Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "V" bylo nalezeno 27728 článků.

Článek v rámci předplatného icon Rady pro jednání o výši odměn

13.6.2001  Rady pro jednání o výši odměn

Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena strachem a napětím. Nejdůležitějším a nejcitlivějším tématem přitom bývají odměny.Je chyba, zaměří-li se uchazeč pouze na…

Článek v rámci předplatného icon Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

13.6.2001  Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty zaměstnanců. Propouštění se nevyhnou firmy jako **Flextronics International**, **Flash Electronics*…

icon Stížnosti na pracovišti

13.6.2001  Stížnosti na pracovišti

Autor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé, kteří se chovají jako nadřízení, ačkoliv nemají potřebnou pravomoc. Nemístné narážky na pracovní…

Článek v rámci předplatného icon Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

13.6.2001  Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech věkových skupin uspokojení v práci samotné, ne ve finančním ohodnocení. Studie uvádí tři předpoklady…

icon Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovením

6.6.2001  Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovením

Za současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci společností a k propouštění zaměstnanců. Proto se může stát, že pracovník ztratí motivaci a zájem o práci. Existují určité příznaky,…

icon Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?

6.6.2001  Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?

Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však s nimi o této záležitosti často vůbec nekomunikují. Tento článek má napomoci vedení firmy se zajištěním klíčových prvků…

Článek v rámci předplatného icon Význam asynchronního e-learningu pro firmu

6.6.2001  Význam asynchronního e-learningu pro firmu

Do vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila se také nabídka možností, jak ho dosáhnout. Nedávno se začala prosazovat nová možnost: výuka po Internetu.Registrovaní…

Článek v rámci předplatného icon Internetové firmy řeší problém lidských zdrojů outsourcingem

4.6.2001  Internetové firmy řeší problém lidských zdrojů outsourcingem

První vlna internetových firem se potýkala s problémy lidských zdrojů. Příliv mladých pracovníků však s sebou přinesl morální uvolněnost, diskriminaci na základě pohlaví a problémy s komunikací mezi…

Článek v rámci předplatného icon Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

4.6.2001  Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších zdravotních rizik spojených se zaměstnáním. Ke vzniku kardiovaskulárních chorob postačí i stres střední intenzity. Dlouhodobý…

icon Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktorem

4.6.2001  Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktorem

Autor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o uplatnění tvořivosti přešly postupně v úmornou práci a plnění příkazů. Po 20 letech se mohl tento…

icon Investice do správy znalostí přináší naději pro horší časy

31.5.2001  Investice do správy znalostí přináší naději pro horší časy

Časopis **Knowledge Management** a společnost **International Data Corp.** provedly průzkum podnikových iniciativ v oblasti správy znalostí. Své údaje poskytlo přes 500 respondentů.Stále více…

Článek v rámci předplatného icon Atmosféra nedůvěry může zmařit i nejlepší projekt správy znalostí

31.5.2001  Atmosféra nedůvěry může zmařit i nejlepší projekt správy znalostí

Pro firmu má z hlediska zisku rozhodující význam prostředí, které umožňuje svobodné sdílení know-how. Vytvoření takovéhoto prostředí často brání nedůvěra. Budování důvěry začíná s vytvářením…

icon Vedoucí pracovník správy znalostí - Nová funkce ve vedení organizace

31.5.2001  Vedoucí pracovník správy znalostí – Nová funkce ve vedení organizace

Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí v sobě zahrnuje lidské zdroje, kulturu, chování, obchodní procesy i podpůrné technologie. Obsazení…

icon Z umění vyprávět příběhy se stává nástroj správy znalostí

30.5.2001  Z umění vyprávět příběhy se stává nástroj správy znalostí

Někteří odborníci se snaží využít k předávání znalostí příběhy (tj. anekdoty, bajky, metafory atd.). Příběhy lze údajně najít ve všech organizacích - jsou nedílnou součástí jejich definice. Nedostatek…

icon Spolupráce s externí personální agenturou? Nezapomeňte na smlouvu!

18.5.2001  Spolupráce s externí personální agenturou? Nezapomeňte na smlouvu!

Personální oddělení se ve stále větší míře obracejí na externí náborové pracovníky. Přitom se však dopouštějí jedné chyby: neuzavírají se třetí stranou smlouvy.O významu smlouvy by měli být poučeni…

Výpis 2767627690 z celkem 27728