Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13444 článků.
Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní přístup k řízení lidských zdrojů. Aktuální analýzy institutu IW a ManpowerGroup poukazují na…
Lázeňský krabPřestože koupání v řece Teplé povoleno při současných letních teplotách stále není, letošní Vary se snaží přilákat své hosty na nevšední, širokospektrální program. Čekání na další filmovou premiéru si…
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich celková spokojenost meziročně mírně klesla. Jedním z důvodů může být rostoucí důraz zaměstnanců na příjemnou atmosféru na…
Deloitte mění vedení. Jiřina Procházková se stala CE partnerkou Deloitte LegalPoradensko-technologická společnost Deloitte oznámila od 1. června několik personálních změn v Česku a na Slovensku. Jiřina Procházková byla jmenována CE partnerkou české kanceláře Deloitte Legal,…
Poučky, které platí u řadových pracovníků, ale u manažerů už neVedení lidí se od běžné práce řadového zaměstnance v mnohém liší. Mnozí lidé si myslí, že pokud jsou povýšeni do manažerské pozice, stačí jim dělat víceméně to samé, co doposud. Možná občas…
Střední Evropa může díky AI získat až 700 miliard eurAI může ve střední Evropě vytvořit hodnotu 280 až 700 miliard eur. Region ale zaostává v zavádění a většinu ekonomiky tvoří obory, kde se AI škáluje nejtěžší: výroba, stavebnictví, obchod a spotřební…
Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet vlastním tempem, preferují nezávislost, stabilitu a spokojenost v osobním životě. Smysl práce je pro ně zásadní, ale jen…
Zaměstnavatelům se systematická práce se zpětnou vazbou vyplácí. Analýza portálu Atmoskop, která vychází z 24 610 recenzí u 634 firem za období od 1. února 2024 do 31. března 2026, ukazuje, že nejlépe…
AI agentům musíte nejdřív popsat, jak rozhodujeteHarvard Business Review upozornil, že hlavní překážkou AI agentů není samotná technologie. Firmy musejí umět výslovně popsat rozhodovací postupy. Jinak agenti zůstanou u malých pokusů a při složitější…
První dny v nové práci rozhodují o tom, jak rychle se zaměstnanec začlení a jak silný vztah k firmě si vytvoří. Onboarding balíček je jedním z nástrojů, který tento proces podporuje. Pomáhá novým…
Tři vlastnosti dlouhodobě úspěšných týmůKaždého manažera by měla zajímat otázka, co odděluje úspěšné týmy od těch neúspěšných. Co mají dlouhodobě úspěšné týmy společného? Jak to, že některé týmy umí v dlouhodobém měřítku dosahovat skvělých…
Představte si, že si konečně vezmete vytouženou dovolenou, ale místo slunce a moře skončíte s horečkou v posteli. Mnoho lidí v takové chvíli napadne, zda mají smůlu, nebo zda si mohou volno nějak…
Jak (a proč) s podřízenými komunikovat o problémech i nepříjemných tématechNe všichni podřízení se vždy svému vedení svěří s tím, co je trápí. Mnoho témat a problémů si nechávají pro sebe. Nejistota, nespokojenost s pracovními podmínkami, interní konflikty, frustrace.…
Více než tisícovka zaměstnanců po celém Česku i letos vystavila svým zaměstnavatelům vysvědčení z 15 předmětů. Zatímco u dříve kritizované péče o zdraví dochází k pozvolnému zlepšování, u finančního…
McKinsey varuje: AI ve firmách nebrzdí modely, ale práce s lidmiDva partneři McKinsey zdůrazňují, že škálování AI není jen nákup nástrojů. Firmy musejí změnit role, učení a odpovědnost manažerů. Jinak zůstanou u pilotů, které lidé používají nahodile, bez jasné…
