zda manažer umí správně vybrat úkol, dodat systému potřebný kontext, nastavit hranice a odmítnout chybný…
Možnost práce z domova, převážně z domova nebo flexibilní pracovní doby letos zaměstnavatelé uvádějí u 23,6 % aktivních pracovních nabídek, meziročně o 2,5 procentního bodu méně. Právě během školního…
Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit vedoucí na každodenní práci s lidmi? A jak zapojit zaměstnance do zlepšování procesů, které sami znají…
Změna je dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, změny ve firmách, jiné způsoby práce i nové požadavky na manažery přinášejí situace, ve kterých nestačí jen vědět, co je potřeba…
Do roku 2028 může neřízená AI stát za čtvrtinou firemních průniků. Přibývá i tlak datové suverenityGartner zařadil nekontrolované šíření autonomních agentů mezi sedm nových bezpečnostních hrozeb. Do roku 2028 má jejich zneužití přispívat ke 25 procentům podnikových průniků. Současně má 30 procent…
Nová legislativa, umělá inteligence, digitalizace, proměna pracovního prostředí i nové nároky na vedení lidí. To, co firmy a jejich zaměstnanci potřebují znát, se mění rychleji než kdy dřív. Samotné…
Nasadit AI do firmy zvládne dnes kdokoli během pár dní. O tom, zda se to firmě vyplatí, ale rozhoduje něco jiného: lidé, kteří s ní umějí pracovat. Vzdělávací společnost EDU Trainings přináší nové…
Vláda schválila nová pravidla pro platformovou práci a zároveň upravila definici závislé práce. Pro firmy, které spolupracují se živnostníky, je důležité především to, že při posuzování jejich vztahu…
OpenAI zlevňuje GPT‑6 o polovinu. Sol má dostat špičkovou AI do běžné firemní práceOpenAI uvedlo GPT‑6 Sol a GPT‑6 Luna. Nové modely přebírají část schopností GPT‑6 Astra, ale výrazně snižují cenu: Sol stojí dva dolary za milion vstupních a deset dolarů za milion výstupních tokenů,…
Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity výrazně změnily způsob, jakým lidé pracují. Firmám pomáhají přilákat a udržet zaměstnance, zároveň ale mohou oslabovat přirozené…
AI používá už téměř pětina lidí v produktivním věku. Rozdíl mezi bohatšími a chudšími zeměmi trváMicrosoft odhaduje, že v červnu používalo generativní AI 18,8 procenta světové populace ve věku 15 až 64 let, zhruba o procentní bod více než v prvním čtvrtletí. Růst zaznamenala téměř každá…
Empatie neznamená změkčit špatnou zprávu tak, že zaměstnanec nepochopí, co mu manažer skutečně říkáSnaha chránit vztah může manažera dovést k neurčité zpětné vazbě, která zaměstnanci vezme možnost problém napravit. Výzkum ukazuje, že lidé negativní zpětnou vazbu často odkládají právě ze strachu z…
Marketing a obchod se nesladí jednou schůzkou. Potřebují společně definovat, koho vůbec chtějí získatKonflikt mezi marketingem a obchodem často vzniká ještě před prvním kontaktem se zákazníkem. Marketing slaví množství zájemců, zatímco obchod je považuje za nekvalitní. Samotná rychlejší reakce…
Deepfake už není okrajová hrozba. Hlasový podvod hlásí 41 procent bezpečnostních ředitelůGartner zjistil, že 41 procent bezpečnostních ředitelů za posledních dvanáct měsíců zaznamenalo alespoň jeden případ sociálního inženýrství se syntetickým hlasem během zaměstnaneckého hovoru a 36…
Firma může mít schopné manažery a přesto je přehlížet. Jednotný obraz „správného lídra“ zužuje zásobník talentůSchopnost vést lidi nemusí být spojena s nejvýraznějším vystupováním, největší společenskou energií ani ochotou veřejně se označovat za lídra. Nová data o neurodivergentních vedoucích ukazují širší…
